10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation betr. Arbeitsmaterial lässt zu wünschen übrig.
Sehr angenehm
Gut
Gut
Nicht viel
Ok
Ok
Gut
Gut
Ist ok
Gut
Meistens ok
Kein Problem
Ok
Das Gehalt
Arbeitszeiten
Moderner arbeits material
Familiärer Umgang
Gehalt ist eine Zweiklassen Gesellschaft
Bessere Arbeitsvorraussetzungen. Stapler, Regale etc.
Das immer wieder versucht wird sich neuen Gegebenheiten anzupassen bzw. digital, zukunftsorientiert und zwischenmenschlich weiterzuentwickeln.
Das manche Umstellungen und Ideen zu lange in der Umsetzung benötigen.
Bei etwas mehr Transparenz und Feedback könnten auch die Nörgler mit an Bord geholt werden.
Offenes Miteinander
Schlechtredner gibt es halt überall.
Mobile Arbeit möglich / Wir müssen aber noch an der Stundenanzahl arbeiten.
Schulungen werden intern und extern angeboten.
Urlaub- und Weihnachtsgeld. VL und bAV
Nachhaltigkeit wird gelebt.
Bei Bedarf wird untereinander geholfen
Mit den Meisten kann man gut reden.
Es ist noch Luft nach oben.
Per Du
Das liegt teilweise an einem selbst.
Kaum etwas. 30 Tage Urlaub.
41,25 Stunden Woche, Urlaubssperre im September! Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer! 6 Monate auf Gehaltsverhandlung gewartet! Befristeter Arbeitsvertrag die ersten zwei Jahre. Keine Benefits! IT Reine Katastrophe. Warenwirtschaftsprogramm basiert auf MS DOS! An jeder Ecke von Inventar wird gespart und an den Mitarbeitern!
Die Geschäftsführung ist Betriebsblind! Arbeitsklamotten müssen selber bezahlt werden und Home Office ist nie möglich! Chronisch Unterbesetztes Unternehmen! Änderung vom Arbeitszeitmodell muss dringend erfolgen!
Eine Firma mit sehr viel Potenzial.
Leistungsgerechte GUTE Vergütung.
Gesundheit wird groß geschrieben.
Work Life Balance verbessern! Unbedingt.
Am Betriebsklima arbeiten.
Familienfreundlicher und moderner werden.
Arbeitszeiten anpassen, Flexibilität, Homeoffice Möglichkeiten ausbauen
Verbesserung der Arbeitszeiten; Gleitzeit oder ähnliches einführen;
Sehr viele Schulungen möglih
Gehaltserhöhungen nur schwer möglich
So verdient kununu Geld.