Top-Arbeitgeber für Menschen die etwas bewegen wollen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in hohem Maße von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Position und Funktion im Unternehmen spielen dabei keine Rolle.
Image
Das Unternehmen ist europaweit bekannt für seine langjährige Erfahrung im Bereich EU-Förderung.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt auf eine langfristige Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auf individuelle Mitarbeiterwünsche wird daher eingegangen, soweit dies möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden bezuschusst sofern diese mit betrieblichen Tätigkeiten in Verbindung stehen.
Gehalt/Benefits
"Gehälter können nie hoch genug sein"; wer ausschließlich dieses Interesse verfolgt wird hier nicht glücklich. Wer jedoch Spaß daran hat das Europa von Morgen in spannenden Projekten mitzugestalten, der- bzw. diejenige wird ein branchenübliches Gehalt vorfinden, gepaart mit diversen Sozialleistungen etwa in Richtung betrieblicher Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Weiterbildungsbudget usw..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfügt über ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Durch seine Projekte trägt es unmittelbar dazu bei, dass all jene Technologien, die es zur Erreichung der EU-Klimaziele benötigt, entwickelt und bereitgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hoch. Gefördert wird dieser durch gemeinsame Ausflüge, Team-Building Events oder Teilnahme an Sportveranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung sind das A und O; die Hierarchieebenen sind jedoch flach was Karrierespielräume begrenzt. Ein Spurwechsel zwischen verschiedenen Funktionsrollen ist allerdings möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorgesetzten stehen offen, für individuelle Problemstellungen werden individuelle Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind in attraktiven Städten, die Büros mit modernen Möbeln und zeitgerechter Infrastruktur ausgestattet. Es besteht die Möglichkeit zu mobiler Arbeit. Überzeiten können zeitnah abgebaut werden.
Kommunikation
Das Unternehmen ist kein Nischenberater. Aufgrund der thematischen Bandbreite ist Kommunikation zugegebenermaßen nicht immer ganz einfach. Durch interne Bulletins, regelmäßige Gruppen- und Abteilungsmeetings werden jedoch alle mitgenommen.
Gleichberechtigung
Die Zahl der weiblichen Führungskräfte und Mitarbeiter übersteigt jene der männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen als solches ist von Beschaffenheit und thematischer Bandbreite her einmalig. Wer an der Zukunft eines gemeinsamen und wirtschaftlich starken Europas aktiv mitarbeiten möchte ist hier genau richtig!