Brotberaterin der Heidebrot Backstube GmbH & Co.KG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Artikel zum Verkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck hinter jedem Verkäufer um die Quote zu erhöhen
Verbesserungsvorschläge
Ich wäre dafür, wenn auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen werden würde und sich nicht der eine Mitarbeiter alles raus nehmen darf und andere schlecht behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Je nach Filiale unterschiedlich, aber der größere Teil der Berliner Filialen sind in der Arbeitsatmosphäre einfach inakzeptabel. Es ist unfamilär und kühl.
Kommunikation
Kommt darauf an, mit welchen Belangen man auf jemanden zukommt. Die höhere Etage ist jedoch nicht daran interessiert, den Angestellten entgegen zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach inakzeptabel. Es ist dort nur gehetzte, getratsche und Mobbing an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Bei Einstellung werden Versprechen bezüglich den Arbeitszeiten getätigt, die leider nur von kurzer Dauer sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche jetzt natürlich nur von meiner Filiale, aber die Hierarchie ist eindeutig festgelegt. Bist du nur Verkäufer, bist du nichts.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und und insgesamt sehr interessant
Gleichberechtigung
Alles in allem herrscht in diesem Unternehmen ein Gleichgewicht zwischen Mann und Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass auch ältere Kollegen hier die Chance haben, einen Arbeitsplatz zu finden, jedoch würde ich Ihnen, wenn ich um Meinung gefragt wäre, Ihnen davon abraten, da es sehr anstrengend und kräftezährend ist.
Arbeitsbedingungen
Körperlich anstrengend, man muss stressresetent sein, Wärme ertragen können und viel stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in allem ein sehr umweltfreundliches Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn liegt zur Zeit über dem Mindestlohn und es gibt auch Weihnachtsgeld. Je nach Position und Mitglied im Unternehmen erhöht sich Lohn und Urlaub.
Image
Von vielen nur schlechtes gehört und wollte es nicht glauben, bis ich es selbst erleben musste.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält zu Beginn eine Schulung im Umgang mit den Geräten in den Filialen