Steinmeyer 

Mechatronik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander auf Augenhöhe, coole Aufträge und Spaß an der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Summe okay, aber mehr Digitalisierung in der Fertigung wäre toll

Verbesserungsvorschläge

Mehr persönliche Gespräche mit den Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Trotzdem, dass es sie solange gibt, ein cooles Miteinander

Work-Life-Balance

Zeitkonto und Gleizeit

Karriere/Weiterbildung

Wer will, bekommt auch was

Gehalt/Benefits

Ist sehr okay für einen Betrieb aus dem Osten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine PV-Anlage und Insektenwiese sind in Planung

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie

Vorgesetztenverhalten

Alles auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Die Fertigung könnte etwas mehr Licht vertragen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Relativ hoher Frauenanteil

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich verwirklichen. Man kann in anderen Abteilungen aushelfen, Probearbeiten und sich mit genügend Engagement und Fleiß in andere Aufgabenbereiche hineinarbeiten. Kollegen können auch in die Führungsebene aufsteigen. Es werden Ideen geschätzt mit Leuten, die handeln anstatt nur zu reden.
Es gibt sehr viele Leistungen, die im Vorstellungsgespräch gar nicht erwähnt werden z.B. Betriebsrat, Jobrad, Job-Ticket, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zeitausgleich, Stunden temporär reduzieren, Zuschüsse jeglicher Art - aber mehr das wichtigste: Einfach colle Teams aus allen Abteilungen, dass man erst richtig zu Firmenfeiern(!) kennenlernt.
Man darf auch seine Meinung sagen. Auch die Oberste Leitung interessiert sich (wirklich) dafür, was hier passiert.
Gemeinsam schafft man für die Kunden bahnbrechende Dinge, die die Welt wirklich braucht, aber man nicht darüber reden darf (OEM).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Buschfunk ist noch etwas zu laut. Offizielle Informationen sollten schneller und transparenter kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte öfters Teammeetings geben, auch wenn nicht alle da sind.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team! Wer hier anfängt, ist erstmal irritiert über die lockere, kollegiale und offene Kultur. Ich habe das bisher noch nie erlebt. Selbst wenn es stressig wird, liebt man seine Arbeit und seine Kollegen.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, automatische Zeiterfassung und niemand schaut schräg, wenn man um 14 Uhr nach Hause geht

Kollegenzusammenhalt

Man freut sich auf die Mittagspause ebenso, wenn man mal in anderen Abteilung einspringt, um den Kollegen unter die Arme zu greifen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis heute permanent positvie Weiterentwicklung in allen Bereichen für alle Beschäftigten. Step by step

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss verbessern, ansonsten... hold the line

Arbeitsatmosphäre

Manche Mitarbeiter schimpfen, meckern und jammern. Oft sind es die selben Personen. Dafür kennt man uns deutsche Nörgler. Es gibt Abteilungen in denen es einen Zusammenhalt gibt, der an Brüder-, Geschwisterlichkeit grenzt. Jeder kann und darf hier aktiv einen Beitrag leisten das Betriebsklima zu verbessern.

Image

Von den Auszubilenden in der Berufsschule höre ich immer, das wir ein besonderes Image haben.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiterzufriedenheit ist hier sehr wichtig! Es wird alles versucht was möglich ist um Familie, Hobbys und andere Dinge möglich zu machen. Diese angestrebte Balance sucht ihresgleichen. Keine festen Urlaubspläne. Flexibilität in beiden Richtungen ist hier das wichtigste.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sollten besser geplant (budgetiert) werden, damit alle Mitarbeiter und Bereiche gefördert werden. In einigen Abteilungen wird das Train-the-Trainer Konzept erfolgreich angewendet und umgesetzt, sodass alle Mitarbeiter der Abteilung geschult und entwickelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen sind nicht sehr stark vernetzt. Es gibt Abteilungen die eine derart feste innere Bindung haben, das selbst schlimmste Ereignise sie nicht trennen kann und man geschlossen füreinander steht. Sehr überwältigend, wenn man dabei gewesen ist.

Vorgesetztenverhalten

Kommt wie immer auf die Person uns Situation an. Ich habe sehr schlimme Dinge in anderen Firmen erlebt. Wertschätzung ist hier kein Fremdwort. Gute Leistungen werden anerkannt.

Arbeitsbedingungen

30 Tage Urlaub, Jobrad, Job-Ticket, Zeitausgleich, Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebsrat, elektronische Zeiterfassung, ...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie überall, gibt es auch hier Gender-Gaps.

Interessante Aufgaben

Hier werden sehr komplexe Produkte hergestellt die eine Vielzahl an Fähigkeiten und Fertigkeiten erfordern. Ich habe noch keinen erlebt, der sich nicht persönlich weiterentwickeln konnte.