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Stena Line Scandinavia ABals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Stena Line Scandinavia AB Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,60
Vorgesetztenverhalten
1,35
Kollegenzusammenhalt
1,90
Interessante Aufgaben
2,60
Kommunikation
1,93
Arbeitsbedingungen
2,27
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,80
Work-Life-Balance
2,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,80
Umgang mit älteren Kollegen
1,90
Karriere / Weiterbildung
1,47
Gehalt / Sozialleistungen
2,60
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung arbeitet gegen die andre. Inkompetenz von Vorgesetzten schafft ein unschönes Arbeitsverhältnis

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, inkompetent

Kommunikation

Gibt es nicht auf einer sachlichen Grundlage

Karriere / Weiterbildung

Nicht gegeben, keine Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Personalabteilung, Austausch der Vorgesetzten auf den Schiffen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stena Line Scandinavia AB
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Stena Line Scandinavia AB? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Nov. 2008 (Geändert am 21.Aug. 2009)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Am besten sollte man Raucher sein, denn dann hat man doppelt so viele Pausen wie die Nichtraucher!
  • Nur nicht auffallen, dann hat ma ein laues Leben!
  • Es mangelt auf allen Ebenen an Führungsqualitäten - Ja-Sager-Mentalität ist sehr verbreitet!
  • Diese Firma braucht unbedingt mehr externes Know-How und Fachkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stena Line Scandinavia AB
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Sep. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
  • Firma
    Stena Line Scandinavia AB
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2004
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 25.Juni 2009
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,67
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,75
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,25
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stena Line Scandinavia AB
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Nov. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,33
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,25
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,25
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stena Line Scandinavia AB
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige