Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steingröver Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu Stoßzeiten kann Mehraufwand aufkommen, der zeitnahe abgefeiert werden kann.
Ein tolles Team, in dem sich gegenseitig geholfen und unterstützt wird. Auch in hektischen Situationen hält das Team zusammen; dabei geht der Spaß und der Humor nicht verloren.
Probleme, Vorschläge und Anregungen werden gehört. Aufgrund von Auswärtsterminen teilweise schwierig zu erwischen.
Regelmäßige Abstimmung zwischen Vorgesetzten und unter Kollegen. Die Kommunikation könnte in Teilen transparenter und frühzeitiger erfolgen.
Sehr gutes familiäres Arbeitsklima in einem modernen Büro.
Der Charme bei der Arbeitsatmosphäre liegt hier in der sehr modernen Gestaltung und hoher technischen Umsetzung, wobei das familiäre und vertraute nicht verloren geht.