steinlemoss 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagessen, Berufsschule

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback ist nicht umsonst aber oben kann man schon einiges rauslesen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt meist mehr Azubis als Mitarbeiter. Denn Azubis sind billige Arbeitskräfte. Diese Regel gilt auch hier.
Des weiteren gibt es dort Mittagessen, indem alle Mitarbeiter in einem Raum essen(Bei Corona vielleicht etwas anders).
Zudem muss ich sagen, dass tatsächlich viele gemeinsame Aktivitäten angeboten werden. Leider immer nach der geregelten Arbeitszeit wo man eh nicht mehr in das Gesicht seiner Kollegen gucken und zuhause den Stress von der Arbeit abschalten möchte. Diese Aktivtäten (besonders wenn du Alkohol konsumiert hast) werden dann dazu genutzt Informationen aus dir heraus zu locken. Denn Betrunken lässt man die Infos leichter raus. Mit Informationen meine ich die Informationen die der Mitarbeiter sich nicht getraut hat in dem Mitarbeitergespräch Auszusprechen. Also sehr unangenehm. Was dich mehr dazu bringt die Aktivitäten zu meiden (mir Persönlich die die Aktivitäten(z.B. Planwagen, Bierwagen oder Boßeln) auch zu Deutsch und nicht meine Kultur)

Karrierechancen

Karrierechancen sind mir da nicht bekannt außer vielleicht Projektleiter

Arbeitszeiten

Es wurde sich stets bemüht, dass keine Überstunden von dir gefordert wurden und die Arbeitszeiten waren von 8:00 bis 17:00 jeden Tag Normal.
Und wenn du Überstunden machst kannst du sie dir Ausbezahlen lassen (Als Azubi nicht empfehlenswert, da Auszahlung zu niedrig ist) oder als Freizeit nehmen.

Ausbildungsvergütung

Die ist tatsächlich Top gewesen, aber Achtung bei der anschließenden Übernahme in Vollzeit! -> Das Startgehalt 2500 Brutto ist wenig für die Aufgaben die du bewältigst.

Die Ausbilder

Hier gilt die Regel: "Mach das es tut." wenn du Probleme hast. Google ist hier dein größter Ausbilder und Wissensgeber. Denn Zeit ist Geld und die Zeit der Ausbilder darf man nicht großartig beanspruchen. Wenn man es
trotzdem tut dann kommen Kommentare etwa wie: "Warum sitzt du so lange mit ihm jetzt an das Problem ich hätte das schon längst fertig gemacht.", "Die Zeit hätte man fakturieren können!" usw.

Spaßfaktor

Durch Bildung kleiner Mitarbeitergruppen konnte der Spaß tatsächlich auf der Arbeit erhöht werden. Sonst macht die Arbeit dort keinen Spaß. Aber in der Berufsschule hat man immer Spaß weil die Leute dort einfach gute Laune haben und machen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Du bekommst meistens nur die Aufgaben die die "Höheren Angestellten" nicht machen wollen. Was auch meist immer das selbe ist wodurch du keine Erfahrung gewinnst.

Variation

Siehe Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

Als Azubi wird deine Meinung zu 0% respektiert. Wenn sich herausstellen sollte, dass deine Meinung die Richtige war, dann ändert sich trotzdem nichts. Deine Meinung wird noch immer zu 0% respektiert. In diesem Betrieb gilt: Wenn du einmal als Azubi im Unternehmen anfängst dann bleibst du für immer Azubi in diesem unternehmen egal ob du schon aus deiner Ausbildung raus bist. Zudem fällt mir auf dass man als Azubi oft wie ein Kind behandelt wird.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexibilität , Entgegenkommen, das bestmögliche versucht er um unsere Jobs zu erhalten

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gibt es nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Auch bei Stress super

Vorgesetztenverhalten

Man kriegt jeden gefallen