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Steinecke Brotmeistereials Arbeitgeber

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Steinecke Brotmeisterei Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,76
Vorgesetztenverhalten
2,47
Kollegenzusammenhalt
3,24
Interessante Aufgaben
2,76
Kommunikation
2,82
Arbeitsbedingungen
2,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
2,76

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,19
Umgang mit älteren Kollegen
3,29
Karriere / Weiterbildung
2,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 17 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 17 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 17 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 17 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 17 Bewertern Coaching bei 1 von 17 Bewertern Parkplatz bei 3 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 17 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 17 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Ausländischen Mitarbeitern vor Arbeitsaufnahme einen Deutschkurs spendieren. Größerer Unterschied vom Gehalt zum Quereinsteiger und ausgelernten Personal. Besserer Umgang von einer Führungsperson zum Mitarbeiter in der Filiale.

Pro

Pünktliche Gehalt

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterste Schublade.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Steinecke Brotmeisterei
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Steinecke Brotmeisterei? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen und ggf übertariflich Lohn zahlen. Es wird im Akkord gearbeitet, aber nicht dementsprechend vergütet. Genauso die Nachtzuschläge: werden einfach mal so gelegt, das sie fast nie gezahlt werden müssen.

Pro

Er ist sehr weit verbreitet und bietet ein breites Spektrum an Publikum. Die Arbeitsaufgaben sind sehr vielseitig und bei Problemen, wird nach Lösungen gesucht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Steinecke Brotmeisterei
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben eines FBL sind sehr abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. In den Shops ist es im Sommer zu warm und im Winter zu kalt.

Work-Life-Balance

Als FBL hat man kein Privatleben. Auch nicht im Urlaub.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Ich war Filialbereichsleiter in Berlin und kann nur sagen - unzumutbar.
Unterbezahlt, keine Freizeit.
7 Tage die Woche und 24 Stunden erreichbar.
Ständig wurde auf uns FBL hoher Druck ausgeübt, den wir gnadenlos an die Mitarbeiter weitergeben mussten.
Frei gab es bei uns nicht. Sogar im Urlaub muss man erreichbar sein.
Zum Glück habe ich dennoch mit viel Empathie geführt und die Mitarbeiter aus den Shops standen hinter mir und haben viel für mich getan.
Das hat den mir überstellten nicht gefallen und ich wurde gekündigt. Dem trauere ich aber keinesfalls nach.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Steinecke Brotmeisterei
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hetze von den Führungskräften egal wo Hauptsache schnell schnell und die Qualität lässt nach.

Vorgesetztenverhalten

Manch einer denkt das alles leicht und zu schaffen ist wenn man unterbesetzt ist.

Kollegenzusammenhalt

Man kann helfen aber selbst ist man meist auf dich gestellt um alles selbst zu machen.

Interessante Aufgaben

Interessant nur wenn alle mit ziehen und nicht die Firma durch zwei geteilt wird denn Brot und die normale Produktion werden getrennt... sind wir im Kindergarten oder was...?

Kommunikation

In manchen Bereichen wird erzählt, beleidigt und rumgeschrien, in anderen herrscht stille wie nach ner Beerdigung

Gehalt / Sozialleistungen

Tariflohn aktuell 10.30€ besser als damals 8,50€

Work-Life-Balance

Die Familie hat immer Vorrang.
Keine Familie kein Urlaub keine gesonderten freien Tage.
Z.b nehme mal als Single Urlaub...

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten die neuen Produkte zuerst getestet werden bzw. an den kollegen zum verkosten geben bevor die in den Verkauf kommen denn wenn nichts läuft ist dies mit kosten verbunden die nicht sein müssten. Vielleicht sollte der Boss mit seinem Gefolge mal arbeiten kommen das täte der Firma bestimmt sehr gut. Und wenn es mal zum Mangel mit den Perso kommt könnten auch Mitarbeiter vom Verkauf in die Produktion verschoben werden denn nichts läuft ohne Produktion.

Contra

Er/ Sie sollte mal selbst in dem Geschehen dabei sein d.h mit anpacken und nicht nur einfach so im Büro sitzen und nichts tun andere müssen für ihr Geld richtig hart arbeiten.
Und das beste kommt noch das Geschwätz von einigen geht einem auf den Keks man ackert da wie ein sklave und von hilfe keine Sicht nur geschrei und Stress mit dem Leiter der von allem kein Plan hat...wenn ich selber was in die Hand nehmen würde dann würde es einerseits nur krachen und im anderen einige Produkte nicht mehr geben...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Steinecke Brotmeisterei
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist schon erstaunlich wie schlecht die Filialleitungen sind. Menschlich absolut nicht für diesen Job geeignet. Führung geht anders

Kollegenzusammenhalt

furchtbar, wenn einige meinen, es würde um Leben und Tod gehen oder sich wie ein Gehirnchirurg vorkommen, der sooooo eine enorme Verantwortung hat. Leute, es ist kein Job, der irgendwelcher extremer Intelligenz bedarf

Interessante Aufgaben

Was soll bitte daran interessant oder abwechslungsreich sein, arroganten Menschen, die nicht mal ein guten Morgen erwidern, Brötchen zu verkaufen? Wer Spaß am Kontakt mit Menschen hat, wird hier Freude haben

Kommunikation

die Kommunikation mit der Bezirksleitung klappt, jedoch nicht die mit der Filialleitung. Dies ist kein Einzelfall einer Filiale, sondern in einigen traurige Wahrheit

Gleichberechtigung

Da kann man nichts sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann man nichts Negatives sagen

Arbeitsbedingungen

Ein Pausenraum fehlt. Von oben wird gepredigt und vorgeschrieben, was in der Praxis nicht umsetzbar ist

Work-Life-Balance

Wie oft muss man auf freie Tage verzichten? Man kann es nicht mehr mitzählen
Ursache ist der chronische Personalmangel

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte dringend entsprechend schulen

Contra

Sich mit Obdachlosen präsentieren ist eine Sache. Die andere ist jedoch die, dass man einem hungernden Obdachlosen, der in den Laden kommt und um etwas zu Essen fleht, nichts gratis geben darf, denn das wäre ein Kündigungsgrund

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Steinecke Brotmeisterei
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • angemessenen Lohn,mehr Wertschätzung,weniger Druck,mehr Mitspracherechte ,gesundheitsfördernde Maßnahmen

Pro

pünktliche Lohnzahlungen,Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld,nette Teamkolleginnen,bezahlte Überstunden

Contra

viel Druck guten Umsatz zu leisten, wenig Stundenlohn,wenig Eigeninitiative möglich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Steinecke Brotmeisterei
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr freizeit da arbeitsbelastung hoch

Pro

gehalt pünktlich mitarbeiterrabatt

Contra

es gibt keine da sie sehr bemüht sind

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Steinecke Brotmeisterei
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr betriebliche Sozialleistungen anbieten

Pro

ist stark im wettbewerb aufgestellt

Contra

bietet kaum Sondwrleistungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Steinecke Brotmeisterei
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr neue leute hohlen um mehr freizeit zu haben

Pro

immer pünktlich gehalt arbeitszeit ok

Contra

es gibt keine arbeiten muss mann überall

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Steinecke Brotmeisterei
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 07.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Herren und Damen Chefs sollten endlich mal aufhören, zu geizig zu sein, um das dringenst benötigte Personal einzustellen; weiterhin sollten sich die Herren und Damen Bereichsleiter weniger assozial gegenüber den Mitarbeitern verhalten und das wichtigste: Die Chefs sollten NICHT die Arbeiter dazu zwingen, zu arbeiten, wenn die Arbeiter infektiöse und/oder schwerwiegende Krankheiten haben, denn das ist illegal!

Pro

Ich finde gut am Arbeitgeber, dass ich sie/ihn so gut wie nie zu Gesicht bekomme.

Contra

siehe verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Steinecke Brotmeisterei
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in