Steinrück 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt kommt pünktlich
-mit den ÖPNV gut zu erreichen
-Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kein kostenloser Kaffee
-altmodisch
-mittleres Management
-Umgang mit Personal

Verbesserungsvorschläge

-Eine Anonyme Mitarbeiterumfrage im Unternehmen durchführen um die Stimmung zu erfassen.
-Betriebsrat
-die Denkweise/Mindset ändern und sich mal umgucken wie gut es in anderen Unternehmen läuft. Solange aber gewisse Leute in gewissen Positionen sitzen, wird dieser Wandel schwer zu schaffen sein.
- sich an Versprechen halten.
- Kritikfähige Geschäftsführung.
- auf die ehrliche Meinung der Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Angespannt und negativ aufgeladen.
Die Gründe hierfür ist das Management und die schlechten Prozesse im Unternehmen.
Insbesondere der Fachmarktleiter ist nicht so beliebt bei den Mitarbeitern.
Das liegt auch an seiner Art und Weise, außer dumme Sprüche klopfen ist nichts mehr dahinter.
Es gibt auch leider Mitarbeiter die wegen Ihm gekündigt haben oder geschweige in einem BurnOut/Depression gelandet sind bzw. noch sind.
Mitarbeiter mitten im Betriebsablauf(vor Kunden und Mitarbeitern) anschreien und demütigen macht man einfach nicht!!!
Nichts destotrotz gibt es Mitarbeiter mit denen man lachen und auch arbeiten kann.
Deswegen von mir hier 2 von 5 Sterne.

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Es war mal besser.

Work-Life-Balance

40h Woche, jedoch ziemlich stressig.
Auf das Wochenende freuen sich alle, aber man sollte 7 Tage die Woche leben und sein Job mit einer gewissen Leidenschaft machen und nicht 2 von 7 Tagen leben und die restlichen 5 sich Quälen. Hier sind 7 von 7 Tage definitiv nicht drin, auch wenn es die Geschäftsführung nicht gerne hören möchte.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man in diesem Unternehmen auf jeden Fall nicht möglich bzw. für 95 % der Angestellten nicht möglich. Externe Schulungen finden nicht häufig statt. Gefördert wird eher mittelmäßig.

Gehalt/Benefits

Hier wird nach Tarif bezahlt.
Das Gehalt ist hier schwer zu verhandeln, aber mit viel Druck möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist hier egal.
Leuchtstoffröhren werden in den Restmüllcontainer entsorgt, was eigentlich nicht so sein sollte. Im Sozialen gibt sich die Geschäftsführung Mühe aber es kommt wenig bis kaum an.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist soweit, so gut. Wenn es hitzig und stressig wird, wird auch mal heiß diskutiert.
Leider verlassen viele Kollegen das Unternehmen aufgrund von vielen Problemen, sodass ein Teamgeist schwer entstehen kann.
Bald bin ich der nächste der Austeigen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wünsche und Anregungen werden teilweise Wahrgenommen, man ist jedoch stehts Bemüht für Mitarbeiter erreichbar zu sein.
Ein Betriebsrat ist nach meinem Empfinden eher nicht willkommen.
Die Beziehung zur Fachmarktleitung ist so, dass man sich aus dem Weg geht, da die Zusammenarbeit mit Ihm ziemlich schwierig ist.

Arbeitsbedingungen

Unter einem negativen und gestressten Umfeld zu arbeiten sollte kein Dauerzustand sein. Wie oben erwähnt, sind leider Mitarbeiter schon krank geworden aufgrund der Arbeit, was sehr schade ist. Personalmangel ist in diesem Unternehmen ein großes Thema, es sind sehr viele Mitarbeiter in den letzten 1 1/2 Jahren gegangen und es werden bestimmt weitere folgen.
Im Umkehrschluss muss man halt Mehrarbeit leisten. Danke !

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist in Ordnung, es kommt jedoch drauf an, wie man sich im Unternehmen verkauft.
Manche Kollegen lästern jedoch gerne hinter dem Rücken, aber diese erkennt man relativ schnell.
Kommunikation zwischen meinem Vorgesetzen und mir ist so lala. Man hat halt Bauchschmerzen mit Ihm zu reden, da er alles besser weiß.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist in Ordnung.
Ob Frau oder Mann spielt keine große Rolle, jedoch ist es eine dominierte Männer Branche im Vertrieb, auch spielt die sexuelle Orientierung keine Rolle. Ich würde 5 von 5 Punkten geben, jedoch zählen Auszubildende (nach meiner Wahrnehmung) nicht als Vollwertiges Team und müssen viel schmutzige Arbeit machen. Gottseidank habe ich woanders meine Lehre gemacht.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind in einer weise Ansprechend, jedoch kommt es drauf an wo genau man arbeitet. Im Fachmarkt macht man halt den gewohnten Einzelhandel (viel Stehen und quatschen), in den Büros eher die kaufmännischen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb mit sehr kleinen Hirarchien. Auch die Geschäftsführung ist (jederzeit) persönlich oder telefonisch für Mitarbeiter erreichbar und offen für Fragen und Anregungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird am falschen Ende gespart.

Verbesserungsvorschläge

Die starren Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß - hier muss Flexibilität her.
Eine Überstundenregelung muss getroffen und umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter genießen das Vertrauen der Vorgesetzten - Lob und Tadel werden offen angesprochen - kleiner Dienstweg

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Durch die großen und kleinen Umstellungen der letzten Monate und Jahre ist der Kredit bei den Mitarbeitern teilweise verbraucht worden bzw. verloren gegangen. Es gab eine größere Fluktuation in der Belegschaft. Hier ist der turnaround meiner Meinung nach aber geschafft und es beginnt ein Konsolidierungsprozess.

Work-Life-Balance

Arbeit gibt es genug - am Ende entscheidet jeder Mitarbeiter selbst über seine "Work-Life-Balance". Es wird aber definitiv niemand zu Mehrarbeit gezwungen. Urlaub wird, in Abstimmung mit den Kollegen, normalerweise problemlos gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines Glückes eigener Schmied - gebremst wird hier auf jeden Fall niemand. Mitarbeiter müssen die Dinge aber auch pro-aktiv angehen.

Gehalt/Benefits

Die Firma ist tarifgebunden; Lohndumping daher ausgeschlossen. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen werden angeboten/gezahlt. Teils auch Fahrgeldzuschüsse. Mein Gehalt kam noch nie einen Tag zu spät!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten daran, papierlos zu werden - Fuhrpark wird sukzessive auf E-Mobilität umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung arbeiten die Kollegen größtenteils offen und ehrlich miteinander und im Großen und Ganzen auch "Hand in Hand" und nicht gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe keine Probleme mit meinem direkten Vorgesetzten - Entscheidungen werden abgestimmt und ggf. auch diskutiert; Ziele sind fordernd aber nicht unrealistisch.

Arbeitsbedingungen

Die EDV wurde gerade aufwändig auf Vordermann gebracht - neue PC`s, neue Monitore (34"), neues ERP-System. Weiteres ist noch in Planung, aber grundsätzlich sind wir was das angeht aktuell "auf Stand".

Kommunikation

In den Abteilungen findet regelmäßiger Austausch statt - Unternehmenskennzahlen sind kein Geheimnis, auch wenn sie nicht zwingend immer kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Bei Steinrück haben nach meiner Erfahrung alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten - Die Qualität eines Mitarbeiters setzt sich am Ende durch und das geschlechtsunabhängig.

Interessante Aufgaben

Mein Bereich ist sehr umfangreich, aber interessant und vielfältig. Langweilig wird`s demnach nicht. Und erweitern kann man sein Aufgabengebiet und seinen Horizont immer; Wenn man denn will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist angemessene Bezahlung für sehr interessante Aufgaben. Sehr nette Führungskräfte. Zentrale Lage in schönem Stadtteil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ausgestattete Arbeitsplätze, Arbeitsklima untereinander, EDV aus der Steinzeit, zu selten externe Schulungen aus Kostengründen.

Verbesserungsvorschläge

Zeiterfassung sinnvoll einsetzen und Mehrarbeit ausgleichen/vergüten. Die verlängerte Mittagspause donnerstags abschaffen.

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Viele Angestellte meckern auf hohem Niveau, ohne zu wissen, dass sie es woanders schlechter hätten.

Work-Life-Balance

Es wäre toll, wenn Mehrarbeit auch mal ausgeglichen, oder vergütet würde.

Karriere/Weiterbildung

Eine wirkliche Aufstiegschance gibt es nicht wirklich, was bei der Unternehmensgröße und -struktur aber auch nicht verwunderlich ist. Bei Weiterbildungen (externe Schulungen) wird leider gerne gespart.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist oftmals angemessen und u. U. verhandelbar. In der Regel wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Auch Fahrtkosten werden (zum Teil) bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

Arbeit wird regelmäßig an Kolleginnen und Kollegen abgeschoben. Selbst dann, wenn das weiterleiten länger dauert, als das eigentliche abarbeiten. TEAM = toll, ein anderer machts.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind stets freundlich und zuvorkommend, haben allerdings wenig Zeit für einen.

Arbeitsbedingungen

Genau das Gegenteil eines "modernen Arbeitsplatzes". Hier wird an den falschen Stellen gespart (z.B. Bürostühle, kleine Monitore,...) . Die Nadeldrucker erzeugen einen enormen Lautstärkepegel.

Kommunikation

Ein regelmäßiger Austausch wäre wünschenswert. Sowohl in Form von Einzelgesprächen, als auch innerhalb der Abteilungen. Abteilungsmeetings finden auch mal außerhalb der Arbeitszeit statt. Geht gar nicht!

Gleichberechtigung

Home Office leider nicht für alle.

Interessante Aufgaben

Super interessante Branche! Hier kann man noch einiges lernen, wenn man will.