Theodor Steinau Verwaltungs-GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Gut

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das motivierte Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine flexible Arbeitszeiten möglich
wenig Schulungen,

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Transparenz verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Naja!Geht viel viel besser

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn/Gehalt war für diese Arbeit ok!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für jeden Mist müssen erstmal zich Leute gefragt werden ob man es machen kann oder nicht. Kaum Strukturen, teilweise Kinderg.

Verbesserungsvorschläge

Alles von ganz oben bis nach ganz unten...Struktur ist das magische Wort.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kann eventuell gut sein bei geringen Erwartungen

1,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung bei Verhandlungsgeschick
Kleine übersichtliche Filialen mit evtl. guten Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesamtleitung ist nicht besonders professionell im Mitarbeiterumgang und den Organisieren von Firmendingen. Oft Spielt stark die Persönlichen Ansichten eine Rolle und nicht was richtig oder Rational ist.
Filialleitungen stehen unter großen Druck aber haben gleichzeitig wenig rechte etwas zu entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Zb. einen Personaler einstellen der um Verantwortung tragen zu können und auch eine Personalverwaltung unter sich hat. Wäre wichtig für eine Saubere Abwicklung aller Dinge und würde die Unternehmensleitung entlasten, was dann zu besseren Entscheidungen und Unternehmensvorteilen führen würde.
Die Ansicht der Unternehmensführung ändern nicht mehr den MA als Feind sehen, sondern als Freund der einem hilft das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Mehr auf die Interessen und Vorschläge der MA eingehen. Die MA sind nicht "dumm" und haben oft am Anfang Visionen und Ideen, wie das Unternehmen nach vorne gebracht werden kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Genügend: 1.25 von 5 Sternen

1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

1,0

Image

1,0

Work-Life-Balance

1,5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Kollegenzusammenhalt

2,0

Umgang mit älteren Kollegen

1,0

Vorgesetztenverhalten

1,0

Arbeitsbedingungen

1,5

Kommunikation

2,0

Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Gleichberechtigung

1,5

Interessante Aufgaben

1,0