Stegmann 

Personaldienstleistung 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen zumindest Informationen teilen, wenn es schon nicht der Vorgesetzte tut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das diskrimierende Verhalten Frauen gegenüber. Dies möchte ich jedoch nicht verallgemeinern. Zudem artet der Wunsch nach einem Wechsel in Mobbing aus. Sehr Schade.

Verbesserungsvorschläge

Teamwork besteht nicht nur darin, dass einer alles macht. In einem Konzern sollte man zusammenarbeiten und nicht gegeneinander. Doch mit einer Führungskraft, die das unterbinden will, ist das wirklich schwer. So wurd es kein Vorwärtskommen geben.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke nicht, dass dieses vorhanden ist

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Damit sind die anderen Kollegen im Group Office gemeint.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus respektabel

Vorgesetztenverhalten

Hält wichtige Informationen zurück und man hat das Gefühl, dass die Zeit nur noch abgesessen wird. Sehr Schade.

Arbeitsbedingungen

Alles ziemlich veraltet

Kommunikation

Es gibt keine.

Gehalt/Benefits

Männer werden besser bezahlt als die Frauen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Nun, man wird ziemlich klein gehalten und null gefordert oder gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wird viel zugetraut. Ich kann immer meine Meinung sagen und muss keine Angst vor Konsequenzen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Veränderungen.
Anfängern ohne Berufserfahrung werden um ein vielfaches besser entlohnt. Erfahrung und Leistung wird nicht wertgeschätzt.
Nur Zahlen sind wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Stammbelegschaft nicht vergessen und auch mal ansprechend entlohnen und fördern. Homeoffice als Chance sehen (nicht nur im Bereich PV).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich, toller Kollegenzusammenhalt

Image

Ich kann das Unternehmen leider nicht besten Gewissens weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Sucht man leider vergebens. Überstunden abbummeln fast nicht möglich und ist auch nicht gern gesehen. Auszahlung nicht möglich, gestempelt wird nicht. Homeoffice nicht überall gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Gehaltserhöhungen gibt es kaum. Die Höhe des Gehaltes entspricht nicht annähernd dem, was man leistet. Männer werden oft bevorzugt, wenn es um dieses Thema geht.
Cooperate Benefits gibt es, ist jetzt aber nicht berauschend. Auch gibt es VWL oder Betriebliche Altersvorsorge, bei dem Gehalt kann man es sich aber nicht leisten dort einzuzahlen.
Man kann sich ein Jobbike leasen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nicht so viel sagen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Team / am Standort helfen immer weiter

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nicht viel sagen.

Vorgesetztenverhalten

Im Team einige gute Vorgesetze, kann man aber auf das gesamte Unternehmen pauschal nicht sagen

Arbeitsbedingungen

Alles gut, kann mich nicht beschweren. Leider nicht immer genug technische Geräte zur Verfügung, sodass man mal länger auf benötigtes Equipment warten muss. Bürostühle und Tische könnten mal getauscht werden.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen gut, auf höheren Ebenen und von anderen Standorten bekommt man nichts mit. Zusammenarbeit sieht man kaum.

Gleichberechtigung

Männer haben definitiv in diesem Unternehmen bessere Karten.

Interessante Aufgaben

Kein Arbeitstag ist wie der andere, viel learning by doing. Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich mit seinen Kollegen versteht, kann es manchmal großen Spaß machen zusammen zu arbeiten und wenn man neu ist, wird man schnell ins Team aufgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Führungskräfte, Konditionen von Mitarbeitern, Umgang der Führungskräfte mit Ihren Mitarbeitern, man ist ständig "Mädchen für alles".
Einarbeitung war praktisch Null. Sehr, sehr hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter hören, wenn Sie etwas stört und auf die wünsche eingehen. Keine falschen Versprechungen machen. Die Konditionen anpassen damit es für zukünftige Kandidaten attraktiver wird.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt ständig druck von Oben, natürlich erst nach dem Welpenschutz von 4 Monaten

Image

Ist auf dem Markt sehr unbekannt und hat unter den Ex-Mitarbeitern einen schlechten Ruf aufgrund der Kondition die man erhält.

Work-Life-Balance

Büroarbeitszeiten von 8-17 Uhr, danach ist der Tag vorbei.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer ein angemessenes Gehalt erhalten möchte, muss schon sehr gut verhandeln. Denn steigen, wird da erstmal nichts. Sozialleistungen gibt es keine.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, denn geteiltes Leid ist halbes Leid

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig ältere Kollegen, da die Fluktuationsrate sehr hoch ist. Deswegen kann ich diese Kategorie leider nicht bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nichts mit einem Kommuniziert und ständig was ohne Absprache entschieden. Neue Aufgaben werden einfach weitergeleitet ohne eine Struktur und man wird klein gehalten und im Lohn gedrückt wo es nur geht. Aber es wird einem vorgegaukelt, dass man ja so wichtig ist obwohl Sie einfach keinen anderen finden konnten, der diese Aufgaben macht.

Kommunikation

Es wird nichts mit einem Kommuniziert und am Ende wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Jeder macht was er möchte und legt es sich so wie es ihm passt.

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich, aber auch nur weil alles von der Führungsposition nach unten weitergeleitet wird, damit diese es nicht erledigen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft und der Wille des Unternehme als Arbeitgeber und als eine wirtschaftliche Einheit, immer besser zu werden, fand ich sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich, kollegial und professionell. Ich fühlte mich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Sehr fair. Es wird nicht verlangt Überstunden zu machen. Sollte man welche gemacht haben, können sie abgefeiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist mir nichts Negatives aufgefallen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte sehr nette Kolleginnen und Kollegen! Das Team hat sich auch außerhalb der Arbeitszeiten sehr gerne miteinander getroffen, um etwas gemeinsam zu unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Bewerbungsprozess keine Rolle. Es werden sowohl sehr junge als auch Mitarbeiter über 50 eingestellt. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine FK waren sehr professionell, kollegial und herzlich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist modern und zeitgemäß. Die Räumlichkeiten sind eher älter. Das war aber das Einzige, was mir nicht so gefallen ist.

Kommunikation

Innerhalb meiner kurzen Zusammenarbeit mit Stegmann (ich habe aus privaten Gründen innerhalb der Probezeit gekündigt) wurde ich regelmäßig über die aktuelle Entwicklung innerhalb des Unternehmens /Branch etc. in einem professionellen Rahmen informiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt über dem Branchendurschnitt. Durch das faire Provisionsmodell ist es möglich, selbst das Gehalt signifikant zu erhöhen. Der Anspruch auf Urlaubstage steigt mit der Betriebszugehörigkeit. Das würde ich abschaffen und den Mitarbeitern von Anfang an 30 Urlaubstage zusichern.

Gleichberechtigung

Es ist mir nichts Negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum von einem Personalvermittler ist per Definition recht limitiert. Man ist aber in der Gestaltung des Arbeitsalltags sehr flexibel. Insofern kann man selbst die Aufgaben interessanter strukturieren und eigenständig neue Sachen ausprobieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Kollegenzusammenhalt, Aufgaben,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Strategiewechsel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, offenere Kommunikation, Beständigkeit in der Führung, Karrierepläne,

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom jeweiligen Standort abhängig.

Image

Image ist gut.

Work-Life-Balance

Im letzten Jahr hat sich hier einiges getan. Die Möglichkeit aus dem Home-Office zuarbeiten wurde durch den Konzern ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt war gut. Verbesserungswürdig ist das Provisionsüberschuss- und Bonusmodell. Mehr Transparenz hier und nachvollziehbarer.

Kollegenzusammenhalt

Top!!

Vorgesetztenverhalten

Leider noch zu viel alter Führungsansatz.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ebenfalls stark von der eigenen Führungskraft abhängig. Die Geschäftsführung von Manpower kommuniziert regelmäßig. Bei Stegmann selbst verbesserungsbedürftig.

Interessante Aufgaben

Als Führungskraft sehr interessant. Hatte großen Entscheidungsspielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Waren gegenüber meinen Anliegen immer Verständnisvoll und problemlöseorientiert. Es wurden sich auch nach Feierabend noch gekümmert. Das Gehalt kam immer pünktlich und die Gehaltsabrechnungen waren immer richtig bzw. konnten auch schlüssig erklärt werden. Die Mädels haben mir die Abrechnung einmal komplett erklärt, da sehr viele Positionen auf den Abrechnungen sind aber danach ging es.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Übersichtlichere Lohnabrechnungen

Arbeitsatmosphäre

Ich habe regelmäßig Feedback zu meiner Leistung erhalten. Egal ob telefonisch oder persönlich in der Niederlassung.

Image

Ich war sehr begeistert von dem internen Personal und habe meinen Kumpel dort hin empfohlen. Er ist dort jetzt auch schon seit 09/2019 beschäftigt und es gab eine Prämie für mich.

Work-Life-Balance

Gerne wird eine Urlaubsplanung gesehen aber ich konnte meinen Urlaub auch spontan nehmen, sobald die Kunden nichts dagegen hatten ging es immer. Genauso wie an Brückentagen mal Freizeitausgleich zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wurde je nach Kunden immer versucht das meiste herauszuholen.
Bei dem letzten Kunden habe ich überdurchschnittlich viel Stundenlohn erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen alle werden mit Respekt behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Mit den Mädels aus der Niederlassung kann man über alles sprechen. Ich konnte mich mit allen (auch privaten Angelegenheiten) vertrauensvoll an wenden.

Arbeitsbedingungen

Je nach Kunden fallen die Arbeitsbedingungen unterschiedlich aus. Aber falls ich mal neues Werkzeug oder neue Arbeitskleidung brauchte, haben die Stegmann-Mitarbeiter mir alles zur Verfügung gestellt.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Durch mehrere Unterschiedliche Einsätze wurden mir unterschiedliche Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt und zum guten Schluss haben wir den perfekten Einsatz (mit Übernahme) gefunden-.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

ein mal pro Woche anrufen

Work-Life-Balance

Ich habe eine regelmäßig Arbeitszeit von 6-14 Uhr, Urlaub muss am Anfang des Jahres komplett verplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

am Anfang ist das Gehalt sehr niedrig, nach einem halben Jahr geht es langsam aufwärts. Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Das Lager ist aus den 70 er Jahren, es gibt eine Heizung/ Lüftung.
Im Winter sind die Temperaturen zwischen 13 und 17Grad, im Sommer heizt sich das Lager bis 42 Grad auf.

Kommunikation

Firma kommt regelmäßig in die Firma und erkundigt sich nach den Angestellten.
Man kann aber auch jederzeit anrufen oder eine Mail schreiben.

Gleichberechtigung

Ich bin die einzige Frau unter 39 Männern und habe keine Probleme.
Werde genauso behandelt wie jeder andere.

Interessante Aufgaben

Es ist nicht viel Abwechslung in der Arbeit, ein wenig monoton

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schutzausrüstung wäre gut, gibt es auf dem Markt aber aktuell nicht, da kann ich verstehen, dass alle Schutzkleidung erst in Krankenhäuser geliefert wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin in aller Regel sehr freundlich und ordentlich empfangen und bedient worden. Meine Wünsche konnte ich anbringen und wurden berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Am Anfang habe ich manchmal meien Einsatzort wechseln müssen, das war immer sehr anstrengend, weil ich mich immer auf die neuen Arbeitsverhältnisse einstellen mußte. Die Firma Stegmann war aber sehr bemüht, mich langfristig einzusetzen und zu vermitteln. Was letztendlich gut geklappt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einfach ok

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

So weit ich meine Kollegen kennenlernen konnte, waren alle immer zuverlässig und kolligial. Ich habe nie Neid oder Missgunst unter us erlebt. Damit habe ich als Zeitarbeiter eigentlich gerechnet und bin positiv überrascht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin ein älterer Kollege und zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt, freundlich und ehrlich. Oft auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Wenn es in einem Einsatzort mit den Arbeitsbedinungen Probleme gab, fand ich bei der Fa. Stegmann immer ein offenes Ohr für die Probleme. Ich mußte nie gegen meinem Willen bei einem Arbeitgeber arbeiten, bei dem die Arbeitsbedinungen für mich nicht passten.

Kommunikation

Hat immer sehr gut geklappt.

Gehalt/Benefits

In meinem Bereich habe ich nicht damit gerechnet so schnell diese Gehaltsklasse zu erreichen. Ich bin daher sehr zufrieden.

Gleichberechtigung

ja, war korrekt

Interessante Aufgaben

Meine Wünsche wurden nach Möglichkeit immer berücksichtigt. Ich habe einen Job bekommen, den ich immer haben wollte.