Steiner´s 

EDEKA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Lohnes, Urlaubs- und Weihnachtsgeld passt super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Führung des Personals, kaum Mitarbeitermotivation (fehlt)

Verbesserungsvorschläge

Als erstes einen neuen Marktleiter einstellen, der modern, aufgeschlossen, Ideen der Mitarbeiter berücksichtigt und ein positives Erscheinungsbild hat und auch positiv auf Kollegen und Kunden eingeht
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Je mehr neue Kollegen dazu kommen, umso schlimmer wird es. Ich komme mir vor wie in einem Kindergarten. Es herrscht keine Struktur mehr
Als ich dort angefangen bin vor drei Jahren, war die Atmosphäre hervorragend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Negativ, leider wird viel an Lebensmitteln weggeworfen, die man eigentlich noch problemlos nutzen könnte bzw es wird leider zu spät gehandelt, um die Lebensmittel noch zu retten
(Manchmal ist weniger mehr!!!!)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Negativ, quatschreien übereinander, Kindergarten verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Wird schon Rücksicht drauf genommen

Vorgesetztenverhalten

Völlig daneben, Marktleiter ist total überfordert und er weiß nicht wie man mit Personal umgeht. Der muss wohl vorher Busfahrer oder Elektriker gewesen sein

Arbeitsbedingungen

Modern, aber immer noch ausbaufähig besonders was Technik und Arbeitsmittel angeht

Kommunikation

Keine Absprachen unter den Kollegen, es wird aneinander vorbei geredet

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem jetzigen Gehalt zufrieden, doch leider musste man vorher diskutieren, um das zu bekommen, was man möchte
Negativ: Neue Mitarbeiter werden mit einem viel höheren Stundenlohn eingestellt als langjährige überhaupt bekommen

Gleichberechtigung

Schleimst du gut, fährst du gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ich bei dieser Firma gekündigt habe und weg wollte fand ich gar nichts gut an meinem ehemaligen Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfreundlicher Umgang mit Angestellten, unterschiedlicher Lohn und neue Angestellte bekommen mehr Gehalt als Angestellte die schon länger im Betrieb sind, wenn man krank ist wird man noch angerufen um ein schlechtes Gewissen zu machen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mindestens nach Tarif zahlen und Angestellten eine bessere Work-Life Balance geben

Arbeitsatmosphäre

Der Inaber hat immer das letzte Wort und neue Tipps oder Ideen werden direkt verworfen.

Image

Es kündigt bzw. Es planen mehr Angestellte zu kündigen als neue nachkommen.

Work-Life-Balance

Hauptsache man kommt arbeiten, alles andere ist nebensächlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind deutlich unter Tarif und von Angestellten zu Angestellten unterschiedlich hoch bzw. Niedrig obwohl die gleiche Tätigkeit ausgeführt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Lebensmittel werden weggeworfen und nicht an z.b die Tafel gespendet. Umweltbewusstsein ist auch kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es herrschen große Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitern, da es Unterschiede zwischen den Gehälter einiger Personen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen Presentkorb und eine Karte für besonders lange Betriebszugehörigkeit. Bei älteren Kolleg*innen wird darauf geachtet, dass sie leichtere Aufgaben bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen. Kommt es zu Konflikten wird zu dem gehalten der besser lügen kann

Arbeitsbedingungen

Da die Firma aus 3 Märkten besteht kann ich nur sagen, dass 2 Märkte sehr gut ausgestattet sind und 1 Markt dringend renoviert werden muss

Kommunikation

Informationen gibt es nur wenn es schlecht läuft. Meetings gibt es gar nicht oder selten.

Gleichberechtigung

Frauen bekommen z.T. weniger Gehalt und bei Wiedereinsteigern kommt es auf das Verhältnis drauf an wie gekündigt wurde und wie lange die Betriebszugehörigkeit bestand

Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene Aufgaben die alle unterschiedlich, dennoch relativ schnell eintönig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, eigenverantwortliches Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Gut gelauntes Team, klare Aufgabenvertreilung

Image

Sehr gut bekannt, auch über die Grenzen der Stadt

Work-Life-Balance

Angemessene und faire Arbeitsstundenverteilung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verzichtet größtenteils auf Plastiktüten

Kommunikation

Gute Strukturierung

Interessante Aufgaben

Vielfältige Arbeitsbereiche, teilweise etwas eintönig (Kasse)