3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark von der Tageslaune des Geschäftsführers und der beiden Damen im Büro abhängig, die den Eindruck vermitteln, alles besser zu wissen. Dadurch entsteht oft eine negative Stimmung, in der man sich nicht wirklich wohlfühlt.
Die Work-Life-Balance ist schlecht, da man durch die mangelhafte Einarbeitung und die negative Arbeitsatmosphäre psychisch stark belastet wird. Man fühlt sich oft unsicher und unter Druck gesetzt, was sich auch auf das persönliche Wohlbefinden auswirken kann.
Keine Chancen sich weiterzuentwickeln.
Katastrophal. Die guten Mitarbeiter gehen, während die toxischen bleiben.
Der Geschäftsführer schließt sich häufig in seinem Büro ein, sodass man bei Fragen selbst schauen muss, wann man ihn ansprechen kann und wie seine Laune gerade ist. Eine gute Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter findet kaum statt.
Tagesformabhängig. Man hat Angst, Fragen zu stellen, weil man häufig mit unnötigen und abwertenden Kommentaren rechnen muss. Dadurch fühlt man sich unsicher und traut sich kaum, bei Unklarheiten um Hilfe zu bitten.
Die Bezahlung ist meiner Meinung nach sehr schlecht. Selbst Mitarbeiter, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen arbeiten, werden nicht angemessen vergütet.
Gleichberechtigung wird hier leider nicht gelebt. Es bilden sich Grüppchen, und Kolleginnen schließen sich im Büro ein, um über andere zu lästern. Vieles geschieht hinter dem Rücken anderer, wodurch ein Gefühl von Ungleichbehandlung und Misstrauen entsteht.
Die Aufgaben sind teilweise interessant, aber es fehlt an Struktur, Abwechslung und einer vernünftigen Einarbeitung.
Pünktliche Auszahlung des Gehalts
Sehr schlampiger und fehlerhafter Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten in der Personalverwaltung. Es kommt zu Fehlversendungen von fremden Personalunterlagen per E-Mail und eigene Abrechnungen werden unverschlüsselt verschickt. Auch die allgemeine Abwicklung von Vertrags- und Personalangelegenheiten verlief für mich extrem enttäuschend
Untereinander ganz ok
Unprofessionalität auf ganzer Linie. Führung und Personalverwaltung arbeiten fahrlässig, Fehler im Umgang mit Mitarbeitern werden nicht eingestanden. Transparenz und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe fehlen komplett.
Der eine weiß vom anderem nichts
fehlende Kommunikation, Mitarbeiterstimmung, unmenschliches Verhalten der Personalabteilung, legal ungerechtfertigte Kündigung
Kommunikation, Wertschätzung. Bei “betriebsbedingten” Kündigungen muss eine Sozialauswahl erfolgen. Ebenso sollte man am Tag dieser “betriebsbedingten” Kündigung keine Vorstellungsgespräche führen oder Stellenanzeigen für die “betriebsbedingt nichtmehr existierende” Stelle ausschreiben.
Gestresste Kollegin darf man maximal 3 Fragen am Tag stellen, sonst wird man ungerechtfertigt angegangen. Neue Kollegen haben Angst diese zu fragen.
Keine Weiterentwicklung möglich, Versuche sich mehr Wissen anzueignen werden unterbunden, vorhandenes Wissen wird nicht eingesetzt sondern abgewunken.
Gehalt möglicht gering, keine Erhöhungen, keine Benefits
Wirtschaftlichkeit steht an erster Stelle. kein Sozialbewusstsein
Null.
Lästern bei Gesundheitsproblemen, kein Verständnis…
Versprochen offene Kommunikation und Hilfe - Realität ist eine (Anwaltlich bestätigt) ungerechtfertigte Kündigung am letzten Tag des Monats während der Klausurenphase.
Überschreitung der gesetzlichen Temperaturschwellen in einer Hitzewelle, Technik und Telefon die nicht funktionieren und Arbeitsvorgänge unterbrechen/ unmögloch machen .
Versprochen wird offener Dialog - Realität ist eine (Anwaltlich bestätigt) ungerechtfertigte Kündigung am letzten Tag des Monats. Kollgen darf man keine Fragen stellen.