kununu Score: 3.6Recommendation: 66%
Breakdown
31 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
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Ist okay wenn man es nur ums Geld geht
Did no longer work in Production at Steinway & Sons in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Das Gehalt auch als leiharbeiter da man hier verhandeln kann kannst du mehr kannst du bissel was raus holen
What I dislike about the employer
Leider das hingehalte das man doch warten soll bis es zur Einstellung kommt dazu darf man bloß nichts sagen sonst meckert man ja nur.
Work-Life Balance
Naja wird immer mit ner 7,5 std geworben aber man soll sinnlose Überstunden machen die null sinn ergeben
Leadership behavior
Man wird immer hin gehalten und es wird gesagt kümmer mich drum bzw Einstellung
Interesting tasks
Es ist intressant zu sehen wie Klaviere gemacht werden und kann darüber viel lernen
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Hilfloses agieren in der Krise
EmployeeWorked in Administration at Steinway & Sons in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Alles, was gut an Steinway und Sons ist, sind gewerkschaftliche Errungenschaften. Ihm Tarifvertrag mit sehr guten Arbeitsbedingungen und guten Gehältern. Wobei es hier eine Ungleichbehandlung von Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern gibt.
What I dislike about the employer
Die Kommunikation gegenüber der Belegschaft ist schlecht. Gerade jetzt wäre es wichtig, offen und ehrlich zu kommunizieren. Insgesamt hat man nicht den Eindruck, dass die Geschäftsführung eine Idee oder Strategie hat, wie sie das Geschäft wieder zu laufen kriegen will. Es wird krampfhaft an, in meinen Augen, unsinnigen, Prestigeobjekten festgehalten, obwohl deren nutzen in der derzeitigen Situation absolut zweifelhaft ist.
Suggestions for improvement
Offene Kommunikation, bessere Fehlerkultur, auch im Management, Schluss mit der Vetternwirtschaft.
Working atmosphere
Wird zunehmend schlechter aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens und dem Verhalten der Führung.
Work-Life Balance
Sehr gut.
Career/Professional development
Sehr gut ist, dass außerbetriebliche Weiterbildungen gefördert werden und die Konditionen dieser Weiterbildungsverträge absolut fair sind. Allerdings gibt es so gut wie keine Möglichkeiten, in der Firma Karriere zu machen.
Salary/Social benefits
Die Gehälter sind dank Tarifbindung gut. In der Produktion kann man trotz erheblich weniger Verantwortung bis zu 15 Euro mehr die Stunde verdienen.
Collegiality
Kommt auf die Abteilung an. Bei uns ist es jedenfalls sehr gut!
Interaction with older colleagues
Letztens ist ein Kollege nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit in Rente gegangen, und niemand aus der Führungsebene ist zur Verabschiedung gekommen. Der Kollege hatte Unmengen an Essen und Getränken mitgebracht und jeden eingeladen.
Leadership behavior
Sehr stark personenabhängig.
Working conditions
Werden Stück für Stück verbessert, aber in sehr langsamen Tempo.
Communication
Schlecht, auch der Betriebsrat wird bei seiner Kommunikation zur Belegschaft eingeschränkt.
Equality
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Image
Environmental and social responsibility
Interesting tasks
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Former EmployeeWorked in Production at Steinway & Sons in Hamburg, Hamburg until 2021.
Working atmosphere
Innerhalb der Abteilung wird geschaut, wer wie schnell arbeitet und wenn ein Fehler in der Einarbeitung unterläuft, kommen abwertende Sprüche.
Teamleiter/ Chefs hingegen sehr unterstützend. Allgemeine Atmosphäre im Unternehmen familiär, dies kippt jedoch zunehmend aufgrund von vielen Veränderungen.
Image
An sich positiv und „traditionell“ (teilweise etwas unmodern)
Work-Life Balance
Gleitzeit und 35 Stunden-Woche ist sehr positiv. Ca 15 Tage vom Jahresurlaub werden vom Unternehmen vorbestimmt, wann sie genommen werden sollen.
Salary/Social benefits
Dank Tarifvertrag gutes Gehalt, auch Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Environmental and social responsibility
Es wird versucht hier besser zu werden, jedoch sind einige Prozesse (Holzausschuss) einfach nicht sehr umweltfreundlich, aber produktionsbedingt auch nicht änderbar.
Collegiality
Kommt auf den Bereich an. In einigen Bereichen gut, in anderen weniger.
Leadership behavior
Vornehmlich positive persönliche Erfahrungen,aber auch hier mangelt es manchmal an Kommunikation.
Working conditions
Abteilungsabhängig. In einigen Abteilungen bekommt man kein neues, benötigtes Werkzeug. In anderen wird sich sehr darum gekümmert alles bereit zu stellen, was gebraucht wird.
Communication
Ein Grundproblem in diesem Unternehmen. Zu viele Menschen, die etwas zu sagen haben sollen, aber nicht vernünftig miteinander sprechen. Man muss bei Anliegen viel hinterher laufen.
Equality
Hier ist das Unternehmen sehr bemüht und setzt das meiner Meinung nach gut um.
Interesting tasks
Interessante Inhalte bringt der Beruf mit sich, jedoch werden auch diese monoton, wenn man in der Produktionskette immer nur einen Schritt machen kann. Rotation wäre schön.
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Mehr Schein als sein.
Former EmployeeDid no longer work in Administration at Steinway & Sons in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Standort
What I dislike about the employer
Veraltete strukturen und nicht glaubwurdige Fuhrungskrafte
Suggestions for improvement
Statt unmotivierte, versoffene, alte Grantlern, jungere, tatkraftige, dinamische Mitarbeiter einstellen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Verstaubte Firma mit polierten Image
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management at Steinway & Sons in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Produkt und Standort
What I dislike about the employer
- Veraltete Strukturen
- unfähige, Mut lose Büroleiter
- Arbeitskollege mit Alkohol Probleme und Neigung zum Machtspielchen ,Zuschiebung der Arbeit zu Anderen.
Die Firma ist leider noch nicht in diese Jahrhundert (und moderne Arbeitswelt) angekommen...
Beworben wurde mit flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sogar teilweise Home-Office , die Realität war genau das Gegenteil
Suggestions for improvement
Offene Kommunikation mit Alle!
- Team Meetings / Team-building
Aktivitäten statt Bier-Runde nur
für ausgewählte Herren...
- Probleme aktiv angehen statt
ignorieren, schön reden oder
Schuldzuweisung betreiben...
- gerechte Aufgaben Aufteilung =
Personal aufstocken:
Sekretariat,Buchhaltung,Logistik sollte definitiv nicht von eine Mitarbeiterin gemacht werden...
Working atmosphere
Unkollegial ! Als Frau bist du Mädchen für alles...
Image
Marketing ist ausgezeichnet und die Image der Firma bestens aufgebaut.
Work-Life Balance
Männer können es richten, die Arbeit wird an die Frauen zugeschoben...
Career/Professional development
Je nach Position und Dienstjahren
Salary/Social benefits
Gehalt OK,
Soziale Leistungen nicht bekannt
Environmental and social responsibility
Keine Kenntnisse
Collegiality
Pure Egoismus, jede schaut nur auf seine eigene Vorteile
Interaction with older colleagues
Je nach Position und Dienstjahren
Leadership behavior
- Unberechenbar...
- nicht Vertrauens bildend, - was heute
besprochen morgen schon wieder
geändert oder vergessen...
- mangelnde Problemlösungskompetenz
und Führungsqualitäten
anstatt das Team zusammenschneiden,
wird noch polarisiert und die
mitarbeiter gegeneinander ausgespielt
Working conditions
Schöne Schauraum ,Standort in Top Lage Wien
Die Büros sind jedoch OHNE jegliche direkte LÜFTUNG,was zu schnelle Ermüdung führt...
Communication
Durch die Blume oder gar nicht.
Keine eindeutige, verbindende Kommunikation.
Equality
Konservativ
Interesting tasks
Die Arbeit ist interessant und mit ein wenig Struktur und IT Unterstützung würde auch Spaß machen.
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Corona Krise
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Steinway & Sons in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What would you like to praise your employer for regarding their dealing with the Corona situation?
Der Umgang mit der Situation wurde hervorragend angegangen und bewältigt. Jederzeit gab es Ansprechpartner, wurde aufgeklärt und wir wurden mit allen benötigten Material versorgt!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Perfekter Job für mich
EmployeeWorked in Production at Steinway & Sons in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What would you like to praise your employer for regarding their dealing with the Corona situation?
Für den kompletten Umgang in der corona-Situation.
Von vorn bis hinten sind sie immer auf den neusten Stand.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Viel Verantwortung - geringes Gehalt
EmployeeWorked in Marketing / Product management at Steinway & Sons in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Working atmosphere
Das neue Management macht viele Dinge richtig. Offene Fehlerkultur und Feedback wird richtig verwendet. Dennoch gibt es oft unrealistisches Zeitdruck und Projekte auf einzelne verschoben und wenig Arbeitsteilung. Einarbeitung ist katastrophal.
Image
Das Image der Weltmarke ist hochangesehen. Kritik bzgl. des Produkts ist abgesehen von Neidern nicht vorhanden. Das Unternehmen dienst als Vorzeigebeispiel in vielen Bereichen.
Work-Life Balance
Die WOrk Life Balance ist positiv. 35 Std./ Woche sind sehr human auch wenn Überstunden üblich sind. Diese sind mit Aufschlag bezahlt. Urlaub kann recht frei genommen werden auf Familie wird Rücksicht genommen und es herrscht kein Gruppenzwang. Durch die hohe Verantwortung, die einem übertragen wird und den sehr hohen Workload sind die Arbeitszeiten in Teilen sehr hoch.
Career/Professional development
Karrierestufen sind noch geringfügig erreichbar. Weiterbildung wird eigentlich gar nicht geboten, selbst in Stellen von es wichtig, notwendig und vereinbart ist.
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist der absolut schlechteste Punkt. Entsprechend der Aufgaben und Verantwortung ist das Gehalt regelrecht unterirdisch. In anderen Unternehmen kann eine Person bis zum doppelten oder mehr verdienen.
Environmental and social responsibility
Das Unternehmen kauft ressourcenschonend ein und hat eine eigene Energiezentrale. Es gibt zahlreiche Engagements im sozialen Bereich.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist in dieser Stelle sehr positiv. Ich gehe immer gerne zur Arbeit. Die Kollegen haben einen hohen Anteil daran. Frei von schlechten Erfahrungen ist man nicht.
Interaction with older colleagues
Aus der Beobachtung werden auch ältere Personen in vielen Bereichen eingestellt. Die Würdigung lang dienender Kollegen ist sehr hoch und beispiellos!
Leadership behavior
Der direkte Vorgesetzte verhält sich erstklassig. Lediglich in der Stelleneinführung hätte die Person das Projekt besser und offizieller übergeben können. In höheren Hierarchien werden Entscheidungen oft revidiert, ohne Kommunikation getroffen.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen können definitiv besser sein. Die Belüftung ist extrem schlecht. PC werden nicht entsprechend der Aufgaben konfiguriert und ausgestattet, das ist sehr mühevoll. Büroaufteilung könnte besser sein. Beleuchtung ist schlecht.
Communication
Die Kommunikation ist eines der größten Mankos. Informationen werden oft nicht weitergegeben. Delegation geschieht an vielen Stellen nicht, wo sie wichtig wäre. Dies hält Projekte auf, da Entscheidungswege länger werden. Auch Entscheidungen bzgl. der eigenen Position werden oft über einen hinweg entschieden und nicht kommuniziert.
Equality
Definitiv!
Interesting tasks
Die Aufgaben sind äußerst interessant, riesen Pluspunkt!
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Ein Unternehmen in dem man sich wohlfühlen kann und wertgeschätzt wird!
ManagerWorked at Steinway & Sons in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Die familiäre Atmosphäre, das Produkt und die Work-Life-Balance.
What I dislike about the employer
Die langen Entscheidungswege bzw. das Hinausschieben von Entscheidungen.
Immer noch viel zu viel Zettelwirtschaft.
Alt eingesessene Prozessabläufe, die man weiterhin so macht, weil sie ja schon immer so gemacht worden sind.
Suggestions for improvement
Die Aufgaben sollten besser verteilt werden und die Umsetzung vieler guter Ideen sollten schneller vonstatten gehen. Aus der "Kantine" solle eine richtige Kantine entstehen. Kein "Fertiggericht-Imbiss".
Zu viele verschiedene Software-Produkte. Da kann deutlich Zeit / Geld eingespart werden, auch wenn dies sicher ein aufwendiger Prozess ist.
Work-Life Balance
Die 30 Tage Urlaub sind zum Teil durch die Betriebsferien und weitere Feiertage gesetzt. Der Rest ist frei wählbar und durch Überstundenabbau teilweise ergänzbar. Die Arbeitszeiten (35Std/Woche) sind gekoppelt mit der Gleitzeit super für die Freizeitplanung.
Career/Professional development
Weiterbildungen werden erst seit kurzem unterstützt. Interner Aufstieg nur bedingt möglich.
Salary/Social benefits
Pünktliche Auszahlung mit einigen Extra-Leistungen im Jahr. In manchen Bereichen stimmen Verantwortung und Gehalt allerdings nicht ganz überein. (Meckern auf hohem Niveau. )
Environmental and social responsibility
Es wird seit einigen Jahren vermehrt auf Energieeinsparung geachtet und mit dem Bau einer neuen Energiezentrale ein wichtiger Schritt in Richtung Klimaschutz gemacht.
Collegiality
Es gibt immer Ausnahmen, aber insgesamt herrscht ein guter Zusammenhalt.
Leadership behavior
Fairness und Respekt werden mir entgegengebracht.
Working conditions
Die höhenverstellbaren Arbeitstische sind nun fast überall eingeführt. Es gibt allerdings einige Arbeitsplätze, die durchaus nicht optimal belüftet, beleuchtet oder mit der aktuellsten Technik ausgestattet sind.
Communication
Leider kommen manche Information zu spät oder gar nicht an die richtige Person. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Interesting tasks
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Viele Projekte sind auf wenige Schultern verteilt. Der Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabe ist gegeben.
Working atmosphere
Image
Interaction with older colleagues
Equality
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Wunderbare Erfahrung
Former InternWorked in Administration at Steinway & Sons in Hamburg, Hamburg until 2016.
What I like about the employer
Die Gelegengeit Mann hat, selbstständig an mehrere Projekte zu arbeiten.
What I dislike about the employer
Die qualität manchen Informationsflüsse.
Suggestions for improvement
Weniger Angst von Modernität zu haben.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 42 experiences of current and former employees, Steinway & Sons is rated an average of 3.3 out of 5. This score is below the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 29% of the evaluators would recommend Steinway & Sons as an employer.
- Based on 42 ratings, employees like the Image, Interaction with older colleagues and Salary/Social benefits factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 42 ratings, employees think Steinway & Sons can improve as an employer in the area of Communication.