3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stephan Tankstellen Südwest GmbH Bewertungen
Stephan
Tankstellen
Südwest
GmbH
Remseck am Neckar
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Miserabler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, keine Mitarbeiterrabatte, Wertschätzung? Fehlanzeige. Stattdessen Druck, Unsicherheit und schlechtes Klima.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Sache nochmals überdacht werden, wie mit den eigenen Mitarbeitern umgegangen wird.
Absolut 0 Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur runtergemacht.
Image
Keiner bleibt lange.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren noch das beste an allem.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht!!
Arbeitsbedingungen
Schlimm, alles veraltet. Furchtbare Sozialräume, keine Umkleiden vorhanden.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich habe gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle der Führungskraft. Nicht erreichbar weder über Telefon noch über Kurznachrichten. Bei Fragen und Problemen ist man auf Kollegen angewiesen.
Verbesserungsvorschläge
Wechseln Sie die Führung aus. Unqualifiziert! Sollte mal hinterfragen warum Mitarbeiter selbst kündigen. Personalwechsel am laufenden Band. Ton gegenüber Mitarbeitern ist ohne Respekt und teilweise von Verachtung geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Keine Pause. Keine Anerkennung
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt hält Laden am laufen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Verachtung keine Erreichbarkeit egal auf welchem Kanal
Kommunikation
Unmöglich bis unmenschlich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechte Bezahlung! Keine Anerkennung Überstunden werden nicht bezahlt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Nichts.. Was helfen könnte...
Arbeitsatmosphäre
Nur unter Kollegen war super
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
Keine gute Bezahlung..!!! Wirst sogar bestraft wenn andere "Geld" verlieren, verlegen.. Als Leitung zahlst du für eine Angestellte!!!
Kollegenzusammenhalt
Die besten!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versprechen, halten nichts ein... Wurde von ersten Tag an belogen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stephan Tankstellen Südwest durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stephan Tankstellen Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stephan Tankstellen Südwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.