6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENNichts.
Im Einstellungsverfahrenen werden falsche Tatsachen suggeriert.
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, gibt es aber nicht.
Homeoffice wird angeboten, gibt es aber nicht.
Personal mit Führungserfahrung.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gemeinsame Lösungsfindung bei Problemen.
Entscheidungsgewalt in eigenen Projekten.
—- UPDATE - Arbeitgeberkommentar —-
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ihr Kommentar spiegelt das Vorgehen wieder, welches im Alltag am Standort Dresden erlebt wurde, nämlich das Verdrehen der Tatsachen.
An dieser Stelle sei richtig zu stellen, dass nicht Sie sich von mir getrennt haben, sondern ich mich von Ihnen.
Wenn Sie sich in einem Jahr von 3 Mitarbeitern trennen müssen, finde ich das sehr bedauerlich und es tut mir leid. Was Sie für potentielle Bewerber aber erwähnen sollten, dass sich diese 3 Mitarbeiter alle am Standort Dresden in kürzester Zeit verabschiedet haben. Die Gründe hierfür sind Ihnen sehr wohl bewusst und werden Ihren Geschäftsführern zu gegebenem Zeitpunkt auch noch einmal schriftlich übermittelt.
Sehr schlecht, kein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Privilegien wie beispielsweise Home-Office gelten nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Weiterbildungen aus Eigeninitiative werden beantwortet mit:
„Solch einen Blödsinn fangen wir gar nicht erst an. Learning by doing bringt wesentlich mehr“
Hier gilt: Jeder gegen Jeden.
SEHR respektlos.
Aggressiv, cholerisch, perfektionistisch, beleidigend, persönlich angreifend.
Diensthandy wird angeboten/verlangt, soll aber nach Einstellung vertraglich auf eigenen Namen abgeschlossen werden.
Kommunikation = 0
2-3 Worte in 8h werden hin und wieder gewechselt.
Fragen bleiben häufig unbeantwortet.
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Was für Aufgaben?
Arbeitsatmosphäre und Teamspirit, Förderung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Hilfsbereite Kollegen, unterstützende und fördernde Chefs, tolles Teamgefüge.
Das Image der Firma wird gelebt und das gerne.
Urlaub, Auszeiten oder private Termine werden anstandslos respektiert.
Jegliche Wünsche zur Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
Stets pünktliche und absolut angemessene Bezahlung.
Verschwendung wird nicht geduldet.
Bei Problemen und Fragen steht stets ein Kollege, wenn nicht das ganze Team zur Seite.
Erfahrene Kollegen sind Teil der Unternehmensfamilie.
Fordernd, fördernd und immer unterstützend.
Fantastische Räumlichkeiten, neueste Technik.
Höchst professionelle Kommunikation, offener Austausch über Veränderungen, neueste Medien.
Es zählen nur die Ergebnisse, das Engagement und der Einsatz. Tolle Durchmischung.
Stets spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen und Projekten.