Zu viele interne Problemstellungen die aufgrund der guten Marktlage ignoriert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt mit Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsabläufe fehlerhaft oder überhaupt nicht definiert, Interne Kommunikation nicht transparent, allgemein überwiegende betriebsinterne Problemstellungen die ignoriert werden und in hoher Fluktuation enden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation spiegelt Betriebsklima wieder. An vielen Stellen sind Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum stark überlastet und spielen mit Kündigungsgedanken.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht die Stärke des Management. Informationen erhält man an der Kaffee Theke, was die Gerüchteküche immens antreibt. Nicht gerade von Vorteil.
Work-Life-Balance
Veraltete Arbeitszeitmodelle. Angestellte arbeiten mit einer inkl. 10% Überstundenregel und erhöhten Grundarbeitszeit. Somit resultiert viel Arbeitszeit ohne einen Ausgleich zu erarbeiten, was jedoch nicht unbedingt besser entlohnt wird.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Transparenz interner Kommunikation. Fehlende Führungsqualitäten. Führungsschulungen wären dringend angebracht
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten, jedoch gibt es nur wenig Abstimmung von Arbeitsabläufen, weshalb es an Standardisierung fehlt. Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn man es selbst einfach tut ohne viel zu fragen.