Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- top Arbeitsklima
- Firma steht hinter mir
- faire Bezahlung
- Work Life B. passt
- ich kann mich gut einbringen und man wird gehört.
Fairer Umgang, man wird ernst genommen, darf Dinge ansprechen.
Sehr sozial eingestellt und freie Zeiteinteilung.
Flache Hierarchie, respektvoll, Fair, Dankbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nicht wirklich was nennen.
Zu wenig Präsenz.
Verbesserungsvorschläge
- Änderung der Geschäftsführung und Personalleitung
- Mehr Potentiale erkennen und gezielt fördern
- Unternehmen nicht gegen die Wand fahren
Verantwortliche mal zu einer Schulung schicken wo sie lernen wie man mit Angestellten umgeht.
Versuchsgewächshäuser in der Nähe mieten, zwecks Versuchsausbau
Mehr Umgang mit dem Chef.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stender ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Jeder wird gleich behandelt. Die Geschlechtsquoten müssten nicht weit voneinander liegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stender ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Es gibt keine regelmäßigen Abstimmungen oder Team Besprechungen/ Events
- Man erfährt alles nachdem es entschieden wurde über Rundmails
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weilterbildung
- nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stender wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stender gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stender als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.