7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Total veraltetes gefrage welche Null mit der Position zu tun haben
Wenn der Arbeitgeber kein Interesse hat dann auch eine Absage schreiben.
Ich glaube das ältere Bewerber gleich in die Ablage P wandern. Wir Älteren auch wenn ein graues Haar vorhanden ist sind voll leistungsfähig. Fachkräftemangel mm genau.
Noch gibt es keinen flächendeckenden Fachkräftemangel in Deutschland, doch schon heute können viele Stellen nicht besetzt werden. Für Bewerber sind Ghost Jobs vor allem eins: unheimlich frustrierend. Doch warum machen sich Firmen eigentlich die Mühe, Fake-Stellenanzeigen zu schalten? Die Stellenausschreibung bleibt über Monate hinweg online, ohne dass sie besetzt wird. Die Stelle wird immer wieder neu veröffentlicht, oft in kurzen Abständen. Deutschland ist Paradies für illegale Gesschäfte Nummer 1 in EU geworden. Ghost/Fake-Jobs bei Jobbörsen im Internet oder auf Homepage von Arbeitgeber gehören dazu.
Die Stellenanzeigen sind einfach neu geschrieben. Obwohl die einige Jobs seit 2024 sind. Das ist sehr Merkwürdigt, dass es immer noch nicht besetzt sind. In der Realität gibt keine Jobs bei Stellantis &You Deutschland GmbH Neu-Isenburg. Hinter diese Firma Stellantis &You Deutschland GmbH sind noch 5 andere Firmen an diese Adresse bei google zu sehen. Was da läuft weiss keiner. Typisch Deutschland: 'Jeder macht was er will.' Standart Bewerbung bei dieser Firma (oder was da ist) funftioniert nicht. Wieder FREUNDE, BEKANNTE und HOCHSTAPLER.
Wenigstens eine Absage schicken. Nullkommunikation ist nicht akzeptabel.