Bloß nicht hier anfangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich mit Obdachlosen präsentieren ist eine Sache. Die andere ist jedoch die, dass man einem hungernden Obdachlosen, der in den Laden kommt und um etwas zu Essen fleht, nichts gratis geben darf, denn das wäre ein Kündigungsgrund
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte dringend entsprechend schulen
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon erstaunlich wie schlecht die Filialleitungen sind. Menschlich absolut nicht für diesen Job geeignet. Führung geht anders
Kommunikation
die Kommunikation mit der Bezirksleitung klappt, jedoch nicht die mit der Filialleitung. Dies ist kein Einzelfall einer Filiale, sondern in einigen traurige Wahrheit
Kollegenzusammenhalt
furchtbar, wenn einige meinen, es würde um Leben und Tod gehen oder sich wie ein Gehirnchirurg vorkommen, der sooooo eine enorme Verantwortung hat. Leute, es ist kein Job, der irgendwelcher extremer Intelligenz bedarf
Work-Life-Balance
Wie oft muss man auf freie Tage verzichten? Man kann es nicht mehr mitzählen
Ursache ist der chronische Personalmangel
Interessante Aufgaben
Was soll bitte daran interessant oder abwechslungsreich sein, arroganten Menschen, die nicht mal ein guten Morgen erwidern, Brötchen zu verkaufen? Wer Spaß am Kontakt mit Menschen hat, wird hier Freude haben
Gleichberechtigung
Da kann man nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann man nichts Negatives sagen
Arbeitsbedingungen
Ein Pausenraum fehlt. Von oben wird gepredigt und vorgeschrieben, was in der Praxis nicht umsetzbar ist