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Stela 
Laxhuber 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Selten so hinters Licht geführt worden

1,6
Bewerber/inHat sich bei stela Laxhuber GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und angemessene Arbeitsbedingungen wären sehr wünschenswert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man kann dort sicher arbeiten, muss man aber NICHT!

1,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei stela Laxhuber GmbH als Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorschlag von mir, die Wahrheit erzählen! Ich habe schon einige Vorstellungsgespräche genossen, aber noch keines, wo mir so offensichtlich ins Gesicht gelogen wurde.
Überdurchschnittliche Bezahlung? Ich könnte jetzt Ihnen mal erzählen, was in meiner Position derzeit die Marktlage so hergibt, aber ich denke, für Sie würde eine Schulung dringender anstehen, um hier fundierte Entscheidungen treffen zu können!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Falscher Personalmanager/Geschäftsfuehrer

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei stela Laxhuber GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Neuen GF einstellen. Luegen haben kurze Beine. Ein Personaler sollte schon geschult sein MA einzustellen

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell ---- Wer will hier wirklich arbeiten?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei stela Laxhuber GmbH als Büro beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Naja, Sie sollten sich als Erstes einen vernünftigen Personalreferent zulegen,
mehr habe ich nicht darüber zu sagen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lügen haben kurze Beine

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei stela Laxhuber GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde in Hinblick auf das weitere Vorgehen angelogen. Man hat mich als Favorit bezeichnet und kommuniziert, dass mir die Entscheidung bzgl. einer Mitarbeit obliegt. Über einen privaten Kontakt habe ich dann zufällig erfahren, dass sie einer Mitbewerberin eine telefonische Zusage gegeben haben und diese nach dem Wochenende den Vertrag unterschreiben kommen soll.
Mir wurde erst dann telefonisch abgesagt, als die Mitbewerberin unterschrieben hatte und die Firma auf der sicheren Seite war.
Es war schon vor dem Wochenende klar dass ich die Stelle nicht bekomme (obwohl das im Vorfeld anders kommuniziert wurde) aber die Firma hat mich warm gehalten indem mir diese Informationen vorenthalten wurden. Selbst als ich die Absage erhalten habe wurde dieses Verhalten nicht zugegeben sondern eine andere Story erzählt.
Bei einer solchen Kommunikationspolititk kann man sich nur wundern und fragen, wie es sich dann erst bei einer Mitarbeit entwickelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Bewerbungsgespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei stela Laxhuber GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.2 von 5 Sternen

2,2
Bewerber/inHat sich bei stela Laxhuber GmbH beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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