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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nichts
Das Versprechen und Termine nicht eingehalten werden
Besser einen Bogen um diesen Arbeitgeber machen
Freundlichkeit ist nicht alles
Nichts
Alles
lächerlich
Das letzte
Überwiegend pünktliche Lohnzahlung, ärztliche Untersuchungen, wenn notwendig.
Kontakt von der Filiale zu Mitarbeitern wird kaum gehalten (es gibt Ausnahmen einiger Mitarbeiter). Es geht nur um Zahlen zum Jahresende, nicht um den Mitarbeiter im Einzelnen. Beschwerden wurden nicht beachtet bzw. nicht ernst genommen, auch die Geschäftsleitung hatte kein großes Interesse, etwas zu ändern bzw. Gelegenheit zu geben, sich die Mitarbeiter anzuhören. Es sind m. E. zu viele Mitarbeiter in den Filialen. Die Auslöse ist definitiv zu niedrig, müßte sehr überdacht werden. Man zahlt drauf, statt zu verdienen. Absprachen wurden oft nicht eingehalten. Schriftliche Aufträge für neue Baustellen kamen nicht rechtzeitig vor Beginn der Baustelle. Da hier aber gleichzeitig die Auslöse schriftlich festgehalten wurde, wußte man vorher nicht, was es für die jweilige Baustelle gab. In dieser Filiale hat sich leider vieles zum Negativen entwickelt - schade - daß es vor vielen Jahren sehr gut dort anfing.
Es sollte öfters auf alle Fälle möglich gemacht werden, dßa Zusammenkünfte mit den Mitarbeitern stattfinden, um Probleme zu besprechen. Da dies nicht immer möglich sein kann, weil die Mitarbeiter nie alle zusammenkommen aufgrund der verschiedenen Montageeinsätze, sollte es eben auch telefonische oder schriftliche Möglichkeiten geben, Probleme anzusprechen, die mit in einer Zusammenkunft besprochen werden können, um eine Lösung zu finden. Solange aber auch von oben - der Geschäftsleitung - in dieser Hinsicht nichts getan wird, wird es weiterhin Probleme geben.
Es wäre sehr vernünftig von der Geschäftsleitung, die angesprochenen Probleme der Mitarbeiter anzuhören und nach einer gemeinsamen Lösung zu suchen. Es müssen alle zusammen daran arbeiten und auch schneller Lösungen gefunden werden. Es sind m. E. zu viel Büromitarbeiter, es sollten mehr auf Baustellen sein. Aus eigener Erfahrung kann ich mitteilen, daß es sehr gute Mitabeiter in den Filialen gab - wahrscheinlich zu gut für die Mitarbeiter und schlecht für die Firmenleitung.
Von den Vorgesetzten kommt kein Lob oder Anerkennung. Leider kommt es hier nur auf die Zahlen am Jahresende an.
Habe auch von anderen Filialen nichts Negatives gehört. Dort lief es offenbar besser als in WHV. Hier wurde versucht, der Geschäftsleitung gerecht zu werden, die Mitarbeiter blieben teilweise auf der Strecke.
Urlaub kann nicht immer so genommen werden, wie man plant. Arbeitszeiten richten sich nach der Fa., die den Kollegen sich holt, auch wenn sie über die festgelegten Arbeitszeiten hinausgeht. Das ist schon im A-Vertrag geregelt.
Kann ich nicht beantworten.
Lohn wurde bis auf einige Male pünktlich gezahlt, Lohnabrechnungen nur teilweise übersichtlich, Sozialleistungen sind mir unbekannt. Auslöse für die Montage nicht ausreichend, habe monatlich über Jahre zugezahlt, statt verdient.
Ob hier fair Trade beachtet wurde, weiß ich nicht, keine Erfahrungen gemacht.
Da es Montagearbeiter sind, ist es schwierig, man ist mal alleine auf er Baustelle, mal mit anderen Kollegen aus anderen Firmen, daher keine Aussage richig möglich. Kollegen derselben Filiale sprachen auch nicht viel miteinander.
Ob ältere AN eingestellt werden, weiß ich nicht. Der Umgang mit älteren Kollegen hing von den Kollegen in der Filiale ab bzw. ergibt sich auf den Baustellen. Hier gab es auch negative Haltungen der Niederlassung.
Bestimmte Mitarbeiter der Filiale wollten von den Belangen des Mitarbeiters nichts wissen.
Durch Montagearbeiten auf verschiedenen Baustellen keine Angabe weiter möglich.
Mieetings oder Versammlungen mit den Mitarbeitern erfuhr ich nicht in meiner langjährigen Tätigkeit dort, Probleme wurden nicht mit Mitarbeitern besprochen.
Kann ich nicht beantworten. Habe keine Frauen auf den Baustellen gesehen.
Selber hat man keinen Einfluß auf die Arbeitsgestaltung, gerecht war es öfters nicht, da von der Filiale nicht besonders beachtet.
Anfangs hat es mir sehr gut gefallen war auch sehr motiviert gewesen (hätte 5 Sterne gegeben) aber später haben die ihr wahres Gesicht gezeigt und dementsprechend ist auch meine Motivation und Arbeitsleistung gesunken
Wie schon gesagt anfangs war ich zufrieden gewesen aber später tag zu tag wurde ich immer unzufriedener
Ich selber würde dort nicht mehr hingehen wollen.
Wenn man noch jung ist und was aufbauen will hat man dort schlechte aussichten
Man ist kein Mensch sondern eine Maschine wenn man nicht funktioniert wird man gleich abgemahnt.
Am vorletzten Tag habe ich bemerkt das ich als Untermensch angesehen wurde
Anfangs top
später flop
wenn man zu teuer wird ,wird man einfach gekündigt mit der Begründung wir haben kein Auftrag mehr für dich
Gleichberechtigung wird überall großgeschrieben aber in Wirklichkeit wird drauf gepfiffen
Ab und zu ist mal abwechslung dabei
nichts
keine Gleichberechtigung, kein guter Umgang
Vielleicht angemessenere Ausbildungsvergütung.
Darf immer pünktlich gehen, es fallen eigentlich keine Überstunden an.
Kann man darüber streiten, manche andere Personaldienstleistungskaufleute verdienen in der Ausbildung mehr.
Es herrscht Respekt gegenüber der Auszubildenden.