4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht garnicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch unnötigen Druck, Hektik und sinnfreie Arbeitsabläufe und Methoden ist die Arbeitsatmosphäre nicht wirklich gut
Work-Life-Balance
Durch die Öffnungszeiten okay
Gehalt/Sozialleistungen
Keine wirklichen Sonderzahlungen, Gehalt ist unterirdisch, sowas wie Tarifvertrag gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Absolute Familienwirtschaft in der nur Freunde und Familienmitglieder vorrangig eingestellt werden. mobbing auf Psychoschiene seitens Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Im Sommer nicht auszuhalten da es, ausser im Büro, keine Klimaanlage gibt.
Kommunikation
Finder keine statt, aber hintenrum wird sehr gerne geredet, vom Verkäufer bis zur Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Wer gerne Klamotten zusammenlegt und zwar AKKURAT das ja nichts übersteht, ist dort gut aufgehoben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen HUI - innen PFUI ! Große Enttäuschung! Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zickenkrieg pur, Kindergarten, angespannt und keine Teamplayer
Image
Nach Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal. Nichts ist planbar. Einsatzplan oft ein Tag vorher erhalten. Pausen oft nicht umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch. Kein Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und feige
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Ist dort ein absolutes Fremdwort. Außer hinter dem Rücken über einen herziehen keinerlei Kommunikation möglich
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Stellt in gewissen Stores nur das weibliche Geschlecht ein
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung. Immer die selbe triste Routine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr schlechte Bezahlung, zu viele Überstunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr auszuhalten.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft bietet dir das Unternehmen keine Chance um überhaupt an deine Freizeit zu glauben! Zu viele Überstunden, verkaufsoffene Sonntage werden nicht ausbezahlt, ebenfalls die Überstunden die sich anhäufen wegen des Personalmangels. Hier wird an Personal gespart!
Karriere/Weiterbildung
Steingass als AG bietet dir keine Weiterbildungs-Chancen an, willst du dich selbst weiter entwickeln und mehr Geld verdienen so bist fehl am Platz, denn Lohnerhöhungen sind hier TABU! Allein für die Vorstellungen seiner Fortbildung wird man hier meist mit Mobbing bestraft. Man verlässt das Unternehmen von selbst, denn das Unternehmen ist sehr sparsam was Personal angeht.
Kollegenzusammenhalt
Gleich null! Hier wird gelästert was das Zeug hält, jede Bewegung steht unter Beobachtung. Jeder lästert über jeden. Am besten man hält zu jeden Abstand und behält sogar das kleinste Detail über sich geheim, hier wird sogar über das Mittagessen der Mitarbeiter gelästert. GEGENSEITIG!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und Vorgesetzte halten immer die Nase oben. Jeden Tag ändert sich die Laune der Vorgesetzten. Motivation sinkt auf Grund der schlechten Kommunikation. Als Mitarbeiter wird man gern von Vorgesetzten vor den Kunden angeschrien und auf seine Fehler hingewiesen was man eigentlich auch unter vier Augen besprechen hätte können.
Kommunikation
Kein Kommentar ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung, eine Frechheit!
Gleichberechtigung
Keine, hier wird gehandelt nach Lust und Laune, besser gesagt sympathie ist gefragt, weniger die Leistung des MA. Lob wird kaum ausgesprochen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung floppt das ganze Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Theam (ohne Führungskraft)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Und alle oben genannten stichpunkte
Verbesserungsvorschläge
-Klimaanlage
-Personaleinsatzplan rechzeitig ausgeben
-Gerüche im Tresorraum unbedingt beseitigen
-Mindestens einmal im Monat wäre ein Mitarbeitergespröch notwendig
-Zu wenig Personal
-Personal für die jeweilige Fläche einteilen und nicht einzelne Mitarbeiter Switchen lassen
-Azubis haben keinen direkten Ansprechpartner in Kirchheim
-Verkaufsoffene Sonntage und Mitternachtsshopping werden nicht extra vergütet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steingass durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Steingass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steingass als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.