Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gespräche mit den Mitarbeiten sind nicht Ausnahme, sondern Bestand der Philosophie der Firma.
Es wird alles unternommen um es jedem recht zu machen
Da arbeitet man gerne. Support und Wertschätzung sind gegeben.
Wird hier sehr groß geschrieben. Wer leistet, kann mit dem Chef über alles reden.
Wird geboten , viele Möglichkeiten sich selbst weiter zu bilden und Fähigkeiten zu erwerben. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich.
Kann ich nur für mich reden. Gehalt ist fair und die Sozialleistungen mehr als ausreichend.
Alle Regeln werden eingehalten. Wenn eine allein erziehende Mutter ein Kind nicht zur Schule oder Kita bringen kann, wird das akzeptiert und es gibt keine Diskussionen.
Der Chef kümmert sich um jeden einzelnen Mitarbeiter. Macht den Zusammenhalt unter den Kollegen einfach nur angenehm.
Immer respektvoll, wenn etwas nicht passt, ist immer ein Ansprechpartner da.
Probleme gibt es nicht. Wenn etwas nicht passt werden Lösungen gefunden. Nicht von oben herab, sondern im Austausch, mit den Mitarbeitern vor Ort
Ist natürlich immer wechselnd, es wird aber immer auf Schutz der Mitarbeiter geachtet.
Sehr gut.
Darüber muss ich bei diesem Arbeitgeber nicht nachdenken. Ist absolut gegeben.
Bringt der Beruf eh mit sich
Da kann man nicht viel zu schreiben. Vielleicht, das der Lohn pünktlich kommt.
Dafür reicht wahrscheinlich nicht der Platz, den man hier zur Verfügung hat.
Es gibt einiges was zu verbessern ist. Leider sind Vorgesetzte und Geschäftsleitung beratungsresistent.
Untereinander ist die Atmosphäre neutral. Es gönnt niemand jemanden etwas.
Was für ein Image?
Das passt einigermaßen, da natürlich nicht viel zu tun ist, kann man auch zeitig Feierabend machen.
Auch langjährige Mitarbeiter haben keine Chance auf eine Karriere. Es werden lieber externe neue Mitarbeiter eingestellt, als das Know-how der langjährigen Mitarbeiter zu nutzen. Ein akademischer Grad ist anscheinend mehr wert als fachliches Wissen.
Auch hier kann man nichts Gutes schreiben. Langjährige Mitarbeiter werden kaum berücksichtigt um sie zum Gehen zu bewegen. Dicke Gratifikationen werden nur unter Abteilungsleitern verteilt. Das Arbeitende Volk bekommt nichtmal die Inflation ausgeglichen.
Und hier auch nicht.
Zusammenhalt kann man das leider nicht nennen.
Ältere und langjährige Kollegen werden überhaupt nicht wertgeschätzt. Am liebsten werden Sie ausgetauscht oder in niedrige Positionen versetzt, damit die Inkompetenz der Vorgesetzten oder Geschäftsleitung nicht so auffällt.
Auch hier kann man nicht viel Gutes schreiben. Die beiden Möchtegern Abteilungsleiter in der Produktion, sind fachlich nicht sehr kompetent und ruhen sich auf das Wissen der Mitarbeiter aus.
Da kann man nicht meckern.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Wenn, werden nur Monologe von Vorgesetzten oder Geschäftsleitung geführt. Dialoge gibt es nicht wirklich. Kritik wird nicht gerne gesehen und hat auf Dauer böse Folgen.
Frauen und Männer stehen an gleicher Stelle.
Naja, am Anfang vielleicht interessant, auf Dauer aber stupide. Jobrotation gleich null.
Dynamisches Arbeitsumfeld: Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen.
Persönliche Entwicklung: Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen.
Kollegiales Miteinander: Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist offen, respektvoll und fördert ein positives Arbeitsklima.
Kommunikation optimieren: Klare und transparente Kommunikation fördern, um Missverständnisse zu vermeiden und eine bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen zu gewährleisten.
Klare Aufgabenverteilung: Deutliche Definition von Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten, um Effizienz und Zufriedenheit im Team zu steigern.
kenne kein Unternehmen mit besserer
Lässt sich pber alles reden
In der Produktion überragend
Bei uns wird die erbrachte Leistung der letzten Jahre nicht vergessen
Kenne das auch sonst nirgendwo besser
Hier wäre manchmal noch Luft nach oben
Top
Sehr abwechslungsreich
- Eigenständiges Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Betriebsblindheit
- EDV veraltet
Viele Negative Bewertung sind mit Sicherheit „Emotional“ geschrieben. Man sollte aber dennoch bedenken das an jedem Negativen egal wie geschrieben vielleicht auch ein bisschen Wahrheit dran ist.
Daran zu arbeiten würde dem Image und der generellen Stimmung in der Firma bestimmt helfen.
Die Atmosphäre zu bestimmten Abteilungen ist ausbaufähig.
Das Image der Firma bröckelt… Mitarbeiter finden sich nur schwer und wenn es neue gibt, dann kann man die nur schwer binden.
Planungssicherheit ist bedingt vorhanden. Die 37 Stunden Woche gibt es zwar, ist aber stark davon abhängig wo man arbeitet. Dies gilt aber auch nicht für alle…
Man kann sich intern Ränge erarbeiten (Bringen aber recht wenig). Schulungen / Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht angeboten.
Leider gibt es keinen großen Zusammenhalt, viele kennen sich untereinander gar nicht. Aber es kommt vor, das gewisse Abteilungen immer mal wieder Events veranstalten. Das Jährliche Sommerfest ist auch nicht gut besucht.
Es wird bei Problemen im Alter nach Lösungen gesucht.
Es gibt gute Vorgesetzte und leider aber auch schlechte. Im Großen und Ganzen kann man sich aber nicht beschweren.
EDV leider sehr veraltet. Im Allgemeinen wird mehr auf Papier gesetzt als mit der Zeit zu gehen und zu Digitalisieren.
Die Kommunikation zu den wichtigen Anlaufstellen funktioniert tadellos. Wichtige Themen oder Meinungsverschiedenheit können aber auch mal „weg ignoriert“ werden.
Gehalt wird sehr nach Nase gemacht. Lohnerhöhungen können sehr stark vom Tag abhängig sein.
Die Aufgaben wiederholen sich immer wieder ein breiteres Portfolio in anderen Sparten würde da entgegenwirken. (Vielleicht mit diversen Schulungen auch kombinierbar)
Alles. Einfach alles. Von der überaus überragenden Führung bis hin zum letzten Produktionsmitarbeiter ist alles Mega.
Nix. Mir fällt da absolut nix ein. Für diese Bewertung hier wurde ich nichtmal bezahlt. Soll vorkommen, aber hier hab ich noch nix gehört. Es gibt auch keine reputationsfirma oder so. Alle Bewertungen bleiben immer hier stehen.
Gibt absolut keine. Nix bleibt liegen. Alles wird sofort bearbeitet und auf mehreren Schultern verteilt.
Jeder hilft jedem. Das ist hier der Wahnsinn. Kennt man so nicht.
Die beliebteste Firma im Kreis. Haben gar keine Probleme Neuzugänge zu finden.
Nach Oben sind keine Grenzen gesetzt. Selbst nach 5 Jahren, wenn man alles kann, geht die Karriereleiter steil bergauf. Das nimmt kein Ende. Natürlich steigt das Gehalt dann auch mit. Kometenhaft sag ich da nur.
Einfach Bombe. Keiner quatscht hinterm Rücken über jemanden. Nicht mal ein Hauch von Mobbing ist vorhanden. Es gab auch noch nie irgendwelche Zwischenfälle.
Da gibt’s keine übele Nachrede.
Unfassbar gut. Sie treten für einen ein. Stellen sich vor einem, wenn mal unberechtigt (kommt echt gar nicht vor) Kritik von „oben“ kommt.
Hier wird einem zugehört. Nix wird überhört und auch absolut nix weg gelächelt.
Man scheffelt hier so viel Kohle, dass der Keller überläuft.
Gibt absolut keinen unterschied zwischen den Geschlechtern. Werden alle gleich (außerordentlich) gut bezahlt.
Jeden Tag was Neues. So abwechslungsreich, dass man schlauer nach Hause geht, als man gekommen ist.
Das Soziale steht im Vordergrund. Ich konnte mir längere Auszeiten nehmen und wurde immer wieder bei Stell eingestellt.
Man kommt in sehr interessante Bereiche die ein normaler Arbeiter nie sehen wird. Jeder Tag ist anders und es wird nicht langweilig.
Da gibt es bestimmt etwas, aber mir fällt nichts ein.
Keine
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Egal welche Position der/die Mitarbeiter*in hat, er/sie wird respektiert.
Das Image in der Branche ist sehr gut. Für mich Markführer.
Die Arbeitszeit ist recht flexibel. 37 Std/Woche + Arbeitszeitkonto. Dadurch kann man auch mal Frei-Tage bekommen ohne den Urlaub zu schmälern.
Auch hier, wer will der kann.
Der Verdienst ist angemessen. Man kann ein gutes Gehalt bekommen.
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut. Interna schreibe ich hier nicht. Man kann sich auf J-B Stell verlassen.
Der Zusammenhalt im Kern ist gut. Da es immer Menschen gibt, die nicht kompatibel sind, ist auch hier nicht alles perfekt. Ich habe aber gute Erinnerungen an meine Ex-Kollegen.
Die Arbeit wird den Möglichkeiten angepasst oder ein passender Arbeitsplatz gesucht und gefunden.
Für alle ein offenes Ohr. Die Vorgesetzten möchten, dass alle zufrieden sind. Klappt nicht immer, aber man bemüht sich.
Stell bemüht sich um gute Bedingungen. Wenn die Bedingungen schlecht sind, dann liegt es am Auftraggeber, nicht am Arbeitgeber.
Da in einem Unternehmen nicht jede/r mit jede/m telefonieren kann, ist natürlich Luft nach oben, aber wenn man möchte, ist alles moöglich.
Alle Mitarbeiter*innen haben die gleichen Rechte.
Die Vielseitigkeit der Arbeit ist unerschöpflich. Man bekommt einen Einblick in allen Bereichen der Industrie, Chemie, Brandschutz und und und. Wer dies alles umsetzen kann, kann sein Wissen unglaublich erweitern. Das hilft mir in meiner jetzigen Arbeit enorm weiter.
Zuverlässiger Arbeitgeber, pünktliches Gehalt, 4 Tage Woche, Umgang bei Problemen, Offene Kommunikation, netter und sozialer Chef, faire Bezahlung, gute work-life balance, schöne Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Da es sich auf der Montage um keinen klassischen Ausbildungsberuf handelt, gibt es etwas Nachwuchsprobleme, was bei der guten Auftragslage manchmal problematisch werden kann
Mehr qualifizierten Nachwuchs auf der Montage generieren
Arbeitsatmosphäre war stets gut und vor allem fair. Es wird "geduzt" von der Hilfskraft bis zum Chef. Ehrlichkeit und Kommunikation, auch wenn es mal Probleme geben sollte, werden belohnt. Engagement wird erkannt und auch dementsprechend gewürdigt/belohnt
Das Image bei den Kunden ist gut wenn nicht sogar führend in der Beschilderungsbranche. Für das Image ist übrigens vom Monteur vor Ort bis zur Geschäftsführung auch jeder mitverantwortlich ;-)
In der Regel auf Montage die 4 Tage Woche und Freitags frei. Bei privaten Problemen oder Terminen wird immer versucht Rücksicht zu nehmen, was auch in den meisten Fällen gut klappt. Die eigenen Tätigkeiten, kann man sich oft über den Tag selbst flexibel einteilen. So lange die Aufgaben gut erledigt werden, wird einem nicht reingeredet
Das kommt drauf an was man unter Karriere versteht. Wenn man hochbezahlter Manager oder Betriebsrat werden möchte, ist man in einem überschaubaren und familiär geführten Betrieb eher falsch, aber innerhalb der Firma hat man fast jede Aufstiegschance. Vom Monteur bis zum Projektleiter oder Key-Account-Manager im Vertrieb, stehen alle Türen offen bei entsprechender Qualifikation.
Das Gehalt ist vor kurzem zum wiederholten Male angepasst worden und meines Erachtens gut. Es gilt das Leistungsprinzip, wer bereit ist mehr zu leisten, verdient auch mehr. Spesen und Fahrtzeiten zur Baustellen werden erstattet. Wie das Ganze sich in den wirtschaftlich und politisch schwierigen Zeiten entwickelt, kann man nicht vorhersagen, aber das trifft wohl auf die meisten Betriebe in der Privatwirtschaft hin.
Wie man in den Wald ruft......... so schallt es auch hinaus. Ich habe mich mit meinen Kollegen sowie Vorgesetzten überwiegend gut bis sehr gut verstanden. Wie im Privatleben können sich nicht immer alle gleich lieb haben, aber bei Problemen konnten vernünftige Menschen immer eine vernünftige Lösung finden.
Arbeitgeber ist sehr sozial und versucht ältere Kollegen ihrem alter entsprechend einzusetzen. z.B wechseln Monteure nicht selten später in andere Abteilungen wie Produktion, CAD oder Vertrieb. So habe ich dies zumindest erlebt.
Mein Chef hatte über all die Jahre immer ein offenes Ohr für mich, nahm Probleme egal welcher Art ernst, und ließ mich überwiegend an der Lösung in Form von Vorschlägen und Lösungsansätzen teilhaben.
Je nachdem wo mein eingesetzt wird können diese schwanken, entsprechen aber auf der Montage, den deutschen Normen in Chemie, Industrie auf Schiffen etc.
Die Kommunikation bei Stell ist gut, sollte aber auch keine Einbahnstraße sein. Kommunikation sollte immer eine Selbstverständlichkeit sein, sie erleichtert den Arbeitsalltag ungemein, und löst nicht selten ein Problem bevor es überhaupt entstehen kann.
Arbeitgeber macht keine Unterschiede in Fragen des Geschlechts / Religion / Herkunft/ sexueller Orientierung etc. , zumindest habe ich dies in über 15 Jahren Zugehörigkeit nicht feststellen können
Die Firma Stell beschäftigt sich überwiegend mit der Beschilderung von Chemie/-Industrieanlagen, Kraftwerken, Gebäuden und im maritimen Bereich auf Schiffen etc. Die Aufgaben sind oft vielfältig, und wenn man sich gerne engagiert, um so vielfältiger können diese ausfallen. Man kann überdurchschnittlich gut in die Prozesse einbezogen werden, bei entsprechend guten Ideen.
Sehr Familiär eingestellt, nimmt Rücksicht auf die mitarbeiten.
Verdinst nicht schlecht, aber dennoch zu wenig um allein eine Familie zu versorgen.
Mehr Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da Auf die Mitarbeiter eingegangen wird und auch gute Arbeit gesehen wird. Selbst wenn mal etwas nicht so rund läuft wird man nicht direkt nieder gemacht.
Das Image der Firma nach außen hin ist sehr gut, auch intern sind wir von unserer Leistung überzeugt, wie fast überall gibt es auch hier sicherlich Verbesserungsmöglichkeiten.
Sehr gut, noch keine Probleme bezüglich der Urlaubzeiten. die Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit variabel und Überstunden kann man machen, muss man in der Regel aber nicht. Das Stundenkonto ist allerdings Praktisch falls man mal unerwartet Termine Wahrnehmen muss oder dergleichen.
Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider nicht so ausgeprägt da das Arbeitsumfeld und die recht flache Hierarchie das ganze schwierig machen.
Der Lohn könnte entsprechend der Eigenverantwortung und des Arbeitsumfangs etwas höher sein. Das Gehalt kommt immer Pünktlich. Bezüglich weiterer Sozialleistungen kann ich noch keine Aussage treffen.
Wir Persönlich versuchen Umweltbewusst zu handeln. Ich bin der Meinung das wir ehr Rücksicht auf die Umwelt nehmen als diese zu Ignorieren. Wir versuchen dies auch immer weiter zu Optimieren.
Ich kann jetzt nur von einem kleinen Personenkreis sprechen, allerdings ist dieser Zusammenhalt sehr gut... man unterstützt sich gegenseitig und hat auch gemeinsam Spaß bei der Arbeit, da der Umgang untereinander sehr locker und entspannt ist.
Ältere Kollegen werden geschätzt und erhalten die Möglichkeit sich innerhalb der Firma neu zu Orientieren.
Bisher nur Positiv aufgefallen. Man hat auch die Möglichkeit sich mit einzubringen und ggf. Entscheidungen mit zu beeinflussen.
Es gibt immer etwas das besser sein könnte, aber man kann seine Arbeit erledigen. Verbesserungsvorschläge finden aber auch gehör und werden meist auch Umgesetzt so lange diese nicht den Rahmen der Möglichkeiten Sprengen.
Die Kommunikation ist wirklich Problemlos man erhält alle Inforationen die man benötigt und man kann sich jederzeit mit allen in Verbindung setzten um schnellstmöglich Dinge abzuklären.
Ich sehe keinen Unterschiede zwischen Männer und Frauen.
Die Stelle ist recht abwechslungsreich, da man allerdings viel mit Vorlagen arbeitet ist die Ausgestaltung nicht so umfassend. Aber dennoch hat man die Möglichkeit dem ganzen eine Persönliche Note zu geben. Durch viel Eigenverantwortung des einzelnen in unserer Abteilung, ist die Arbeitslast auch gerecht verteilt.
Absolut gute Werte
Die Kommunikation ist eine relative Schwachstelle...
Vielen Dank
Ein absolut sozialer Arbeitgeber. Auch auf persönliche Probleme und Einzelschicksale wird individuell eingegenagen.
Kollegialer Zusammenhalt wird durch mehrere Events im Jahr gefördert.
Tolle Arbeitskollegen, meist nette Atmosphäre. Konflikte gehören zum Arbeitsaltag dazu, werden immer sachlich und auf Augenhöhe gelöst! Wohlfühlfaktor bestens!
Absolut Top! Stell hat ein tolles Image.
Flexibles Arbeitszeitkonto! Kurzfristiger Urlaubstag von heute auf morgen in der Regel auch möglich. 37h-Woche!
Weiterbildungen werden immer gerne wahrgenommen um das Know-How der Mitarbeiter zu fördern. Fortbildungen können jederzeit angemeldet werden, sofern es firmen- und berufsbedingt passt.
Für ein mittelständisches Unternehmen absolut OK. Sogar über den Durchschnitt.
Wiederkehrende SGU-Inspektionen stellen dies sicher!
Besser geht es kaum!
Langjährige Mitarbeiter/Kollegen werden immer sehr geschätzt. Zudem wird im Unternehmen nach optimalen Einsatzmöglichkeiten geschaut um ein beidseitig optimales Ergebnis zu erzielen. Fördermöglichkeiten werden oft und gerne wahrgenommen.
Kann die Bewertung anderer so nicht nachvollziehen!
Arbeitsmittel immer auf dem neuesten Stand der Technik. Es wird großen Wert darauf gelegt. Büros etwas in die Jahre gekommen, aber das ist nebensächlich.
Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit wird bei Stell GROß geschrieben!
Regelmäßige und verschiedenen Meetings dienen der Kommunikation und Informationsweitergabe.
Jeder im Unternehmen hat die gleichen Chancen.
Vielseitig und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.