Steinkuhl 

GmbH

Bewertungen

zunächst bedanken wir uns für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich bei uns unwohl gefühlt haben. Leider haben Sie jedoch zu keinem Zeitpunkt das Gespräch mit uns gesucht – nur so hätten Missverständnisse geklärt und mögliche Probleme schnell und konstruktiv gelöst werden können.
Zu einigen Ihrer Aussagen möchten wir gerne Stellung nehmen:
Es ist nicht korrekt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Durchschnitt nur 1,5 Jahre bei uns beschäftigt sind. Tatsächlich liegt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei rund sieben Jahren. Darüber hinaus haben wir Kolleginnen und Kollegen, die bereits seit über 20 Jahren Teil unseres Teams sind.
Auch die Behauptung, dass in unserem Unternehmen Alkohol konsumiert wird, entspricht nicht den Tatsachen. Der Konsum von Alkohol ist bei uns ausdrücklich untersagt.
Unsere Vergütungsmodelle beinhalten sowohl Festgehälter als auch Leistungslohn – abhängig von Position und individueller Vereinbarung. Die Auszahlung erfolgt stets pünktlich und zuverlässig.
Wir freuen uns über jede zuverlässige Mitarbeiterin und jeden zuverlässigen Mitarbeiter. In die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen investieren wir viel Zeit, Engagement und auch finanzielle Mittel. Es liegt daher nicht in unserem Interesse, jemanden "zu vergraulen".
Darüber hinaus möchten wir betonen: Es ist gut und wichtig, wenn Mitarbeitende ihre Lohnabrechnungen prüfen und verstehen. Sollten dabei Unklarheiten oder Fehler auffallen, freuen wir uns, wenn diese angesprochen werden. Wo Menschen arbeiten, können Fehler passieren – entscheidend ist der konstruktive Umgang damit.
Es ist sehr schade – und für uns als Arbeitgeber ein wiederkehrendes Muster – dass nach einer Trennung häufig anonyme und leider oftmals falsche Bewertungen auf Plattformen wie Kununu folgen. Es ist so einfach, da anonym. Doch das direkte Gespräch wäre der bessere Weg. Tatsächlich ist es bislang noch nie vorgekommen, dass jemand, der sich anonym auf Kununu geäußert hat, den Mut hatte, persönlich mit uns zu sprechen. Vielleicht sind Sie ja der oder die Erste?
Wir handeln grundsätzlich lösungsorientiert und sind jederzeit offen für ein respektvolles Gespräch – kommen Sie gern auf uns zu.
Ungeachtet dessen wünschen wir Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles erdenklich Gute

Vielen Dank für Ihren sachlichen Kommentar. Dinge die man vom Hören/Sagen kennt zu bewerten finde ich persönlich verkehrt. Es gibt keine LIeblinge, aber sicher Menschen, mit denen man besser zusammenarbeiten kann, als mit Anderen. Grundsätzlich wird bei uns die Leistung und die Teamorientierung bewertet. Unser Büroteam besteht derzeit aus 13 weiblichen Kräften und 14 männlichen Mitarbeitern. Wir bilden größtenteils Arbeitssuchenden die keine Ausbildung haben aus und versetzen diese in die Lage selbstständig als Servicetechniker zu arbeiten. Das an sich ist bereits eine große Weiterbildung. Zudem haben wir immer wieder mal vakante Stellen, wie z. B. im Qualitätsmanagement die wir mit Technikern besetzt haben. Unser Image ist mehr als gut, sind wir derzeit einer der größten Supplier für die deutsche Telekom. Es ist nicht richtig, das Subunternehmer generell schlecht angesehen sind. Aber wir danken dennoch für Ihre Bewertung.

Lieben Dank für dieses Feedback. Ihren konstruktiven Kritikpunkt hinsichtlich der Schulungen nehmen wir gerne auf. Ab Mitte Oktober wird es wieder unsere Montags Schulungen geben. Melden sie sich gerne bei mir, damit wir Sie in jedem Fall berücksichtigen können. Wir könnten dann auch über Ihren Arbeitsweg sprechen und eine gute Lösung finden.

Vielen Dank für diese überaus positive Bewertung. Selten haben wir eine Bewertung so gerne kommentiert. Wir finden es großartig wie reflektiert das ist. Und getreu unserem Credo: "Man sieht sich immer zweimal im Leben" wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg.

Sehr geehrte/r Bewerter/in, danke für Ihr Feedback. Der Punkt Kollegenzusammenhalt wird von uns noch einmal aufgegriffen und wir schauen, wie wir hier eine Verbesserung herbeiführen können.