47 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
47 employees rated this employer with an average of 3.2 points on a scale from 1 to 5.
21 of those employees recommended the employer in their reviews.
STEICO SE Reviews
STEICO
SE
Feldkirchen / Münch. Uml.
47 reviews from employees
Multiple Review
9 to 5 Job. Entwicklung nicht möglich
Former EmployeeDid no longer work in IT in Feldkirchen / Münch. Uml., Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Volleyballplatz
Parkplätze
What I dislike about the employer
Gehalt
Führungskultur
Suggestions for improvement
Familiäre Seilschaften aus den Führungspositionen entfernen. Vorallem in der IT
Führungskräftecoaching
Working atmosphere
Wirkt auf den ersten Blick locker. Letztlich wird man sehr stark kontrolliert und kann sich wenig entfalten.
Work-Life Balance
An sich gut planbarer 9 to 5 Job. Aber wenig Flexibilität wenn es mal nicht so läuft, zum Beispiel private Termine während der Arbeitszeit
Career/Professional development
Null.
Mitarbeiter werden nicht gefordert oder gefördert.
Salary/Social benefits
Im IT Bereich weit unter Marktdurchschnitt
Collegiality
Im Vertrieb gut.
Leadership behavior
In der IT unter aller Kanone.
Generell ist die Führungskultur stark top down geprägt
Working conditions
Büros und Ausstattung in Ordnung
Communication
Entscheidungen werden gar nicht kommuniziert oder nicht zur Diskussion gestellt
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
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Schau dich nach einem anderen Job um!
Former EmployeeDid no longer work for this company in Feldkirchen / Münch. Uml., Bayern at the time of review.
What I like about the employer
- Kollegen
- Parkplatz
- Büroräume
What I dislike about the employer
- Unternehmensstruktur veraltet
Suggestions for improvement
- Führungspositionen sollten nicht hauptsächlich mit Familienmitgliedern besetzt werden, sondern nach Kompetenz.
- auf Verbesserungen eingehen und kein "das war schon immer so“
- Ausbilder mit Ausbilderschein
- mit der Zeit mitgehen
- Aufstiegschancen & Weiterbildungen fordern
Working atmosphere
Am Empfang fängt es schon an..
Zusammenhalt im Vertrieb ist noch okay, nach der Kündigungswelle ist die Stimmung jedoch gesunken.
Image
Außen hui, innen …
Work-Life Balance
Standard 8-5
1 Stern für mobiles Arbeiten.
Urlaubsplanung muss 1 Jahr im Voraus geplant sein. Flexibilität naja.
Career/Professional development
Gibt es nicht.
Collegiality
Geburtstagskuchen halten die Kollegen noch zusammen
Leadership behavior
Abteilungsleiter im Vertrieb tun ihr bestes.
Working conditions
IT Mangelhaft.
Communication
Kommunikation?
Interaction with older colleagues
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
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Schau dich nach einem anderen Job um! Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber.
Former EmployeeDid no longer work in Marketing / Product management in Feldkirchen / Münch. Uml., Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Tolle Büros, Fitnessräume
What I dislike about the employer
- Führungskräfte sind nicht geschult, es sind keine Leader! Die Führung ist oft autoritär, nicht zeitgemäß, bremsend, langjährige Vorgesetzten motivieren nicht (eher demotivieren)
- keine offene Kommunikation
- bei Steico werden Mitarbeiter am Ende des Tages ohne Vorankündigung rausgeschmissen
Suggestions for improvement
Mit qualifizierten Führungskräften kann viel mehr erreicht werden, mehr Erfolg, besseres Betriebsklima und besseres Image!
Working atmosphere
Leider ist die Atmosphäre nicht besonders gut.
Nach letzten Kündigungswellen ist die Stimmung gesunken.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life Balance
Gute Home-Office Regelung
Career/Professional development
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Schulung
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist niedrig und weit unter dem Durchschnitt der Branche
Collegiality
Der einzige Vorteil des Unternehmens sind Mitarbeiter*innen, die sehr freundlich und aufgeschlossen sind
Leadership behavior
Es gibt keine Strategie, Vision oder Ziele und die Mitarbeiter*innen werden nicht in die Entscheidungen einbezogen (die Entscheidungen werden sehr hierarchisch auf der obersten Ebene getroffen)
Working conditions
Office ist schön, Equipment ist auch gut
Communication
Intransparente Unternehmenskommunikation, keine Mitarbeitergespräche (in der Marketingabteilung)
Equality
Unternehmen besteht zum Großteil aus Männern, an der Spitze stehen nur Familienangehörige
Interesting tasks
Sehr eingeschränkte Möglichkeiten individuelle Arbeitsweisen zu etablieren, kein Raum für Kreativität und Optimierung
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
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Kein Platz für Nörgler und Egoisten!
EmployeeWorked for this company in Feldkirchen / Münch. Uml., Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Leider haben sich wohl manche Kollegen zum Ziel gesetzt, Unruhe und Unfrieden zu stiften, nur weil sie mit den Beschaffenheiten des Unternehmens nicht klar kommen.
Work-Life Balance
Klar kann es immer noch besser gehen. Aber vielleicht sollte man seine Ansprüche auch nicht immer ganz oben anlegen. Es gibt viele Untermehmen, die um einiges weniger bieten.
Collegiality
Eine große Familie in der man gerne aufgnommen wird.
Leadership behavior
Ich könnte mir keinen besseren Vorgesetzten wünschen. Immer fürs Team und ganz uneigennützig.
Working conditions
Wir haben alles was wir brauchen. Auch hier kann man natürlich einiges ändern und verbessern. Aber so wie manche Bewertungen aussehen, könnte man meinen, daß wir noch mit Rohrpost und Schreibmaschine arbeiten!
NEIN das machen wir nicht mehr. Man mag es nicht glauben, auch wir arbeiten schon mit PCs / Laptops!
Communication
Manchmal dauert es ein wenig bis Informationen alle Mitarbeiter erreichen. Allerdings habe ich auf Nachfragen auch immer meine Antworten bekommen. Kommunikation ist halt keine Einbahnstraße!
Salary/Social benefits
Ich würde sagen, wir sind im ordentlichen Durchschnitt. Das Gejammer über zu geringen Verdienst kann ich nicht nachvollziehen. Immerhin weiß doch jeder, bevor er seinen Arbeitsvertrag unterschreibt, was er verdienen wird.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Professionelle Arbeit und super Team - Abteilung Anwendungstechnik
Former InternWorked for this company in Feldkirchen / Münch. Uml., Bayern until 2023.
What I like about the employer
- harmonierendes Team
- abwechslungsreiche und professionelle Arbeit
- ehrliche und transparente Kommunikation mit dem Chef und unter dem Team
Suggestions for improvement
Ich hatte während meinem Praktikum nicht das Bedürfnis etwas an der Firma zu verändern oder zu verbessern. Hat mir sehr gut gefallen.
Work-Life Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten haben mir ermöglicht, wenn nötig früher zu gehen und dafür wann anders länger zu arbeiten.
Career/Professional development
Mir wurde die Möglichkeit gegeben, als Werkstudent weiter bei STEICO zu arbeiten oder meine Abschlussarbeit dort zu machen.
Salary/Social benefits
Gute Bezahlung für Praxissemester
Collegiality
Die Kollegen haben mich von Anfang an aufgenommen, ich fühlte mich sofort wohl. Ich wurde gut Eingearbeitet und unterstützt.
Leadership behavior
Sind mir auf Augenhöhe begegnet und wertschätzend entgegengekommen.
Working conditions
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Neues und hochwertiges Bürogebäude samt Einrichtung.
Equality
Selbst für mich als Praxissemester Praktikant war die Wertschätzung und Begegnung auf Augenhöhe da. Ich wurde trotz meiner Stellung nicht benachteiligt.
Interesting tasks
Ich hatte abwechslungsreiche Aufgaben und konnte daraus wertvolle Erfahrungen für mein Studium sammeln. Mir wurden selbstständige Arbeitsaufträge anvertraut, die ich auf meinem individuellen Weg lösen durfte.
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Autoritäre Unternehmensführung. Mehr Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten erwünscht
Worked for this company in Feldkirchen / Münch. Uml., Bayern at the time of review.
What I dislike about the employer
- Die regelmäßigen Entlassungen in diesen turbulenten Zeiten
- Das Management besteht aus Familienmitgliedern der Geschäftsleitung und Mitarbeitern, die seit den Anfängen des Unternehmens dabei sind. Dies führt zu einem Mangel an Fachkompetenzen, Fehlentscheidungen und Unzufriedenheit
- Das Unternehmen hält sich stark an traditionelle Ansätze, was es daran gehindert hat, sich an den Markt anzupassen und wettbewerbsfähig zu bleiben
Suggestions for improvement
Steico produziert ökologische Baumaterialien und das ist auch der Grund, warum viele Mitarbeiter sich beworben haben. Leider ist man schnell enttäuscht. Eine Firma, die sich als nachhaltig bezeichnet sollte auch seine Mitarbeiter wertschätzen, zuhören und in ihre berufliche Entwicklung investieren
Career/Professional development
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten, da die Managerstrukturen seit Jahren starr sind. Weiterbildungsmaßnahmen, Aufstiegsmöglichkeiten und flexiblere Strukturen sollten geschaffen werden.
Salary/Social benefits
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich und werden von der Geschäftsleitung bestimmt, obwohl sie nicht wissen, was jeder Arbeitnehmer beiträgt. Keine / kaum Gehaltserhöhung
Leadership behavior
Weiss, männlich, fünfzig. Ein bisschen Diversität würde nicht schaden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Top Onboarding & ein klasse Team
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Feldkirchen / Münch. Uml., Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Ich muss den vorangegangenen Kununu Bewertungen widersprechen. STEICO bietet alles für den persönlichen Erfolg. Ein super Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, ein Weltklasse Onboarding und dazu tolle nachhaltige Produkte.
Working atmosphere
Ich wurde herzlich empfangen & hatte das beste Onboarding in meinem Arbeitsleben
Image
STEICO hat im Markt einen guten Ruf und dieser Ruf öffnet im Vertrieb auch Türen
Work-Life Balance
Home Office möglich & sehr gute Dienstwagenregelungen
Collegiality
Jeder kennt es, einen neuen Job zu beginnen birgt oft Unsicherheiten. Bei STEICO wurde ich herzlich empfangen und nach wenigen Tagen ist es so, als würde ich hier schon 3 Jahre arbeiten. Jeder hat ein offenes Ohr und die Geschäftsleitung erkundigt sich regelmäßig nach der persönlichen Stimmung.
Leadership behavior
Ich erlebe bei STEICO eine sehr offene Kommunikation mit den Vorgesetzten und der GF.
Working conditions
Es wird jedem AN alles zur Verfügung gegeben was benötigt wird. Home Office Ausstattung ist top.
Communication
Offene Kommunikation u. das Prinzip der "Offenen Tür" wird gelebt.
Interesting tasks
Nichts was sich wirklich lohnt ist einfach, aber bei STEICO bekommt man das richtige Werkzeug für seinen Erfolg. Schulungen mit viel Interaktion machen dich fit für die neue Aufgabe. Wer mit Leidenschaft seinen Job macht benötigt im Vertrieb keine Aufgabenlisten. Kunden ausbauen und gewinnen ist das Ziel. Die Bau-Branche schwächelt 2024 noch etwas, aber mit nachhaltigen Produkten wird der Aufschwung nicht lange auf sich warten lassen.
Ich gehe sehr optimistisch in die Zukunft mit STEICO.
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
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Arbeitgeber mit großen Mängeln
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Feldkirchen / Münch. Uml., Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Produkte und die Mitarbeiter
What I dislike about the employer
Alles andere
Suggestions for improvement
Man kann nur hoffen, dass STEICO mit der Übernahme durch Kingspan seine Arbeitsbedingungen verbessern wird. Es wäre notwendig, die Vetternwirtschaft zu beenden und bestimmte Schlüsselpositionen durch qualifizierte Personen zu ersetzen. Des Weiteren müsste man die Gehälter anpassen, eine IT, die über Windows 98 hinausgeht einführen und in der Personalverwaltung mehr Menschlichkeit zeigen.
Working atmosphere
Sehr angespannt. Das Wohlbefinden der Teams wird komplett ignoriert. Das Management beugt sich den Wünschen der Geschäftsleitung, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter zu nehmen.
Image
Beim Lesen der Bewertungen auf Kununu kann man kaum behaupten, dass das Image innerhalb des Unternehmens strahlend ist. Draußen sieht es kaum besser aus. Mit einer alternden Führung, überforderten Teamleitern, wachsender Konkurrenz und dem Zusammenbruch des Neubaumarktes befindet sich das Unternehmen im Abschwung. Die Geschäftsleitung ergreift kleine Maßnahmen, entlässt hastig einige Mitarbeiter.
Career/Professional development
Es gibt keine Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung im Unternehmen. Die Kriterien für Aufstiegschancen sind entweder die Zugehörigkeit zur Familie des Geschäftsführers oder eine langjährige Betriebszugehörigkeit. Erstaunlicherweise spielen Fähigkeiten und Qualifikationen keine Rolle - eher im Gegenteil.
Salary/Social benefits
Die Gehälter liegen unter dem Marktdurchschnitt. Trotz der diesjährigen Inflation wurden die Gehälter der Mitarbeiter ohne ausreichende Betriebszugehörigkeit nicht angepasst. Bei Gesprächen mit dem Management erhält man oft Achselzucken und Entlastung, da die Entscheidung von der Unternehmensleitung getroffen wurde. Man würde von kompetenten Führungskräften erwarten, dass sie sich für ihre Teams einsetzen, aber das ist leider nicht der Fall.
Environmental and social responsibility
Die Firma produziert ökologische Produkte. In Bezug auf Sozialbewusstsein ist es bei STEICO jedoch katastrophal. Mitarbeiter werden ohne erkennbaren Grund entlassen, die Gehälter liegen weit unter dem Durchschnitt, und die Unternehmensfühung zeigt alles andere als Menschlichkeit.
Interaction with older colleagues
Hier ist das Unternehmen sehr fair. Es behandelt ältere und jüngere Mitarbeiter gleichermaßen schlecht.
Leadership behavior
Die Abteilungsleiter wurden nicht aufgrund ihrer Qualifikationen ausgewählt, sondern einfach nur, weil sie von Anfang an dabei waren. Ihr Mangel an Managementfähigkeiten zeigt sich nicht nur in der Teamführung, sondern auch in der Projektsteuerung. Es fehlen neue Ideen, eine langfristige Vision, Innovation und Dynamik. Vorschläge werden nicht gehört, Entscheidungen sind einseitig.
Communication
Die Kommunikation ist bedauerlich. Bei den letzten Entlassungen hat das Unternehmen versäumt, eine interne Kommunikation zu führen und den Dialog zu öffnen, um die Sorgen zu besänftigen. Selbst innerhalb des Teams erhält man lediglich knappe Informationen vom Abteilungsleiter, der sich stets auf die Entscheidungen der Geschäftsleitung beruft.
Equality
Die Familie des Geschäftsführers besetzt leitende Positionen, aber ihre Inkompetenz führt regelmäßig zu Problemen, wie zum Beispiel ein Hackerangriff, der das Unternehmen monatelang lahmgelegt hat.
Work-Life Balance
Collegiality
Working conditions
Interesting tasks
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Veraltete Strukturen und Fehlbesetzung von Schlüsselstellen
Former EmployeeWorked in Design in Feldkirchen / Münch. Uml., Bayern until 2023.
Suggestions for improvement
- Friends und Family an Schlüsselstellen, die über keinerlei Qualifikation für die Position verfügen schadet dem Unternehmen. Besonders der Bereich IT ist hier hervorzuheben. Außerdem sollten Führungskräfte auf Fortbildungen zur Mitarbeiterleitung, -motivation und -behandlung geschickt werden. Gerade Bereiche wie Innendienst, Personal, Marketing und Technik haben hier massiven Aufholbedarf.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?6Agree? agreeReport Share
Ein Führungsstil aus der Vergangenheit, niedrige Gehälter und eine wachsende Kluft zwischen Mitarbeitern und Management
Former EmployeeDid no longer work in Marketing / Product management in Feldkirchen / Münch. Uml., Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Nette Kollegen, schöne Büroräume
What I dislike about the employer
Die Gehälter, den Mangel an Zuhören, Struktur und Wertschätzung
Suggestions for improvement
Aus struktureller Sicht hat STEICO in den letzten Jahren dank der hohen Nachfrage nach seinen Produkten und den Maßnahmen zur Energieeinsparung im Gebäudebereich ein starkes Wachstum erlebt. Aber die Firma hat es intern nicht geschafft, sich anzupassen. Die gleichen Personen besetzen seit Jahren Schlüsselpositionen und klammern sich an veraltete Prinzipien, die vor zehn oder fünfzehn Jahren sicher funktionierten, aber inzwischen überholt sind. Es bräuchte wirklich einen frischen Wind.
Es wäre auch absolut notwendig, in eine kompetente IT-Abteilung zu investieren, die der Größe von der Firma angepasst ist.
Aus menschlicher Sicht gehört dieses patriarchale System auch einer vergangenen Ära an. STEICO sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen. Und vor allem macht das Unternehmen genug Gewinn, um die Gehälter an das Marktniveau anzupassen, anstatt nur seinen Führungskräften davon profitieren zu lassen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig. Im Marketing muss man immer mehr leisten und das in sehr kurzen Zeitrahmen. Dabei fehlt es komplett an Wertschätzung.
Image
Im Jahr 2022 hatte das Unternehmen mit sehr langen Lieferzeiten zu kämpfen und nutzte die geringe Verfügbarkeit von Angeboten auf dem Markt, um seine Preise drastisch zu erhöhen. Dies hat zu einem erheblichen Ansehensverlust und hatte negative Auswirkungen auf die Kundenbeziehungen geführt.
Work-Life Balance
Es gibt ein System zur Zeiterfassung. Die Mitarbeiter werden nicht zu Überstunden gezwungen, aber der Arbeitsdruck und Stress sind hoch und haben Auswirkungen auf das Privatleben.
Career/Professional development
Es gibt keine Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens sich weiterzuentwickeln. Die Manager sind seit Jahren an ihren Positionen festgefahren. Dies führt leider zu der allgemeinen Stagnation im Unternehmen.
Salary/Social benefits
STEICO ist sehr hierarchisch strukturiert und die Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitern und der Hierarchie sind hoch. Insgesamt liegen die Gehälter aber weit unter dem Markt.
Keine Sozialleistungen.
Environmental and social responsibility
Das Unternehmen positioniert sich als umweltfreundlich, da es Produkte aus Holz herstellt. Die Geschäftsleitung und das Management fahren jedoch große Dienst-SUVs. Ökologie ist gut, so lange sie den Verkauf fördert...
Sozialbewusstsein: wie schon erwähnt gibt es viel Raum für Verbesserungen.
Collegiality
Die einzige positive Seite bei STEICO ist die gute Atmosphäre unter den Kollegen.
Interaction with older colleagues
Das Unternehmen wird ausschließlich von älteren Menschen geführt…
Leadership behavior
Es wird viel gefordert, aber wenig im Gegenzug geboten. Entscheidungen werden oft von oben herab getroffen, Meinungen werden nicht gehört. Es gibt keine klaren Ziele, keine jährlichen Feedback-Sitzungen zur Diskussion von Leistungen, was es ermöglicht, Lohnerhöhungen zu umgehen, selbst wenn die Mitarbeiter gute Arbeit leisten.
Working conditions
Schöne Büroräume. Die IT ist aber sehr mangelhaft.
Communication
Die Kommunikation ist mangelhaft. Es gibt keine klaren Ziele für die Mitarbeiter und keine jährlichen Leistungsgespräche. Aufgaben werden oft sehr kurzfristig und ohne klare Struktur verteilt.
Die Kommunikation ist leider meistens einseitig : Das Unternehmen ist äußerst hierarchisch strukturiert und höhere Ebenen setzen ihre Meinungen durch, ohne viel Raum für Diskussion zu lassen.
Equality
Es herrscht Ungleichheit. Die Geschäftszahlen werden jedes Jahr besser. Die Mitarbeiter tragen natürlich dazu bei, aber die Geschäftsleitung und Vorgesetze nehmen den Löwenanteil ein, während die Mitarbeiter unterdurchschnittlich bezahlt werden.
Darüber hinaus betreibt STEICO Vetternwirtschaft, in dem Familienmitglieder der Geschäftsleitung zu Posten eingestellt werden, für die sie keinerlei Qualifikationen besitzen, und zwar zu bevorzugten Konditionen.
Interesting tasks
Wie in jeder anderen Firma gibt es Aufgaben, die mehr oder weniger angenehm sind. Doch insgesamt ist die Arbeit im Marketing interessant und abwechslungsreich. Es ist möglich, zu lernen, wenn man interessiert ist. Es darf jedoch keinesfalls erwartet werden, dass Fortschritte durch eine Form der Anerkennung gewürdigt werden. Es wird einfach weiterhin immer mehr verlangt.
Helpful?Helpful?3Agree? agreeReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.