Stender 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

- Änderung der Geschäftsführung und Personalleitung
- Mehr Potentiale erkennen und gezielt fördern
- Unternehmen nicht gegen die Wand fahren

Arbeitsatmosphäre

- Kontakt unter den Kollegen war freundlich und von Hilfsbereitschaft geprägt
- Das Meinungsbild im Unternehmen wird vom Geschäftsführer geprägt, der unbedingt seine Meinung durchsetzen möchte und Kritik nicht gern annimmt. Dabei nimmt er sich im überschaubaren Rahmen nichtmals die Zeit, seine Mitarbeiter persönlich kennenzulernen.
- Hinzukommt, dass die Personalleitung aufgrund der gehässigen und feindseligen Art von allen verachtet wird. Doch da gute Kontakte zu den Gesellschaftern bestehen, wird missachtender Umgang mit den Kollegen ausgeblendet.

Image

- Zunehmend schlechter, weil die Produkte qualitativ schlecht sind
- Lieferzeiten werden nicht eingehalten
- Kunden haben wiederholt Schwierigkeiten bei der Abwicklung von Aufträgen

Work-Life-Balance

- Home Office wird selten gern gesehen, wäre aber möglich
- Die Arbeitszeiten sind human

Karriere/Weiterbildung

- nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

- Kollegialer Zusamenhalt, der sich auf ein Mindestmaß begrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

- Es wird kaum in Weiterbildungen der älteren Kollegen investiert, weil das wichtigste ist, dass der Arbeitsalltag läuft

Vorgesetztenverhalten

- Bis auf Geschäftsführung und Personalleitung, sind die Vorgesetzten freundlich, setzen sich allerdings kaum für Weiterentwicklungen ein
- Überschattet wird das Vorgesetztenverhalten durch kleinste Anweisungen der Geschäftsführung an die Abteilungsleitenden, denen nicht viel Handlungsspielraum bleibt

Arbeitsbedingungen

- Keine gefährlichen Arbeiten
- Für Büropersonal: Ergonomische Arbeitsplätze sind ausgeschlossen

Kommunikation

- Es gibt keine regelmäßigen Abstimmungen oder Team Besprechungen/ Events
- Man erfährt alles nachdem es entschieden wurde über Rundmails

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

- Routinearbeit. Es wird jeden Tag das Gleiche gemacht. An Optimierungspotentiale wird kaum gedacht, Hauptsache es funktioniert
- Alternativ werden Personen aus einer Abteilung in die andere verschoben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial eingestellt und freie Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Präsenz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Umgang mit dem Chef.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Mittel

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Mittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Mittel

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mittel