Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das motivierte Team
Keine flexible Arbeitszeiten möglich
wenig Schulungen,
Kommunikation und Transparenz verbessern
Lohn/Gehalt war für diese Arbeit ok!
Für jeden Mist müssen erstmal zich Leute gefragt werden ob man es machen kann oder nicht. Kaum Strukturen, teilweise Kinderg.
Alles von ganz oben bis nach ganz unten...Struktur ist das magische Wort.
Gute Bezahlung bei Verhandlungsgeschick
Kleine übersichtliche Filialen mit evtl. guten Zusammenhalt
Gesamtleitung ist nicht besonders professionell im Mitarbeiterumgang und den Organisieren von Firmendingen. Oft Spielt stark die Persönlichen Ansichten eine Rolle und nicht was richtig oder Rational ist.
Filialleitungen stehen unter großen Druck aber haben gleichzeitig wenig rechte etwas zu entscheiden.
Zb. einen Personaler einstellen der um Verantwortung tragen zu können und auch eine Personalverwaltung unter sich hat. Wäre wichtig für eine Saubere Abwicklung aller Dinge und würde die Unternehmensleitung entlasten, was dann zu besseren Entscheidungen und Unternehmensvorteilen führen würde.
Die Ansicht der Unternehmensführung ändern nicht mehr den MA als Feind sehen, sondern als Freund der einem hilft das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Mehr auf die Interessen und Vorschläge der MA eingehen. Die MA sind nicht "dumm" und haben oft am Anfang Visionen und Ideen, wie das Unternehmen nach vorne gebracht werden kann.