9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB Bewertungen
Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure
PartGmbB
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenStandort Dresden - Gutes Team und mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr als ein solides, durchschnittliches Gesamtpaket.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, es ist alles da, was man braucht.
Image
Wie denken andere über Stein und Partner? Unvoreingenommen, denke ich.
Wie denken Bauherren und Partner? Bislang ausschließlich positives Feedback.
Work-Life-Balance
Projektarbeit ist nicht immer ein Nine-To-Five-Job, da gibt es immer wieder Grenzen. Aber das gleicht sich natürlich über die Zeit aus. Es ist nach Absprache immer möglich, mal früher zu gehen oder später zu kommen. Einfach Bescheid sagen.
Home-Office ist grundsätzlichnach Abstimmung möglich, gerade in Ausnahmesituation wie sie zuletzt monatelang vorherrschte. Es wir aber lieber gesehen, wenn alle Schäfchen zuammen sind.
Arbeitszeiten sind branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Da hängt wohl viel an einem selbst. / Ja, Weiterbildungen und Schulungen gibt es, waren auch stets bereichernd. Noch ein paar mehr würden durchaus Spaß machen.
Gehalt/Sozialleistungen
12 fixe und zufriedenstellende Gehälter, immer pünktlich und korrekt. Boni oder Dienstwagen sind jedoch nicht vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Grundeinstellung stimmt natürlich, aber konkrete Maßnahmen sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? So wie unsere Vorgesetzten? Nun, wir moppen sie zumindest nicht zu häufig ;)
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich immer Zeit für Fragen, kommuniziert klar Erwartungen und Ansprüche und stellt sich im Falle der Fälle auch vor einen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, viel Platz, Diensthandys. Keine Abstriche.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O, das wird hier beiderseits gelebt.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit ist immer interessant. Und die Projekte kommen und gehen. Abwechslung ist also garantiert.
Gleichberechtigung
Standort Dresden - super Team mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unkomplizierte Strukturen innerhalb des Unternehmens;
sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts :-)
Vorgesetztenverhalten
Super Zusammenarbeit, antwortet jederzeit ausführlich auf fachliche Fragen.
Den Kommentar eines ehemaligen Mitarbeiters kann ich absolut nicht nachvollziehen. Derartige Erfahrungen habe ich bisher nicht gemacht und kann mir auch nicht vorstellen, diese jemals zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Standort Dresden - Einmal und nie wieder! NICHT!!! Zu empfehlen!
Hat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Einstellungsverfahrenen werden falsche Tatsachen suggeriert.
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, gibt es aber nicht.
Homeoffice wird angeboten, gibt es aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Personal mit Führungserfahrung.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gemeinsame Lösungsfindung bei Problemen.
Entscheidungsgewalt in eigenen Projekten.
—- UPDATE - Arbeitgeberkommentar —-
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ihr Kommentar spiegelt das Vorgehen wieder, welches im Alltag am Standort Dresden erlebt wurde, nämlich das Verdrehen der Tatsachen.
An dieser Stelle sei richtig zu stellen, dass nicht Sie sich von mir getrennt haben, sondern ich mich von Ihnen.
Wenn Sie sich in einem Jahr von 3 Mitarbeitern trennen müssen, finde ich das sehr bedauerlich und es tut mir leid. Was Sie für potentielle Bewerber aber erwähnen sollten, dass sich diese 3 Mitarbeiter alle am Standort Dresden in kürzester Zeit verabschiedet haben. Die Gründe hierfür sind Ihnen sehr wohl bewusst und werden Ihren Geschäftsführern zu gegebenem Zeitpunkt auch noch einmal schriftlich übermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, kein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Work-Life-Balance
Privilegien wie beispielsweise Home-Office gelten nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen aus Eigeninitiative werden beantwortet mit:
„Solch einen Blödsinn fangen wir gar nicht erst an. Learning by doing bringt wesentlich mehr“
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt: Jeder gegen Jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
SEHR respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Aggressiv, cholerisch, perfektionistisch, beleidigend, persönlich angreifend.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy wird angeboten/verlangt, soll aber nach Einstellung vertraglich auf eigenen Namen abgeschlossen werden.
Kommunikation
Kommunikation = 0
2-3 Worte in 8h werden hin und wieder gewechselt.
Fragen bleiben häufig unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Was für Aufgaben?
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Partnerschaftliches Zusammenarbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Teamspirit, Förderung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen, unterstützende und fördernde Chefs, tolles Teamgefüge.
Image
Das Image der Firma wird gelebt und das gerne.
Work-Life-Balance
Urlaub, Auszeiten oder private Termine werden anstandslos respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Jegliche Wünsche zur Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche und absolut angemessene Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung wird nicht geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen und Fragen steht stets ein Kollege, wenn nicht das ganze Team zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind Teil der Unternehmensfamilie.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, fördernd und immer unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Fantastische Räumlichkeiten, neueste Technik.
Kommunikation
Höchst professionelle Kommunikation, offener Austausch über Veränderungen, neueste Medien.
Gleichberechtigung
Es zählen nur die Ergebnisse, das Engagement und der Einsatz. Tolle Durchmischung.
Interessante Aufgaben
Stets spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen und Projekten.
Bin einfach zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein moderner und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
SPPM - rundrum stimmig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super Team!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.