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Steltix 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score16 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

We connect

Wer wir sind

Steltix ist ein weltweiter Anbieter von ERP- und dazugehörigen Geschäftslösungen.

Wir bringen die Geschäftsideen unserer Kunden mit den neuesten Technologien zusammen, um diese mit Leben zu erfüllen und sie auf ihrer digitalen Reise zu begleiten.

Wir sind weltweit und in allen Zeitzonen tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Erfahren Sie mehr über unsere Produkte unter https://steltix.com/de/produkte/

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Steltix zu arbeiten bedeutet, in einem informellen, internationalen Umfeld zu arbeiten. Man ist Teil eines eingespielten Teams mit viel Wissen und Erfahrung. Wir halten es für wichtig, uns gegenseitig zu helfen und gemeinsam für eine hohe Dienstleistungsqualität einzutreten.Eigeninitiative und eine pro-aktive Einstellung sind nicht nur erwünscht, sondern werden von uns gefördert! Wir sind eine flache Organisation mit wenig Hierarchie. Die kurzen Kommunikationswege erlauben es, sich tatsächlich einzubringen und etwas zu bewirken

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Work-Life-Balance, faires Gehalt
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Dass ich die Möglichkeit habe, dass ich in Deutschland, aber auch auf der ganzen Welt reisen und arbeiten kann, weil wir viele Standorte haben.
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Interessante Projekte und Kunden, Selbstbestimmung der Mitarbeiter
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Spannende Projekte, Chef auf Augenhöhe, Qualitätsanspruch
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Offene Kommunikation und Selbstbestimmung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes nicht wirklich. Einiges jedoch zu wenig organisiert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenig Innovativ was das reisen angeht. Hier eher Mittelmaß, das m.E. klare Konzepte zur Einsparung von Ressourcen fehlen. Reisen in der heutigen Zeit ist nun mal nicht mehr Up to Date!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Steltix Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele interessante Projekte machen die Arbeit sehr abwechslungsreich. Man lernt immer was Neues dabei.
5
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Ich arbeite entweder im Homeoffice oder bei Kunden in ganz Deutschland. Da habe ich viel Abwechslung.
5
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Möglichkeit auf globale Projekte!
5
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Durch das Projektgeschäft entdeckt man immer wieder neue Branchen und sieht viele Dinge. Zudem sind internationale Projekte ebenfalls möglich.
5
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Vielfältiges Branchenumfeld. Gute Eigenentwicklungen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steltix Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eben die gute Atmosphäre ist auch ein leichter Schwachpunkt. Mitunter müssen die Mitarbeiter selbständig Entscheidungen treffen, die normalerweise im Management angesiedelt wären, was gelegentlich zu Missverständnissen führt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Arbeitgeber versteht seine Angestellten als das Kapital der Firma. Daher werden auch Fortbildungen gefördert. Durch flache Hierarchien gibt es nicht diese typischen Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem Betrieb mit Hierarchien. Trotzdem entwickelt man sich je nach Erfahrung und Leistung weiter.
4
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Nach meinem Dualen Studium bei Steltix übernommen und sofort komplett integriert
5
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Durch flache Hierarchien, wenige Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird jedoch stets unterstützt und honoriert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steltix Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Steltix Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steltix Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steltix Deutschland als eher modern.
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