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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
moderne Märkte, jedenfalls 2 von 3
Es wird immer versucht das jeder so arbeiten kann wie es für Ihn möglich ist. z.B. wenn jemand nur von 10 -17 kann, arbeitet der so.....
Pünktliche Zahlung des Lohnes, Urlaubs- und Weihnachtsgeld passt super
Die Kollegen mit den man sich verstanden hat.
Da ich bei dieser Firma gekündigt habe und weg wollte fand ich gar nichts gut an meinem ehemaligen Arbeitgeber
Flache Hierarchie, eigenverantwortliches Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfreundlicher Umgang mit Angestellten, unterschiedlicher Lohn und neue Angestellte bekommen mehr Gehalt als Angestellte die schon länger im Betrieb sind, wenn man krank ist wird man noch angerufen um ein schlechtes Gewissen zu machen
unfaire Gehälter,
unfreundlicher Chef
Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet
Kommunikation, Führung des Personals, kaum Mitarbeitermotivation (fehlt)
sehr lange Öffnungszeiten (normal für die Branche)
Verbesserungsvorschläge
Als erstes einen neuen Marktleiter einstellen, der modern, aufgeschlossen, Ideen der Mitarbeiter berücksichtigt und ein positives Erscheinungsbild hat und auch positiv auf Kollegen und Kunden eingeht
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
gleiches Gehalt für alle Mitarbeiter, faire Bezahlung
Benefits schon ab dem 1. Tag und nicht erst nach halben Jahr
Gleichgestellte Gehälter.
Work-Life-Balance ausbauen.
Kritikfähiger werden.
In Zeiten von Fachkräftemangel dem Arbeitnehmer entgegenkommen die sich wirklich engagieren.
Weniger über andere reden sondern mal wirklich was verändern.
Das Unternehmen sollte mindestens nach Tarif zahlen und Angestellten eine bessere Work-Life Balance geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Steiner´s EDEKA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird schon Rücksicht drauf genommen
Es gibt einen Presentkorb und eine Karte für besonders lange Betriebszugehörigkeit. Bei älteren Kolleg*innen wird darauf geachtet, dass sie leichtere Aufgaben bekommen.
Viele hier im Unternehmen sind älter aber es wird alles sehr familiär gehalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner´s EDEKA ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Absprachen unter den Kollegen, es wird aneinander vorbei geredet
keine Meetings, hinter Unterlagen muss man monatelang herrennen
Klappt mal mehr mal weniger.
Viel wird unentwegt Kontrolliert, es fehlt das Vertrauen ins Personal.
Informationen gibt es nur wenn es schlecht läuft. Meetings gibt es gar nicht oder selten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
An Weiterbildungen haperts manchmal etwas..
Wird nicht angeboten
Karrierechancen gar nicht möglich da die Hierarchie beschlosse Sache ist
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steiner´s EDEKA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Steiner´s EDEKA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steiner´s EDEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiner´s EDEKA als eher modern.
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