Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STELLWERK Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl Kommunikation in jedem Unternehmen sehr schwer ist, wird das Thema stets voran getrieben und auf Mitarbeiterfeedback gehört. Man ist stets bemüht die Kommunikation zu verbessern.
Wirklich sehr gut, jeder unterstützt hier jeden bereitwillig
Flexibilität und Vertrauensvorschuss bei den Arbeitszeiten ermöglichen eine tolle Zeitaufteilung. Überstunden sind kein Zwang und Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten ist auch nicht erwartet
Auf Augenhöhe und menschlich - man hat das Gefühl man kann die Dinge offen ansprechen
Sehr vielseitig, und man hat die Möglichkeit sich selber weitestgehend nach seiner eigenen Präferenz auszurichten.
Wirklich super, durchwegs positive Stimmung