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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gar nichts. Wäre die Wirtschaftliche Lage gerade nicht so am Boden würde ich gerne wo anders hin.
Viele gute Ansätze, deren Wirkung noch Zeit brauchen
Gehalt pünktlich
Pünktlich Lohn, Tarif Lohn und stetige Steigerung.
Kurze Arbeitswoche. Mitarbeiter
Pünktliche Zahlung. In der Arbeitszeit freies Tankkontingent. Faire Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder macht nur dass was er soll und dass am liebsten alleine , aus Angst vor Repressalien .. keiner kann den Chef leiden … alles sagen der ist ein Witz und lachen
Servicemitarbeiter müssen manchmal Samstags in anderen Filialen arbeiten.
Ich glaube das ist offensichtlich.... alles!
Projektplanung gibt es faktisch nicht. Alles sollte am besten morgen erledigt sein.
Keiner hat einen wirklichen Überblick. Man könnte es auch als Chaotisch bezeichnen.
Die meisten Benefits wie Mirarbeiterfahrzeu sind keine Benefits mehr.
Bitte nicht blenden lassen.
Dauerhafter Krisenmodus.
Verbesserungsvorschläge
Niederlassung hat schon bei PSA nicht funktioniert, bei FCA ebenso. Also am besten einfach dem Vorbild von Mercedes folgen und alles in kompetente Hände abgeben
Schicht Zeiten einhalten. Wenn Kollegen Feierabend haben, dann hat der Spätdienst am Platz zu sein.
Unzureichende Arbeitsleistungen sollten schneller und konsequenter behandelt werden.
Unternehmens-, Führungs- und Leitkultur finde n.
Am besten alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stellantis &You Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Wir stehen füreinander ein.
Das war der positive Punkt. Die Kollegen haben sich untereinander viel geholfen.
Bis auf ein paar, mag ich meine Kollegen und man kommt gut miteinander aus
Ein Team hat sich entwickelt
Super Mannschafft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stellantis &You Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Nicht gewollt!!! Nur wer richtig tief im Circle ist oder etwas weiß was sonst keiner wissen darf!!!
Wer gemocht wird, darf sich weiterbilden.
Kaum Angebote vorhanden!
Was ist das?
Doing by Learning. Keine Schulungen. Nur Online-Seminare die nichts kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stellantis &You Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Stellantis &You Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stellantis &You Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stellantis &You Deutschland als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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