2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen, wenn man Wert auf seine psychische Gesundheit legt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jersbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Chefin des Hauses ist eigentlich sehr nett und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
Übergriffiges Verhalten sollte sofort eingestellt werden und am respektvollen Umgang gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgaben, sehr herausfordernder Geschäftsführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jersbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen, spannende, vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Geschäftsführer wiederholt einzelne Mitarbeiterinnen im Meeting vor den Kolleginnen verbal fertig gemacht hat.
Sexualisierte Sprüche und Berührungen wurden nicht eingestellt, obwohl klar ersichtlich war, das dieses Verhalten der Mitarbeiterin sehr unangenehm war.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Umgangsformen, die während der Probezeit gelebt werden, auch im Anschluss beibehalten.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsführerin kann man prima klar kommen.
Mit ihrem Mann, der praktisch die Rolle des Geschäftsführers wahr nimmt, jedoch nur innerhalb der Probezeit.
Danach gab es massive verbale Übergriffe, manche Kolleginnen fühlten sich auch sexuell belästigt. Beide Verhaltensweisen haben mehrfach zu unschönen Kündigungen geführt.
Innerhalb des ersten halben Jahres 2026 wurden/haben drei von vier Mitarbeiterinnen gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stephanie Posor durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stephanie Posor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stephanie Posor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.