Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Steinrück eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre da insgesamt ein lockerer und freundlicher Umgang unter den Kollegen herrscht. Als Auszubildende wird man gut in neue Abteilungen aufgenommen und bekommt stets hilfreiche Antworten bei Fragen.
Der aktuelle Ausbilder setzt sich für seine Auszubildenden ein, nimmt sich Zeit für jeden einzelnen und sorgt für eine klare strukturierte Ausbildung. Es werden regelmäßige Treffen eingeplant, sodass offene Fragen geklärt werden können und um sich über das erlernte Wissen mit allen Azubis auszutauschen. Gelegentliches Berufliches Essen unter Ausbilder und Auszubildende sorgen für eine Teamgemeinschaft und ein entspanntes Verhältnis untereinander.
Gelegentliche Aktivitäten wie Ausflüge zusammen mit allen Auszubildenden werden gemacht.
Ich finde es gut, dass es einen vorgegebenen Ausbildungsplan individuell für jeden Azubi gibt, denn dadurch wird ein guter Überblick über die noch zu durchlaufenden Abteilungen verschafft. Außerdem können auch Abweichungen vom Plan nach Wunsch und Interesse vorgenommen werden. Die Tätigkeiten sind Abwechslungsreich und man bekommt viele Aufgaben zur eigenständigen Bearbeitung.
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung und in jeder Abteilung wird einem neues Wissen vermittelt. Es ist sehr abwechslungsreich, da man den Außendienst in gewissen Abteilungen begleiten darf und gelegentlich auf externe Messen oder externe sowie interne Schulungen/Seminare dabei sein darf.
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung Ihrer Ausbildung bei uns.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Auszubildenden wohlfühlen und optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden. Ihre Rückmeldung zur angenehmen Arbeitsatmosphäre und dem freundlichen Umgang miteinander bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Ausbildung bei uns!
Die meisten Kollegen; man durchläuft alle relevanten Abteilungen
den Ausbilder.
Ich bezweifle die Echtheit einiger Bewertungen hier. Schlechte Bewertungen ohne Text werden kritisiert. Gute Bewertungen ohne Text jedoch dankend akzeptiert.
Den Ausbilder wechseln würde deutlich mehr Sterne bringen
kommt auf die Kollegen an, unter den Azubis jedoch überwiegend gut. Gemeinsam leiden bringt die Leute zusammen.
Nein
Feste Arbeitszeiten mit Stempelkarte. Die Stempelkarte erfüllt keinen größeren Sinn, da keine Gleitzeit vorliegt.
nach Tarif, Ausbildungsvergütungen sind jedoch allgemein viel zu niedrig.
"Azubi-Aufgaben"
Man durchläuft alle wichtigen Abteilungen und wir gleichzeitig als Hausmeister ausgebildet
Nicht für Azubis
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns teilweise negativ erlebt haben. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass wir die Ausbildungsstruktur grundlegend überarbeitet haben. Dazu zählt unter anderem ein Wechsel in der Ausbildungsleitung sowie die Einführung regelmäßiger Azubi-Treffen, die den Austausch und die persönliche Entwicklung fördern sollen.
Unsere Auszubildenden nehmen bei uns einen zentralen Stellenwert ein – sie sind die Fachkräfte von morgen und ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Daher legen wir großen Wert auf eine fundierte, faire und praxisnahe Ausbildung in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Vergütung und Arbeitszeiten
Den allgemeinen Umgang mit den Azubis und anderen Mitarbeitern.
Einen anderen Ausbilder suchen, der sich tatsächlich für die Aufgabe interessiert/Ahnung hat und außerdem die "Azubi Aufgaben"(Hausmeisterarbeiten) abschaffen.
Die Büroausstattung und das Warenwirtschaftssystem brauchen auch dringend ein Update, sollte das nicht schon passiert sein.
Die Atmosphäre war immer solange gut, bis einige spezielle Personen dazu kamen, den Umschwung hat man auch direkt gespürt.
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich denke jedoch es wird kaum welche geben, aber das würde ich eher auf die Unternehmensgröße zurückführen und nicht auf das Unternehmen an sich.
Feste Arbeitszeiten, keine Überstunden und freies Wochenende, sehr positiv wie ich finde.
Unnötig waren jedoch teilweise die Arbeitszeit nach der Berufsschule. Man musste grundsätzlich immer nach der Berufsschule zur Arbeit kommen, auch wenn es nach Fahrtweg nur noch 20-30min Arbeitszeit waren.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarif und wurde auch automatisch an den Tarif angepasst. Weiterhin wurde Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Der Ausbilder hatte keine Ahnung vom Ausbilden. Er war unhöflich (nett gesagt) und keiner der Auszubildenen mochte Ihn. Auch von den meisten Angestellten hätte man vergeblich auf gute Worte über Ihn warten können.
Kam immer auf die Abteilung und die Leute an. Im Gegensatz zum Ausbilder (und noch einigen speziellen Personen), waren die meisten Kollegen immer sehr nett. Der Zusammenhalt der Azubis war spitze, die einzige positive Sache, die der Ausbilder bewirkt hat.
Neben der Arbeit in der jeweiligen Abteilung, durften die Azubis auch eine weitere Ausbildung zum Hausmeister abschließen. Arbeiten wie Unkraut entfernen, fegen, Toiletten reparieren, Glühbirnen austauschen oder mit einer Leiter auf das Flachdach des Markts und dort Blätter entfernen (natürlich ungesichert, sind ja nur Azubis).
In den einzelnen Abteilungen waren die Aufgaben nicht sehr Abwechslungsreich, aber ich denke das ist selten der Fall. Die Kollegen haben einem jedoch bestmöglich alles gezeigt. Es gab einen Ausbildungsplan mit verschiedenen Abteilungen, dieser wurde auch eingehalten und man konnte alle/die meisten relevanten Abteilungen durchlaufen.
Eigentlich würde ich hier gerne mehr Sterne geben, weil es viele nette Kollegen gab, aber durch den Ausbilder ist das nicht möglich.
Umgang mit Azubis und Mitarbeitern
Mehr Kontrolle über die Mitarbeiter
Man hatte genug Freizeit
Nach Tarif, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld wurde bezahlt
kümmert sich nicht um den Azubi
sobald man Spaß hat, wurde er weggenommen
Azubi Aufgaben (Parkplatz fegen, Laub entfernen, Müll wegbringen) waren wichtiger als den Beruf kennenzulernen
man hat jeden Tag dieselben Aufgaben erledigt
Sehr wenig Respekt.
Liebe/r Ex-Auszubildender (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback.
Das Wohl und die Ausbildung unserer Auszubildenden liegen uns sehr am Herzen.
Kritikpunkte nehmen wir uns jederzeit gerne an und versuchen, gemeinsam eine Lösung
zu finden. Es ist schade, dass hier keine Kommunikation stattgefunden hat und keine Prozesse
eingeleitet werden konnten, die Ihre im Feedback angemahnten Punkte sicherlich
behoben hätten.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Die Ausbilder sind offen, freundlich und hilfsbereit.
Sie denken zukunftsorientiert.
Man hat die Möglichkeit ein Einblick in die verschiedenen Abteilungen zubekommen.
Liebe/r Auszubildende/r (m/w/d),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen und freuen uns auf eine positive Zusammenarbeit.