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Theodor Steinau Verwaltungs-GmbHals Arbeitgeber

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Theodor Steinau Verwaltungs-GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,25
Vorgesetztenverhalten
2,25
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,25
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
2,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
1,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,38
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,19
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 4 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 4 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 4 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Gut

4,00

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation und Transparenz verbessern

Pro

Das motivierte Team

Contra

Keine flexible Arbeitszeiten möglich
wenig Schulungen,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Theodor Steinau Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Arnsberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Theodor Steinau Verwaltungs-GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Jan. 2017 (Geändert am 24.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alles von ganz oben bis nach ganz unten...Struktur ist das magische Wort.

Pro

Lohn/Gehalt war für diese Arbeit ok!

Contra

Für jeden Mist müssen erstmal zich Leute gefragt werden ob man es machen kann oder nicht. Kaum Strukturen, teilweise Kinderg.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Theodor Steinau Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Arnsberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Okt. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zb. einen Personaler einstellen der um Verantwortung tragen zu können und auch eine Personalverwaltung unter sich hat. Wäre wichtig für eine Saubere Abwicklung aller Dinge und würde die Unternehmensleitung entlasten, was dann zu besseren Entscheidungen und Unternehmensvorteilen führen würde. Die Ansicht der Unternehmensführung ändern nicht mehr den MA als Feind sehen, sondern als Freund der einem hilft das Unternehmen nach vorne zu bringen. Mehr auf die Interessen und Vorschläge der MA eingehen. Die MA sind nicht "dumm" und haben oft am Anfang Visionen und Ideen, wie das Unternehmen nach vorne gebracht werden kann.

Pro

Gute Bezahlung bei Verhandlungsgeschick
Kleine übersichtliche Filialen mit evtl. guten Zusammenhalt

Contra

Gesamtleitung ist nicht besonders professionell im Mitarbeiterumgang und den Organisieren von Firmendingen. Oft Spielt stark die Persönlichen Ansichten eine Rolle und nicht was richtig oder Rational ist.

Filialleitungen stehen unter großen Druck aber haben gleichzeitig wenig rechte etwas zu entscheiden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Theodor Steinau Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Arnsberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 07.Apr. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,50
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,50
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Theodor Steinau Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Arnsberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2005
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige