Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenGute Kommunikationsmöglichkeiten, offene Gespräche, pünktliche Bezahlung, abwechslungsreiche Tätigkeiten, angenehmes Arbeitsklima.
Die Chefin ist offen für jedes Gespräch und nimmt sich Zeit. Meiner Erfahrung nach ist sowas ziemlich selten.
Das man sich seinen Tag weitestgehend selber durchplanen kann und einem Vertraut wird.
Das man auch nach so vielen Jahren noch immer offen für neues ist.
Kurze Wege bei Anliegen, gute Bezahlung, familiäre Atmosphäre.
Probleme bei Gehaltszahlung, Krankenkasse bestätigte keine Überschneidung.
„Aus eigener Erfahrung ist es sinnvoll, bei Prozessen der Personalabteilung und Führungsebene nachzuhaken.
Man rennt dem Vorgesetzten hinterher wenn man auf antworteten wartet
Keine Karriere Chancen oder weiterbildungsmöglivhkeiten.
Uff haben nicht genug Platz um alles reinzuschreiben
die Hektik, die manchesmal herrscht
Bessere Kommunikation und besseres Verhalten von Vorgesetzten
Gehalt
Es wäre sinnvoll, regelmäßig die Arbeitsweise und Entscheidungen von Führungskräften zu überprüfen, um Fehlverhalten zu vermeiden und das Unternehmen zu schützen
Aktuell bin ich zufrieden wie es läuft und wüsste nichts was konkret verbessert werden müsste.
Weiter den Weg gehen, den man geht.
Ich finde es gut so wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Steinkuhl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Da ich zu den älteren Kollegen gehöre, kann ich nur sagen, dass ich werde Fair behandelt werde. Die Arbeitsintensität wurde langsam angepasst, und wenn's mal zu viel war, waren die Disponenten jederzeit bereit für Lösungen.
Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrungen geschätzt und ältere "Neulinge" bekommen die Unterstützung die Sie brauchen um sich in die Branche einzufinden.
Kein wissen dazu
selbst Kollegen die in rente gegangen sind, gehören immer noch dazu
Es sind Kollegen angestellt die schon so lange da sind , dass man sie nicht wegdenken kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinkuhl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kein Wissensstand dazu
Aufstiegschancen sind sehr begrenzt, die liebsten der Chefetage erhalten Weiterbildungsmöglichkeiten
Ist halt im allgemeinen sehr unseriös keine Chance auf langfristigen job in diesem Unternehmen
Absolut keine weiterbildungsmöglivhkeiten man bleibt Techniker und mehr nicht.
Karriere, kann man eher nicht machen. Weiterbildungs-Möglichkeiten finden leider in der eigenen betriebsstätte statt und Seminar Tagungen werden nicht mal mit Mindestlohn vergütet.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Die eigene Meinung sagen.
