3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Internationale Verbindungen
Geringe Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsplatz
Hohe Arbeitsbelastung
Einstellung von besser vorbereiteten Mitarbeitern
Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern
Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln in Bereichen, die einen interessieren
Prozesse digitaler gestalten
Moderne Arbeitskultur und freundschaftliches Miteinander
Ausgewogenes Arbeitspensum und flexible Arbeitseinteilung
Mehr geht immer. Extra Arbeit wird honoriert.
Viele Projekte mit Nachhaltigkeitsthemen. Innerhalb des Unternehmens könnten einige Schritte digitaler sein.
Man erhält Support von allen Mitarbeitern
Respektvoller Umgang
Kommunikation auf einer Ebene
Moderne Arbeitsinfrastruktur
Direkte Kommunikation
Gleichberechtigung wird gelebt
Sehr breites Spektrum an Arbeitsfelder. International und interessante Projekte.
Man hat die Chance sich sehr viel Wissen anzueignen; durch VCielfalt der Aufgaben wird es selten langweilig
Geschäftsführung ist inkompetent und diktatorisch
Besser bezahlen; humanere Artbeitszeiten; Extraleistungen entlohnen; Respektvoller Umgang und Gleichstellung aller Mitarbeiter
Die Kollegen sind super nett, Teamarbeit wird gelebt. Aber der Druck der Geschäftsführung macht viel davon kaputt.
Familiäre Situation werden nicht respektiert; zahllose Überstunden werden einfach vorausgesetzt; Überstundenausgleich wg. dauernder Arbeitsüberlast nicht möglich
Felder zur Weiterbildung werden vom Arbeitgeber vorgegeben, der Mitarbeiter hat wenig Einfluss darauf, wo er sich weiter bilden kann; Aufstiegschancen extrem limitiert; Führungsebenen sitzen fest im Sattel
Gehaltserhöhungen werden jahrelang ausgesetzt; dafür nehmen sich die Führunsgstrukturen (ca. 10% der Mitarbeiter) 30% der Einkünfte als Gehälter; betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Leiet leider unter den Umständen
Kaum Respekt und keine Rücksicht auf Gesundheit und präkäre familiäre Situationen
Respektlos und Top-Down
Schwache, marode IT; fehlende Investitionen in Arbeitsmaterialien, auch zu Gunsten eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes
Wird bestimmt von Intransparenz, Willkür und Top-Down Bestimmungen gegenüber den Angestellten
Hier besteht die reine Willkür; manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Sehr abwechslungsreich; die Chance sich selbst Kompetenzen und Fähigkeiten anzueignen; Learning by doing