2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB Bewertungen
Stein
und
Partner
Projektmanagement
Beratende
Ingenieure
PartGmbB
2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Super Arbeitsatmosphäre mit einem tollem Team und schneller Entwicklungsmöglichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, wodurch man direkt mit den Partnern zusammenarbeitet. Verantwortung wird schnell an neue Mitarbeiter übertragen. Einsatz wird somit auch von den Vorgesetzten wahrgenommen und honoriert. Tolle und großzügige Firmenevents! Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte einen strukturierten Onboarding-Prozess integrieren, um den Einstieg neuer Mitarbeiter noch mehr zu erleichtern. Zudem wäre ein größeres Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team - jeder hilft jedem. Flache Hierarchie, wodurch man stets mit den Partnern/Geschäftsführern arbeitet und somit im direkten Austausch steht.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche gut angesehen. Von Bauherrn wird das Unternehmen sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Homeoffice (an einzelnen Tagen in der Woche) ist nach Absprache auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (in Form von Webinaren, Präsentationen) werden in unregelmäßigen Abständen angeboten. Das Angebot könnte hier erweitert werden.
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt. Über Gehaltserhöhungen kann offen gesprochen werden. Insgesamt zufriedenstellendes Gehalt (12 Monatsgehälter, kein Bonus, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, stets pünktlich). Programm für Firmenfitness (Qualitrain) vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten super miteinander. Wissen und Informationen werden schnell und direkt untereinander geteilt. Bei Fragen hilft jeder gerne!
Vorgesetztenverhalten
Direkte und offene Kommunikation der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Neue, leistungsstarke Laptops. Nach und nach werden auch die 2. Bildschirme erneuert. Funkmaus &-Tastatur wären wünschenswert. Tolles Büro (Großraumbüro) in München mit sehr guter öffentlicher Anbindung. Für Videokonferenzen können Telefonkabinen bzw. Besprechungsräume genutzt werden. Poolfahrzeuge vorhanden.
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings bzw. Monatliche Standort-übergreifende Meetings (via Teams), bei denen die aktuellsten Entwicklungen berichtet werden.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle Aufgaben werden schnell an (neue) Mitarbeiter übergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standort Dresden - Einmal und nie wieder! NICHT!!! Zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Einstellungsverfahrenen werden falsche Tatsachen suggeriert.
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, gibt es aber nicht.
Homeoffice wird angeboten, gibt es aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Personal mit Führungserfahrung.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gemeinsame Lösungsfindung bei Problemen.
Entscheidungsgewalt in eigenen Projekten.
—- UPDATE - Arbeitgeberkommentar —-
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ihr Kommentar spiegelt das Vorgehen wieder, welches im Alltag am Standort Dresden erlebt wurde, nämlich das Verdrehen der Tatsachen.
An dieser Stelle sei richtig zu stellen, dass nicht Sie sich von mir getrennt haben, sondern ich mich von Ihnen.
Wenn Sie sich in einem Jahr von 3 Mitarbeitern trennen müssen, finde ich das sehr bedauerlich und es tut mir leid. Was Sie für potentielle Bewerber aber erwähnen sollten, dass sich diese 3 Mitarbeiter alle am Standort Dresden in kürzester Zeit verabschiedet haben. Die Gründe hierfür sind Ihnen sehr wohl bewusst und werden Ihren Geschäftsführern zu gegebenem Zeitpunkt auch noch einmal schriftlich übermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, kein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Work-Life-Balance
Privilegien wie beispielsweise Home-Office gelten nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen aus Eigeninitiative werden beantwortet mit:
„Solch einen Blödsinn fangen wir gar nicht erst an. Learning by doing bringt wesentlich mehr“
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt: Jeder gegen Jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
SEHR respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Aggressiv, cholerisch, perfektionistisch, beleidigend, persönlich angreifend.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy wird angeboten/verlangt, soll aber nach Einstellung vertraglich auf eigenen Namen abgeschlossen werden.
Kommunikation
Kommunikation = 0
2-3 Worte in 8h werden hin und wieder gewechselt.
Fragen bleiben häufig unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Was für Aufgaben?
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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