Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander auf Augenhöhe, coole Aufträge und Spaß an der Arbeit
In Summe okay, aber mehr Digitalisierung in der Fertigung wäre toll
Mehr persönliche Gespräche mit den Kollegen
Trotzdem, dass es sie solange gibt, ein cooles Miteinander
Zeitkonto und Gleizeit
Wer will, bekommt auch was
Ist sehr okay für einen Betrieb aus dem Osten
Eine PV-Anlage und Insektenwiese sind in Planung
Wie eine Familie
Alles auf Augenhöhe
Die Fertigung könnte etwas mehr Licht vertragen
Es gibt Verbesserungen, gern mehr Feedback
Relativ hoher Frauenanteil
Enorm flexibel und innovativ.
Genervt wird was gut ist und praktikabel.
Teilweise noch unklare Abläufe für Alltagsprobleme.
Etwas mehr Struktur!
Die Konkurrenz reibt sich die Augen, es alles geht.
Auf persönliche Situation wird Rücksicht genommen, wenn irgendwie möglich.
Wer gut ist, bekommt mehr Verantwortung. Unabhängig vom formalen Abschluss.
Echt coole Produkte und Aufgaben in der High Tech Industrie.
Klar, im Westen oder im Großkonzern gibt es mehr. Aber da will ich nicht hin.
Job Ticket. Umweltzertifikat.
Energieteam.
Sehr kooperativ. Man hat viel Mitsprache.
Flex Zeit, frei planbarer Urlaub.
Spontanes Umplanen wird toleriert soweit es den Ablauf nicht behindert.
Überdurchschnittlich viele Frauen in Entwicklung und Marketing / Vertrieb.
Neue Idee? Her damit!
Jeder kann sich verwirklichen. Man kann in anderen Abteilungen aushelfen, Probearbeiten und sich mit genügend Engagement und Fleiß in andere Aufgabenbereiche hineinarbeiten. Kollegen können auch in die Führungsebene aufsteigen. Es werden Ideen geschätzt mit Leuten, die handeln anstatt nur zu reden.
Es gibt sehr viele Leistungen, die im Vorstellungsgespräch gar nicht erwähnt werden z.B. Betriebsrat, Jobrad, Job-Ticket, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zeitausgleich, Stunden temporär reduzieren, Zuschüsse jeglicher Art - aber mehr das wichtigste: Einfach colle Teams aus allen Abteilungen, dass man erst richtig zu Firmenfeiern(!) kennenlernt.
Man darf auch seine Meinung sagen. Auch die Oberste Leitung interessiert sich (wirklich) dafür, was hier passiert.
Gemeinsam schafft man für die Kunden bahnbrechende Dinge, die die Welt wirklich braucht, aber man nicht darüber reden darf (OEM).
Der Buschfunk ist noch etwas zu laut. Offizielle Informationen sollten schneller und transparenter kommuniziert werden.
Es sollte öfters Teammeetings geben, auch wenn nicht alle da sind.
Ein tolles Team! Wer hier anfängt, ist erstmal irritiert über die lockere, kollegiale und offene Kultur. Ich habe das bisher noch nie erlebt. Selbst wenn es stressig wird, liebt man seine Arbeit und seine Kollegen.
30 Tage Urlaub, automatische Zeiterfassung und niemand schaut schräg, wenn man um 14 Uhr nach Hause geht
Man freut sich auf die Mittagspause ebenso, wenn man mal in anderen Abteilung einspringt, um den Kollegen unter die Arme zu greifen.
Es wurde in letzter Zeit viel getan. Aber doch gibt es Potenzial in den Abteilungen.