Verkäufer
Verbesserungsvorschläge
Besser zahlen um willige und kompetente Mitarbeiter anzuziehen. Mit den vorhandenen Kollegen fairer umgehen um sie zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Alle ständig am Hetzen im Verkauf. Ständiges Einspringen, ewig Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Bezirksleiter, also der direkten Vorgesetzten überwiegend mieserabel. Abmachungen werden nur eingehalten wenn nützlich für den Filialbezirk, ansonsten setzt oft spontane Vergesslichkeit ein.
Arbeitsbedingungen
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Ständige Personalknappheit, keine tauglichen Bewerber, auch wenn ständig anderes erzählt wird um Duck zu machen. Egal wieviele Stunden man vereinbart oder welchen Einsatzort, Versetzungen und massig Überstunden sind an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, sonstige Leistungen gleich Null.