kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nach meinem Dualen Studium bei Steltix übernommen und sofort komplett integriert
Die Atmosphäre ist echt super, man kann trotz stressigen Phasen echt viel Spaß mit den Kollegen haben.
Klassisches Projektgeschäft mit Hoch-Phasen und viel Workload, aber auch mit Phasen, in denen es mal weniger zu tun gibt. Auf private Termine wird allerdings immer Rücksicht genommen, wenn man diese rechtzeitig kommuniziert.
Der Arbeitgeber versteht seine Angestellten als das Kapital der Firma. Daher werden auch Fortbildungen gefördert. Durch flache Hierarchien gibt es nicht diese typischen Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem Betrieb mit Hierarchien. Trotzdem entwickelt man sich je nach Erfahrung und Leistung weiter.
Bezahlung ist absolut fair. Auch in Zeiten mit vielen Überstunden findet man eine Lösung, die für beide Seiten passt. Es gibt
Der Arbeitgeber macht einem keine Vorgaben, was einen Firmenwagen betrifft. Somit ist es einem selbst überlassen, ob man ein E-Auto oder einen Verbrenner fahren möchte.
Mit den Kollegen bildet man im Projekt ein echtes Team. Hier hält jeder dem anderen den Rücken frei.
Hier agieren alle auf Augenhöhe und die Meinung von jedem Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Moderne Ausstattung. Büro wurde erst neuerdings renoviert, daher auch auf dem neusten Stand.
Es wird offen und transparent kommuniziert. Manchmal könnten einen Informationen aber etwas früher erreichen.
Durch das Projektgeschäft entdeckt man immer wieder neue Branchen und sieht viele Dinge. Zudem sind internationale Projekte ebenfalls möglich.
Offene Kommunikation und Selbstbestimmung der Mitarbeiter
Schlechtes nicht wirklich. Einiges jedoch zu wenig organisiert.
Wenig Innovativ was das reisen angeht. Hier eher Mittelmaß, das m.E. klare Konzepte zur Einsparung von Ressourcen fehlen. Reisen in der heutigen Zeit ist nun mal nicht mehr Up to Date!
Weitgehend können sich die Mitarbeiter selbst organisieren. Faire und Kollegiale Unternehmensführung erleichtern den Einstiege in das Beratungsgeschäft.
Wie überall gibt es Licht und Schatten, wobei das Licht ganz klar überwiegt.
Durch die weitgehend selbständige Arbeitsweise der Berater, liegt es fast an jedem selbst inwieweit die WLB ausfällt
Durch flache Hierarchien, wenige Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird jedoch stets unterstützt und honoriert.
Dürfte es was besser und höher als Branchenüblich sein.
Ja, das ist so eine Sache. Einige Berater sind schon mal im vierstelligen KM pro Woche auf der Straße. Ein Konzept für Work from Home um weniger zu fahren, evtl. als Prämienmodell wäre sinnvoll. Heutzutage ist permanentes zum Kunden reisen nicht mehr Zeitgemäß. Hier ist das Unternehmen schwach aufgestellt und bietet wenig Anreize. Weder für Kunden noch für Berater.
Mit den meisten macht es Spaß zu arbeiten. Ausreiser gibt es überall.
In der Regel läuft auch das reibungslos. Allerdings sind die Ansichten vor allem bei Reisen zwischen Lebensälteren und Jüngeren Kollegen doch gravierend unterschiedlich, was zu Reibungen führen kann.
Fair, mit Luft nach oben wenn es um Kommunikation geht.
Alle Mitarbeiter sind mit KFZ und modernen Geräten ausgestattet. Die Bedingungen gibt man sich häufig selbst, da man beim Kunden oder auch Remote im HO arbeitet.
Eben die gute Atmosphäre ist auch ein leichter Schwachpunkt. Mitunter müssen die Mitarbeiter selbständig Entscheidungen treffen, die normalerweise im Management angesiedelt wären, was gelegentlich zu Missverständnissen führt.
Es gibt auch hier wenige Ausreiser.
Vielfältiges Branchenumfeld. Gute Eigenentwicklungen.