Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßig Teamevents.
Jung und Alt!
Nicht jeder hat den besten Mac!
Eventuell mehr Projekte im Ausland.
Vielleicht mal am Wettbewerb teilnehmen.
Mehr Fahrradstellplätze.
Sehr gute Atmosphäre. Das habe ich beim Bewerbungsgespräch schon gemerkt und die Versprechen wurden auch eingehalten.
Kein Problem, manchmal sogar Nachteil bei Job-Abstimmungen, da auf vieles Rücksicht genommen wird. Zur KiTa schaffe ich es aber immer pünktlich
Gerade Fortbildung erfolgreich beendet.
Könnte etwas mehr sein.
Wenn ich Hilfe brauche, gibt es im Team sofort Support. Die regelmäßigen Teamevents machen auch Spaß.
Es gibt auch die alten Hasen, die gut Unterstützung zeigen.
Die Tür steht offen und es gibt regelmäßig einen Austausch. Produktion läuft.
Sommer zu heiß!
Wenn zu viele Jobs vorhanden sind, geht die Kommunikation bei den ganzen ToDos unter. Es wird viel mit Teams gearbeitet. Manchmal würde ein kurzes Gespräch besser passen.
Gestaltung macht Spaß. Aktuell wird es immer mehr mit immer neun Anforderungen.
Hat ein offenes Ohr und ist bereit sich zu verändern!
Ausstattung des Gebäudes könnte langsam erneuert werden!
Kein Mitarbeiterparkplatz!
Regelmäßige Kreativ-Events!
Teilnahme an Kreativ-Wettbewerben!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Herausforderungen werden offen angesprochen und Kritik wird ernst genommen.
Über 40 Jahre am Markt!
Wird von der Geschäftsführung sehr drauf geachtet, jedoch je nach Projekt nicht immer ganz so einfach.
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Man wird nicht reich - aber es ist ok!
Umweltbewusstsein ist jetzt nicht das große Thema ... Wird es vielleicht noch bei der Nachfolge!
Sehr verbunden und der Mensch steht im Fokus. Der größte USP der Agentur.
Trotz Nachfolge sehr kollegial
Abteilungsleitung und Geschäftsführung haben immer ein Ohr und denken lösungsorientiert.
Der ein oder andere Mac dürfte mal neu gekauft werden!
Mit der Einführung von Teams deutlich besser geworden-
Selbstverständlich!
Je nach Projekt unterschiedlich.
Gehälter werden bewusst kurz gehalten. Geht man in Gehaltsverhandlung geht es dem Unternehmen komischerweise immer schlecht.
Tja, Agentur ...
Alibi Elektroautos, sonst keinerlei Interesse an der Umwelt.
Keine Ahnung, gibt kaum welche.
Die sieht man immer dann wenn es Ärger gibt.
Schöne Büro.
Gegenseitige Loyalität wird groß geschrieben. Man kann sich auf die Chefs und auf die Kollegen verlassen.
Manche Abläufe scheinen mir perfekt organisiert zu sein, andere sehr chaotisch. Entweder man verlässt sich auf die Steuerungssoftware oder auf persönliche Absprachen. Das immer zu wissen ist schwierig und verursacht manchmal Streß. Könnte man verbessern.
Manche Abläufe scheinen mir perfekt organisiert zu sein, andere sehr chaotisch. Entweder man verlässt sich auf die Steuerungssoftware oder auf persönliche Absprachen. Das immer zu wissen ist schwierig und verursacht manchmal Streß. Könnte man verbessern.
Wird nur anstrengend wenn es hektisch wird, dann geht schon mal was durcheinander :-)
Aber sonst echt prima.
Die Agentur zählt zu den ältesten in Hannover und hat weitgehend einen tadellosen Ruf. Ich habe zumindest selten etwas anderes gehört. Besonders die Ausbildung von Mitarbeitern wird groß geschrieben und ist anerkannt gut.
Recht flexibele Arbeitszeiten, wenn was zu erledigen ist, dann geht das problemlos. Auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen. Passt schon.
Fachlich sachdienliche Ausbildungen werden gefördert. Man bekommt den zeitlichen Spielraum und sogar finanzielle Beteiligung oder sogar volle Bezahlung der Maßnahmen.
Ich würde denken die Bezahlung ist durchschnittlich im Umfeld der hannoverschen Agenturen.
Hier tun alle das was sie können. Man achtet auf Umweltschutz und auf Müll- und Energievermeidung. Die soziale Komponente wird hoch gehalten, zumindest extern. Ein gemeinnütziger Verin wird massiv gefördert und unterstützt.
Alle sind enorm hilfsbereit
Gibt ja außer den Chefs kaum welche, aber die genießen großen Respekt der jüngeren Kollegen.
Die Vorgesetzten haben keinen einheitlichen Führungsstil, das macht es nicht immer leicht
Sen-sa-tio-nell. Riesig viel Platz, tolle Ausstattung, alles guter Standard. Technisch wie räumlich.
Kann ja nie genug sein. Bleibt oft auf der reinen Funktionsebene.
Hier scheinen alle geschlechtsneutral zu sein. :-D
Könnte manchmal etwas "aufregender" sein, grundsätzlich aber okay
Tolles Gebäude (alte Reithalle), Großraumbüro, viel Platz, netter und zum Teil feundschaftlicher Umgang unter den Kollegen, kleiner Stadtpark hinter dem Gebäude zum spazieren gehen in der Mittagspause, zwei Küchen (eine davon bietet Möglichkeit zum Kochen), Kaffee for free
schlechte Mitarbeiterführung; Kritik ist wichtig, manchmal tut aber auch positive Kritik gut und nicht nur negative; zu wenig Kommunikation zwischen Vergesetzen und Mitarbeitern;
Seid offener und sprecht mehr mit Euren Mitarbeitern. Probleme lassen sich im Team besser lösen, als wenn jeder sein eigenes Süppchen kocht. Schätzt Eure Mitarbeiter mehr und zeigt ihnen, dass sie gute Arbeit machen und ohne sie nichts laufen würde. Seid selbstkritisch und nicht immer so selbstverliebt.