Stela 

Laxhuber 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung lässt keine Wünsche offen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Rat langjähriger erfahrenen Mitarbeiter hören. Günstig ist nicht immer gut.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben besteht immer...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden durch ihr Wissen sehr geschätzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Zusatzangebote

Image

Sehr gutes Image welches die Mitarbeiter auch offenkundig weitergeben

Work-Life-Balance

Urlaub kann natürlich mit Rücksicht auf andere fast immer genommen werden. Arbeitszeiten Halten sich im rahmen. Mehrarbeit wird angekündigt, oft aber sehr kurzfristig.

Gehalt/Benefits

sehr viele Zusatzleistungen, Gehalt stimmt, Immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes Umwelt und Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und sind auch nach Renteneintritt gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktsituationen werden auskommuniziert, sachlich, mit eigenen Meinungen, Klar und nachvollziehbar. Arbeitsanweisungen sind stehts genau und werden wenn nötig auch nochmals ausführlicher erklärt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist im Allgemeinen gut und sehr familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Mitarbeiter tragen viel Last. Sie müsste auf mehr Schultern verteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

Wichtig ist, dass das gute weltweite Image der Firma aufrechterhalten und ausgebaut wird und nicht durch einzelne Fehler oder Überheblichkeit vernichtet wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr entspannt und sehr freundlich.

Image

Das Image der Firma ist weltweit gut. Es liegt an allen, dass das auch so bleibt.

Work-Life-Balance

Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Zum Beispiel Fitness oder 4 Tage Woche. Für jeden ist etwas dabei.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen in der Firma sind gut. Auch Fortbildungen werden gewährt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, wegen ihrer Erfahrung. Teils sind sie sogar noch über den Ruhestand hinaus bei uns beschäftigt undcauch gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Verhältnis zu den Vorgesetzten ist gut. Man kann gut miteinander reden.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation freundlich und zielführend. Viele Probleme können so im Vorfeld schnell und einfach gelöst werden.

Gleichberechtigung

Da gibt's keine Beanstandung aus meiner Sicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stela ist durchaus ein guter Arbeitgeber.
Von Schokohasen an Ostern, Rosen für die Frauen am Valentinstag, Firmen-Events die vollständig von der Chefetage übernommen werden, HO, bishin zu sehr viel mehr! Eine Firma, die man sich grundsätzlich schon auch gerne bis zur Rente als Arbeitgeber vorstellen könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist übertrieben gesagt, aber Punkte wie "Arbeits- und Kernarbeitszeit" könnten durchaus in Zukunft zum Problem werden.
Was natürlich noch toll wäre, wäre eine Essenszulage in der Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Wie im Titel steht, muss die Firma mehr mit der Zeit gehen. Ein wichtiger Punkt ist definitiv:
Reduzierung der Wochenstunden und Eingrenzung der Kernarbeitszeit.

Etliche Firmen bieten ihren Mitarbeitern schon lange eine 35-37,5h Woche an. In der Verwaltung haben wir immer noch 40h, Ausnahmen sogar noch mehr.
Von einer Kernarbeitszeit bis z. B. 15:00 Uhr, können wir sowieso nur träumen.

Auch wird die 4-Tage Woche immer aktueller. Warum also ziehen wir nicht gleich mit der Nase nach vorne und verschaffen uns gegenüber der Konkurrenz einen erheblichen Vorteil?
Denn wie behält man sich seine Mitarbeiter und zieht neue und vor allem kompetente Arbeitskräfte an Land? Nicht mit kostenlosen Bananen, sondern mit guten Konditionen. Und das meine ich nicht undankbar, sondern einfach nur ehrlich!

Arbeitsatmosphäre

Man kann nicht jeden mögen, aber in meiner Abteilung fühle ich mich sehr wohl. Grundsätzlich würde ich behaupten, ist das Klima in der Firma angenehm.

Image

Ich kenne beide Seiten der Mitarbeiter. Nörgler gibt es immer, wie auch die "immer 5 Sterne" MA´s.
Grundsätzlich ist meine Einschätzung, dass die Mitarbeiter nicht unzufrieden sind, sich jedoch einige Punkte ändern müssen, um dauerhaft die "Gescheiten" unter uns zu behalten.

Work-Life-Balance

Urlaub / Überstunden wurden mir bisher immer genehmigt, auch stellt es kein Problem dar auch mal eine Stunde später in die Arbeit zu kommen.
Im Sommer aber eine Kernarbeitszeit von bis 17 Uhr zu haben, ist sehr langatmig und könnte meines Erachtens schon länger angepasst werden.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Grundsätzlich kann ich mich nicht beklagen, jedoch bei Gehaltsverhandlungen auf die Ausrede "Wir sind als Firma leider in Niederbayern, da wird generell schlechter gezahlt" zurückzugfreifen, ist in meinen Augen fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe wird es immer geben, in meiner Abteilung ist das zum Glück kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden meines Erachtens in der Firma sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen Vorgesetzten habe ich überhaupt keine Probleme, sie haben sogar ein offenes Ohr für private Probleme.
Was ich jedoch "verbessern" würde, wäre die Entscheidungsgewalt bei Verbesserungsvorschlägen. Generell ist es gerne gesehen, wenn neue Ideen in die Welt gesetzt werden, doch wenn dieser nicht den selben Interessen gleicht, werden sie auch gerne eingestampft.
Wäre aber auch nicht das erste Mal, dass dieser Vorschlag irgendwann dann doch von einer "höher liegenden" Person erneut in die Runde geworfen wird und dieser dafür die Lorbeeren erntet.
Ich finde hier sollte nicht nur eine Person darüber entscheiden dürfen, sondern vielleicht auch 2-3 Leute.
Ich bin sowieso schon lange für einen Betriebsrat.

Arbeitsbedingungen

Top.
Ergonomische Bürostühle, Klimaanlage, Zimmerpflanzen, helle Büroräume, Aufzug, verstellbare Tische, neueste Bildschirme, uvm.
Generell werden wir mit manchen Dingen sehr verwöhnt (Kostenloser Kaffee/Tee, Schokohasen zu Ostern, ...)

Kommunikation

Das ist immer noch ein Thema.
Da ich in der GmbH arbeite, bekomme ich z. B. von der Steuerungstechnik so gut wie nichts mit.
Manche Infos müssen 1000fach nachgefragt werden, obwohl dies zeitweise nicht einmal in den eigenen Zuständigskeitsbereich fällt.

Auch Kleinigkeiten wie "Bitte Autos umparken..." werden kurz vor knapp mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Habe nie etwas Negatives mitbekommmen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit anderen Unternehmen wie Haberl etc.
Hier war das Verhältnis schon mal deutlich besser. Man sollte aufpassen, dass man hier seinem Image nicht schadet und auch mal leben und leben lassen können.

Verbesserungsvorschläge

Umbauten im Haus im Voraus besser planen. Nur eine zuständige Firma beauftragen. Zu viele Köche verderben den Brei und die Kommunikation ist schwierig und birgt Fehlerpotential. Hier wird vielleicht manchmal an der falschen Stelle gespart.

Image

Wird im externen Bekanntenkreis als guter Arbeitnehmer wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird immer genehmigt. Bei entsprechenden Abteilungen gibt es Homeoffice-Angebote. Es werden auch Teilzeitstellen o.ä. angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und Weiterbildungen bezahlt. Außerdem gibt es ein sehr breites Spektrum an Abteilungen in verschiedenen Richtungen in die man z.B. nach der Ausbildung aufsteigen kann.

Gehalt/Benefits

Also hier ein riesen Lob. Alles was an Sozialleistungen möglich ist wird von der Geschäftsleitung umgesetzt.
Gehalt könnte immer etwas besser sein, jedoch sollte man hier das Große Ganze im Blick haben. Wenn man konkrete Argumente für eine Gehaltserhöhung vorbringen kann, wird darüber auch fair entschieden.
Leute die einfach immer nach mehr Geld schreien, sollten sich hier öfter selber an die Nase fassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralität

Kollegenzusammenhalt

Wird gelebt. Jedoch muss man logischerweise auch mitteilen, wo Hilfe oder Unterstützung benötigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

In Zeiten von Umbruch und Digitalisierung nicht immer einfach. Es wird glaube ich trotzdem versucht jeden ins Boot zu holen.

Vorgesetztenverhalten

Leistung wird anerkannt. Offenes Ohr. Manche Stellenbesetzungen sollten jedoch hinterfragt werden, auch wenn der Arbeitsmarkt schwierig ist.

Arbeitsbedingungen

Auf Ergonomie wird extrem geachtet. Manchmal könnte durch Innovationen vielleicht noch die Arbeit verbessert und erleichtert werden.

Kommunikation

Teilweise noch Verbesserungswürdig, wobei es hier bestimmte Personen gibt, die als Negativbeispiel gelten. Das große ganze funktioniert mittlerweile recht gut und wird auch stetig verbessert.

Gleichberechtigung

Leistung zählt. Somit sind sowohl Frauen als auch Männer in allen Hirachieebenen zu finden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für das Wohlbefinden wird gesorgt:
- gratis Kaffee, Tee, Wasser
- monatlich frisches Obst
- Geschenke zu Ostern, Weihnachten, Geburtstag, etc..
- kostenlose Fitnessangebote
- Firmenevents (Sommerfest, Radtouren, Gesundheitstag, ..) auch mal etwas ausgefalleneres, wie z.B. 100-Jahresfeier mit Labrassbanda als Liveact.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern (bereits im Gange)

Arbeitsatmosphäre

Bei Anliegen, Ideen aber auch Problemen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr. Angenehmes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Tendenz zur Überlastung mehrerer Abteilungen. Jedoch ist es eine tolle Sache, das die Aufragslage schon immer sehr gut ist, das gibt Zukunftsperspektiven.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weitebildungsmöglichkeiten. Auch wenn man sich selbst für was interessiert wird das im Normalfall genehmigt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung seit Jahren positiv im Gange. Klimaneutral.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es brennt wird zusammengehalten. Man kann auf alle Mitarbeiter zählen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Unterstützung und immer ein offenes Ohr. Jedes Anliegen wird ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man als Ausstattung benötigt (mehr als Standard).

Kommunikation

Es wird mit vielen Mitteln versucht, die Kommunikation zu verbessern. Erfolge sind schon merkbar, aber es gibt noch Potential nach oben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden mit stela. Aktuell kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.

Eins will ich auch noch loswerden. Es gibt Leute, die finden alles schlecht in der Firma. Dann kündigen Sie und suchen sich einen "besseren" Arbeitgeber. Und nach einem halben Jahr bewerben sie sich dann wieder bei stela, weil sie endlich checken, dass stela ein sehr guter Arbeitgeber ist. Und wenn manche Störenfriede bereit wären mit allen Kollegen vernünftig zusammenzuarbeiten, so könnte man das Arbeitsumfeld noch verbessern. Dafür kann aber stela nichts.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist wie in einer Familie. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, aber auch die Geschäftsleitung steht bei Fragen immer zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Lauftreff, Bergwanderungen, Jobrad, Vertrag im Fitnessstudio

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stark gefördert, denn nur mit qualifizierten Mitarbeiten kann man sich weiterentwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nutzung des eigenen Stroms der PV Anlage, Steigerung der Effizienz der eigenen Produkte

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen in meiner Abteilung. Aber auch super Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Man soll hald, wie es im restlichen Leben auch ist, mit den Leute so umgehen, wie man will, dass man mit einem selber umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und haben ein offenes Ohr zu jeder Zeit.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung in den Büros, sowie auch in der Fertigung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super. Die Einführung von MS Teams vereinfacht die interne Kommunikation. Ebenso werden wichtige Infos im Intranet für jeden zugänglich gemacht. Wenn jemand sagt er bekommt nichts mit, so will derjenige vielleicht auch nicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stela ist eine Firma, welche mit der Zeit mitwächst. Homeoffice hat man mit Corona gelernt und hat man auch nach dem Ende der staatlichen Regularien gerne beibehalten. Nichtsdestotrotz sind die Kollegen größtenteils im Büro, da man gerne bei Stela ist.
Herausragend sind auch die vielen Zusatzangebote: Firmenfitness, Handy/Laptop zur Privatnutzung, Obst, Gesundheitstage, Weißwurstessen vor Weihnachten, Weihnachtsfeiern, Job-Rad.. Egal was man machen kann: Stela macht es und gibt seinen Mitarbeitern Zusätze.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work Life Balance. Bei Stela steht der Mensch im Vordergrund.
Man hat auch Verständnis für "private Probleme" und wird stehts unterstützt .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stela ist klimaneutral... Denke mehr muss man nicht sagen...

Kollegenzusammenhalt

Wir sind da Team Stela.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen kommen sogar in der Rente tageweise zurück ins Büro, da sie Stela nicht missen möchten.

Vorgesetztenverhalten

Seitens Vorgesetzten wird man stets unterstützt. Sollte man Probleme haben, hat man immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Je länger man bei Stela arbeitet, umso besser ist die Kommunikation geworden. Vor allem seit der Einführung von MS Teams sind kurzfristige Abstimmungen an der Tagesordnung und jeder ist Up-to-date.

Gleichberechtigung

Hier sind Frauen in jeder Hierarchieebene vertreten. Es gibt eine Senior- als auch Juniorchefin.

Interessante Aufgaben