Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung des Lohnes, Urlaubs- und Weihnachtsgeld passt super
Kommunikation, Führung des Personals, kaum Mitarbeitermotivation (fehlt)
Als erstes einen neuen Marktleiter einstellen, der modern, aufgeschlossen, Ideen der Mitarbeiter berücksichtigt und ein positives Erscheinungsbild hat und auch positiv auf Kollegen und Kunden eingeht
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Je mehr neue Kollegen dazu kommen, umso schlimmer wird es. Ich komme mir vor wie in einem Kindergarten. Es herrscht keine Struktur mehr
Als ich dort angefangen bin vor drei Jahren, war die Atmosphäre hervorragend
Negativ, leider wird viel an Lebensmitteln weggeworfen, die man eigentlich noch problemlos nutzen könnte bzw es wird leider zu spät gehandelt, um die Lebensmittel noch zu retten
(Manchmal ist weniger mehr!!!!)
Wird nicht angeboten
Negativ, quatschreien übereinander, Kindergarten verhalten
Wird schon Rücksicht drauf genommen
Völlig daneben, Marktleiter ist total überfordert und er weiß nicht wie man mit Personal umgeht. Der muss wohl vorher Busfahrer oder Elektriker gewesen sein
Modern, aber immer noch ausbaufähig besonders was Technik und Arbeitsmittel angeht
Keine Absprachen unter den Kollegen, es wird aneinander vorbei geredet
Ich bin mit meinem jetzigen Gehalt zufrieden, doch leider musste man vorher diskutieren, um das zu bekommen, was man möchte
Negativ: Neue Mitarbeiter werden mit einem viel höheren Stundenlohn eingestellt als langjährige überhaupt bekommen
Schleimst du gut, fährst du gut
moderne Märkte, jedenfalls 2 von 3
Es wird immer versucht das jeder so arbeiten kann wie es für Ihn möglich ist. z.B. wenn jemand nur von 10 -17 kann, arbeitet der so.....
unfaire Gehälter,
unfreundlicher Chef
Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet
gleiches Gehalt für alle Mitarbeiter, faire Bezahlung
Benefits schon ab dem 1. Tag und nicht erst nach halben Jahr
in 2 von 3 Märkten sehr gut, der 3. ist sehr sehr renovierungsbedürftig
in 2 von 3 Märkten geht man gern einkaufen
Normal kann man so arbeiten , wie es für eine möglich ist, planbar
Lebensmittel werden z. T. weggeschmissen, man darf nichts mit nehmen
Grüppchenbildung
keine Meetings, hinter Unterlagen muss man monatelang herrennen
Gehälter total unterschiedlich, Mindestlohn,
Aufgaben je nach Arbeitsbereich eher eintönig, aber wohl normal
Da ich bei dieser Firma gekündigt habe und weg wollte fand ich gar nichts gut an meinem ehemaligen Arbeitgeber
Unfreundlicher Umgang mit Angestellten, unterschiedlicher Lohn und neue Angestellte bekommen mehr Gehalt als Angestellte die schon länger im Betrieb sind, wenn man krank ist wird man noch angerufen um ein schlechtes Gewissen zu machen
Das Unternehmen sollte mindestens nach Tarif zahlen und Angestellten eine bessere Work-Life Balance geben
Der Inaber hat immer das letzte Wort und neue Tipps oder Ideen werden direkt verworfen.
Es kündigt bzw. Es planen mehr Angestellte zu kündigen als neue nachkommen.
Hauptsache man kommt arbeiten, alles andere ist nebensächlich
Karrierechancen gar nicht möglich da die Hierarchie beschlosse Sache ist
Gehälter sind deutlich unter Tarif und von Angestellten zu Angestellten unterschiedlich hoch bzw. Niedrig obwohl die gleiche Tätigkeit ausgeführt wird
Viele Lebensmittel werden weggeworfen und nicht an z.b die Tafel gespendet. Umweltbewusstsein ist auch kaum vorhanden
Es herrschen große Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitern, da es Unterschiede zwischen den Gehälter einiger Personen gibt.
Es gibt einen Presentkorb und eine Karte für besonders lange Betriebszugehörigkeit. Bei älteren Kolleg*innen wird darauf geachtet, dass sie leichtere Aufgaben bekommen.
Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen. Kommt es zu Konflikten wird zu dem gehalten der besser lügen kann
Da die Firma aus 3 Märkten besteht kann ich nur sagen, dass 2 Märkte sehr gut ausgestattet sind und 1 Markt dringend renoviert werden muss
Informationen gibt es nur wenn es schlecht läuft. Meetings gibt es gar nicht oder selten.
Frauen bekommen z.T. weniger Gehalt und bei Wiedereinsteigern kommt es auf das Verhältnis drauf an wie gekündigt wurde und wie lange die Betriebszugehörigkeit bestand
Es gibt viele verschiedene Aufgaben die alle unterschiedlich, dennoch relativ schnell eintönig werden.
Familiäre Umgebung
sehr lange Öffnungszeiten (normal für die Branche)
Liebes Team, gute Konversationen, mit wenigen Ausnahmen unter den Kollegen
Bekannt für die Frische, gute Beratung und die gute Qualität beim Fleisch
Versuchen zum Beispiel auf Plastik zu verzichten, ist aber Ausbaufähig
Viele hier im Unternehmen sind älter aber es wird alles sehr familiär gehalten
Manchmal schwer zu erkennen, wer aus der Unternehmer-Familie welche Position hat
Als Studentin bin ich zufrieden damit, über Festangestellte kann ich keine Aussagen machen
Unter der Woche nachmittags manchmal nicht zu viel zu tun. Man hat aber schnell die Chance eigenverantwortlich zu arbeiten. Wenn man den Rhytmus einmal kennt, findet man schnell wieder Aufgaben