Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stephanie Stropp-Ulmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein kleines aber sehr tolles Team auf das man sich verlassen kann und es herrscht kein Konkurrenzdenken. Jeder hilft jedem.
Man wird in allen Bereichen eingesetzt und kann äußern was man besonders gerne macht und wird hier auch gefördert
Es findet eine offene Kommunikation statt und man kommt gerne zur Arbeit, insbesondere wegen der Wertschätzung und des Teamzusammenhalts.
Die Kollegen unterstützen sofort, wenn Hilfe benötigt wird.
Die Inhaberin hat stets ein offenes Ohr für jegliche Angelegenheiten und ist sehr um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiters bemüht.
Enger Zusammenhalt, Mittagspause wird gemeinsam verbracht und man kann sich immer austauschen