Unternehmen im positiven Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb mit sehr kleinen Hirarchien. Auch die Geschäftsführung ist (jederzeit) persönlich oder telefonisch für Mitarbeiter erreichbar und offen für Fragen und Anregungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird am falschen Ende gespart.
Verbesserungsvorschläge
Die starren Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß - hier muss Flexibilität her.
Eine Überstundenregelung muss getroffen und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter genießen das Vertrauen der Vorgesetzten - Lob und Tadel werden offen angesprochen - kleiner Dienstweg
Kommunikation
In den Abteilungen findet regelmäßiger Austausch statt - Unternehmenskennzahlen sind kein Geheimnis, auch wenn sie nicht zwingend immer kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung arbeiten die Kollegen größtenteils offen und ehrlich miteinander und im Großen und Ganzen auch "Hand in Hand" und nicht gegeneinander.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es genug - am Ende entscheidet jeder Mitarbeiter selbst über seine "Work-Life-Balance". Es wird aber definitiv niemand zu Mehrarbeit gezwungen. Urlaub wird, in Abstimmung mit den Kollegen, normalerweise problemlos gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Probleme mit meinem direkten Vorgesetzten - Entscheidungen werden abgestimmt und ggf. auch diskutiert; Ziele sind fordernd aber nicht unrealistisch.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist sehr umfangreich, aber interessant und vielfältig. Langweilig wird`s demnach nicht. Und erweitern kann man sein Aufgabengebiet und seinen Horizont immer; Wenn man denn will.
Gleichberechtigung
Bei Steinrück haben nach meiner Erfahrung alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten - Die Qualität eines Mitarbeiters setzt sich am Ende durch und das geschlechtsunabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen (auch Rentner) arbeiten immer noch gerne (wenn auch zeitlich angepasst) für die Firma. Es werden durchaus auch Menschen 50+ eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die EDV wurde gerade aufwändig auf Vordermann gebracht - neue PC`s, neue Monitore (34"), neues ERP-System. Weiteres ist noch in Planung, aber grundsätzlich sind wir was das angeht aktuell "auf Stand".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten daran, papierlos zu werden - Fuhrpark wird sukzessive auf E-Mobilität umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist tarifgebunden; Lohndumping daher ausgeschlossen. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen werden angeboten/gezahlt. Teils auch Fahrgeldzuschüsse. Mein Gehalt kam noch nie einen Tag zu spät!
Image
Durch die großen und kleinen Umstellungen der letzten Monate und Jahre ist der Kredit bei den Mitarbeitern teilweise verbraucht worden bzw. verloren gegangen. Es gab eine größere Fluktuation in der Belegschaft. Hier ist der turnaround meiner Meinung nach aber geschafft und es beginnt ein Konsolidierungsprozess.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes eigener Schmied - gebremst wird hier auf jeden Fall niemand. Mitarbeiter müssen die Dinge aber auch pro-aktiv angehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Angestellte/r,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.