45 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
45 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
Steinbeis Papier GmbH Reviews
Steinbeis
Papier
GmbH
45 reviews from employees
Ein Arbeitgeber halt
EmployeeWorked for this company in Glückstadt, Schleswig-Holstein at the time of review.
Working atmosphere
Unabhängig vom tatsächlichen Unternehmensergebnis wird die aktuelle Situation von ganz oben als katastrophal dargestellt, was zu einer entsprechend angespannten Stimmung im Unternehmen führt.
Career/Professional development
Mir konnten trotz vorhandener Qualifikation keine nennenswerten Perspektiven im Unternehmen genannt werden.
Communication
Wer das Glück hat eine Führungskraft zu haben, die über aktuelle Themen berichtet, ist immer auf dem aktuellen Stand.
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Schauen wir mal was wird
EmployeeWorked in Production in Glückstadt, Schleswig-Holstein at the time of review.
Communication
Gut
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial.
EmployeeWorked for this company in Glückstadt, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Prämienzahlung trotz schwieriger finanzieller Situation.
What I dislike about the employer
Die Wiedereinführung der Krankschreibungspflicht ab dem ersten Krankheitstag. Die frühere Regelung im Probejahr bis zum dritten Tag hat den Krankenstand nicht negativ beeinflusst und vermittelte deutlich mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden, während die neue Regelung eher Misstrauen signalisiert.
Suggestions for improvement
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich angenehm und viele Kolleginnen und Kollegen ziehen gemeinsam an einem Strang. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage ist nachvollziehbar, dass gespart werden muss. Allerdings wirkt es auf Mitarbeitende wie das falsche Signal, wenn beim EGYM Wellpass plötzlich 5 € mehr Eigenanteil verlangt werden, während gleichzeitig sehr teure Firmenwagen auf dem Parkplatz stehen.
Unangenehm empfand ich außerdem eine Situation auf dem Mitarbeiterforum, bei denen Auszubildende von einer Führungskraft als „faul“ dargestellt wurden. Hier hätte ich mir ein klares Eingreifen der Geschäftsleitung oder des Personalleiters gewünscht, um ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Salary/Benefits
Für einen Arbeitgeber in dieser Region ist das Gehalt nicht schlecht.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Angenehmer Arbeitgeber mit kleinem Optimierungspotenzial.
Worked for this company in Glückstadt, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Prämienauszahlung an *FAST* alle Mitarbeiter trotz Schwierigkeiten.
Suggestions for improvement
Die Frequenz der Mitarbeiterforen sollte erhöht werden. Damit verschafft man den Mitarbeitenden Klarheit über Aktuelles und auch über Unternehmensziele.
Man sollte mehr an den jungen Kräften festhalten und diese fördern. Lt. demographischem Wandel dauert es nicht lang, bis viele Arbeitskräfte fehlen werden. Es ist jetzt an der Zeit in die Zukunft zu investieren.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Ein im ganzen rundum guten und schönes Unternehmen mit kleinem Verbesserungspotential.
ManagerWorked in Production in Glückstadt, Schleswig-Holstein at the time of review.
Working atmosphere
teilweise angespannt
Image
durch das hohe Nachhaltigkeitsbewusstsein, ergibt sich ein gutes Image
Work-Life Balance
teilweise lange Schichturns durch dünne Personaldecke
Career/Professional development
es gibt die Möglichkeit, sich über das Unternehmen weiterzubilden
Salary/Benefits
das Gehalt ist in der heutigen Zeit anpassungsbdürftig
Environmental and social responsibility
es wird sehr auf die Einhaltung der Vorgaben geachtet
Collegiality
es gibt einen guten Zusammenhalt auf den Schichten
Interaction with older colleagues
es wird auf die älteren Kollegen geachtet
Leadership behavior
ist angemessen
Working conditions
es gibt an einigen Punkten Verbesserungspotential, aber es ist schon gut
Communication
ist gut , aber ausbaufähig
Equality
in der Produktion kann mehr für weibliche Mitarbeiterinnen getan werden
Interesting tasks
es wird nicht Langweilig, immer neue spannende Themen
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Steinbeis Papier GmbH
ApprenticeHas completed training as a/an Industriekaufmann in Glückstadt completed.
What I like about the employer
Offene Kommunikation, Flexiblität,
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Ann-Kathrin StoldtLeiterin Operatives Personalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns weiterempfehlen würdest.
Besonders toll finden wir, dass du den respektvollen Umgang, die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten mit der Bestnote bewertet hast. Auch dass du die offene Kommunikation und Flexibilität als positive Aspekte hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass du bei den Aufgaben und der Variation noch Verbesserungspotential siehst. Dein Feedback hilft uns dabei, die Ausbildung noch abwechslungsreicher zu gestalten und dir vielfältigere Einblicke zu ermöglichen.
Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch mit dir. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Starker Arbeitgeber in der Region
ManagerWorked in HR / Training and Development in Glückstadt, Schleswig-Holstein at the time of review.
Work-Life Balance
Hart arbeiten muss man hier schon, das zeichnet aus meiner Sicht den Mittelstand aus
Career/Professional development
Viele Möglichkeiten für interne Aufstiege
Environmental and social responsibility
Nachhaltigkeit ist unsere DNA
Interaction with older colleagues
Die Zeiten wo man mit >55 zum alten Eisen gehörte sind lange vorbei. Wir sind auf die erfahrenen Kollegen angewiesen
Interesting tasks
Sehr breit und abwechslungsreich
Working atmosphere
Image
Salary/Benefits
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
Ann-Kathrin StoldtLeiterin Operatives Personalmanagement
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Bewertung Steinbeis Papier
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Glückstadt, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Gehalt
Benefits
Vor Ort
Das Team und das Image
Working atmosphere
Nette u. unterstützende Kollegen
Work-Life Balance
Arbeit bleibt Arbeit und wird nicht mit nach Hause genommen.
Environmental and social responsibility
100% Altpapier. Kreislaufwirtschaft
Collegiality
Sehr gut. Teamarbeit wird groß geschrieben
Interaction with older colleagues
Das wissen von den älteren wird an die jüngeren weitergegeben
Leadership behavior
Meine Vorgesetzte unterstützt wo sie kann, stärkt einem dem Rücken und gibt ihr bestes einen immer weiter zu fordern. Man fühlt sich wohl und erstgenommen.
Working conditions
Top ausgestattet. Eingehen auf individuelle Themen
Communication
Sehr gut, dennoch ist hier verbesserungspotenzial
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Ann-Kathrin StoldtLeiterin Operatives Personalmanagement
Danke für diese tolle Bewertung!
Solider Arbeitgeber
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Glückstadt, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Innovatives und fortschrittliches Unternehmen in einem schwierigen Marktumfeld. Die Verantwortung für den Standort und die Mitarbeiter ist groß und dieser wird sich gestellt.
Suggestions for improvement
Traditionen geben Halt, aber Fortschritt entsteht, wenn wir uns trauen, neue Wege zu gehen.
Working atmosphere
Angenehmes Arbeitsklima mit Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander
Image
In jedem Unternehmen gibt es Aspekte, die nicht vollständig meinen Vorstellungen entsprechen. Die eigentliche Herausforderung besteht daher darin, einen Arbeitgeber zu finden, der bestmöglich zu meinen persönlichen Werten, Überzeugungen und beruflichen Zielen passt.
Leadership behavior
Fair, gerecht, fordernd und fördernd
Communication
Regelmäßiger Austausch in Teammeetings, Unternehmensupdates in Mitarbeiterforen
Interesting tasks
Maximale Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsalltags
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Ann-Kathrin StoldtLeiterin Operatives Personalmanagement
Vielen Dank für die gute Bewertung!
Ist nicht mehr das, was es mal war
EmployeeWorked for this company in Glückstadt, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Sicherer Job, Erfolgsprämienzahlung
What I dislike about the employer
Völlig festgefahrendes Unternehmen und nicht auf dem aktuellen Stand im Vergleich zu anderen Unternehmen. Kein Spielraum für Veränderungen.
Suggestions for improvement
Flexible Arbeitszeiten für alle Bereiche (es ist umsetzbar! Man muss nur wollen!!), mehr Gespräche zwischen Vorgsetzten und Mitarbeitern, mehr Benefis (Obst, Tank-/Einkaufsgutscheine, mehr Anerkennung für Mitarbeiter die extra Schichten machen. Großzügigere Weihnachtsfeiern wären auch eine gute Wertschätzung! Da sollte man nicht Geldbsparen am Wohl der Mitarbeiter. Ohne die Mitarbeiter läuft der Laden nicht!! Man reißt sich den Hintern auf, damit der Laden läuft und wird außerhalb der Arbeitszeit mit einer Wurst auf dem Parkplatz abgefrühstückt. Das ist keine Wertschätzung, sondern eher das Gegenteil
Work-Life Balance
Man ist gerne gesehen auf Arbeit. Wenig Verständnis für private Termine. Später kommen oder früher gehen für wichtige private Termine ist nicht gerne gesehen. Viel Mehrarbeit außerhalb der normalen Arbeitszeiten durch Personalmangel. Sonderschichten/Sonderarbeitszeit werden nicht extra Vergütet durch Pauschale oder Gutscheine, nur die reine geleistete Arbeitszeit..
Environmental and social responsibility
Ja
Career/Professional development
Weiterbildung sind möglich, der Vorgesetzte kommt aber nicht selber auf die Idee. Man muss sich schon selber drum kümmern. Weiterbildung bringen einem aber nichts weil man nicht mehr dadurch verdient
Collegiality
Mal so, Mal so. Je nachdem welche Abteilung. Wer was kann muss ran, die anderen werden gar nicht erst gefragt
Interaction with older colleagues
Ein Junggeselle verdient genau so viel, wie jemand der schon 30 Jahre hier arbeitet. Das wurde mitterweile geändert aber dauert Jahre bis es auf den Stand ist
Leadership behavior
Erwarten sehr viel von einem. Wenig Gespräche mit MA. So könnte man mehr über die die Wünsche/Probleme der Mitarbeiter erfahren. Wenig ermahnen, sondern direkt abmahnen
Working conditions
In der Produktion hohe Belastung durch Wärme, hohe Luftfeuchtigkeit, Lärm und Dreck/Staub. Arbeitssicherheit ist nicht mehr wichtig, sobald es einen Produktionsausfall gibt. Hauptsache die Maschine läuft. Bei Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen scheitert es oft am Geld
Communication
Könnte besser sein. Wenn man nachfragt bekommt man Infos
Salary/Benefits
Deutlich unter den aktuellen Durchschnitt. Schichtzulagen sind sehr gut aber der Grundlohn viel zu wenig. Gehaltserhöhung nicht möglich mit guter Leistung! Man kann nur mehr Geld verdienen durch Überstunden/Schicht oder Rufbereitschaft. Sondereinsätze werden nicht extra vergütet. Keine Mitarbeiterzielvereinbarung wodurch der MA durch gute Arbeit/errichte Ziele mehr Geld verdienen könnte
Interesting tasks
Immer wieder neue Anlagen und Maschinen
Image
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Ann-Kathrin StoldtLeiterin Operatives Personalmanagement
Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig zu hören, was gut läuft, aber natürlich auch, wo es Herausforderungen gibt. Wir verstehen, dass Veränderungen manchmal zu langsam vorangehen und einige Aspekte verbessert werden können – gerade in Bezug auf Kommunikation, Wertschätzung und Flexibilität. Deine Vorschläge, wie z. B. mehr Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden oder zusätzliche Benefits, nehmen wir sehr ernst. Lass uns gern in einen persönlichen Austausch gehen und melde dich. Dein Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen bei uns weiterzuentwickeln.
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 47 experiences of current and former employees, Steinbeis Papier is rated an average of 3.7 out of 5. This score is above the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 95% of the evaluators would recommend Steinbeis Papier as an employer.
- Based on 47 ratings, employees like the Interesting tasks, Environmental and social responsibility and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 47 ratings, employees think Steinbeis Papier can improve as an employer in the area of Communication.