Immense Management- und Fuehrungsdefizite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein lange benötigter frischer Wind des Junior-Managements weht durch die Gänge.
Verbesserungsvorschläge
allerdings sollte genau überlegt sein, welche sog. / selbst-proklamierten Führungskräfte zum angeblichen Wohl der Firma auf die Mitarbeiter angesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
ständige, latente Indifferenzen zwischen Junior Chef und Senior Chef
Kommunikation
per mail, falls überhaupt.
dringend empfohlen für ALLE dort: ein Kommunikations-Seminar
Kollegenzusammenhalt
prinzipiell gut, aber da keiner klare Anweisungen erhält, was das Ziel ist, bzw. was zu tun ist, startet bald die Gerüchteküche
Work-Life-Balance
keine Rücksichtnahme auf ein ausgeglichenes Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
vage Vorgaben,
keinerlei Zielvereinbarungen
Konflikte werden nicht mediiert,
nach aussen flache Hierarchie, innerlich trotdem von Statusdenken geprägt
Interessante Aufgaben
Arbeit war herausfordernd, aber ohne jegliche Unterstützung seitens Vorgesetzter, etc.
Gleichberechtigung
...doch manche sind gleicher, vgl. Animal Farm, George Orwell
Image
Es wird versucht daran (nach aussen hin) zu arbeiten, allerdings sehr viele Baustellen intern vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
kein Interesse daran gezeigt, bzw. nur Lippenbekenntnisse. Wird hier nicht gegengesteuert, wird sich das sehr bald rächen!