9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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Very smooth, fun and respectful application process- I would do it all over again.
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Clear process, which did not last longer than 2 weeks. All the steps were explained beforehand. There was a case study to be presented, which was fun to work on. The presentation in a video call with my potential counterparts and team was appreciative, with genuine questions and an open dialog at eye level.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverschämt. Mitten im Bewerbungsprozess (nach 2 Runden) bricht Kommunikation plötzlich ab, das hat scheinbar System.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht erraten lassen, dass es sich wohl um eine Absage handelt, auf Fragen reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2021 als Einkauf/Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat weder auf die Bewerbung noch auf 2 maliges Nachfragen reagiert.
Professionalität des Gesprächs
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Alles in allem super Zudrieden!
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
5
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Take home challenge, no feedback given
Bewerber/inHat sich 2022 als Data Scientist/Geoscientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I should have heeded the other poster's warning. I have never written a review about a company before but I really thought it was necessary to warn others. I, like the other poster, did a take-home challenge that took a considerable amount of time and effort. I had two friends review it, one working as a data scientist at amazon for two years the other doing a physics phd. The challenge was presented as very open ended and while I understand being rejected, to not even have the decency to write a few sentences of feedback is very rude. The HR offered to call for feedback but when I attempted to make arrangements with him there was no response. I would encourage others not to waste their time.
UPDATE: 1.5 months after the initial rejection, a short video call was arranged to give feedback.
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HR ignoring emails like a deceptive partner. No sympathy for the candidates, even during this pandemic.
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If a candidate spends days preparing for the interview, doing the tasks that YOU made them do it as a part of application process, the least you can do is to call them and tell them why they were not selected. Instead, you keep ignoring the emails. What kind of a professional environment is this?
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3 Interview-Stufen mit verschiedenen Mitarbeitern darunter eine Sales Simulation.
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Responsive and Diverse Company
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Alles lief Super!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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