Wertvolle Stiftung innerhalb der Diakonie
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, zugewandt und dem christlichen Menschenbild verpflichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist freundlich, sachlich und lösungsorientiert, könnte aber stellenweise noch besser und transparenter sein.
Kollegenzusammenhalt
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Belegschaft sich kennenlernt, gut zusammenarbeitet und ein Gemeinschaftsgefühl entwickelt.
Work-Life-Balance
Nach Möglichkeit werden Überstunden vermieden. Sportliche Aktivitäten in der Freizeit werden ausdrücklich unterstützt.
Freistellungen bei speziellen Notwendigkeiten werden gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eher flache Hirarchien, orientiert am Protestantischen Weltbild finden Begegnungen mit Vorgesetzten eher auf Augenhöhe statt. Es gibt keine Berührungsängste.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Unternehmen in sämtlichen Betätigungsfeldern interessante Aufgaben. Wünschen nach Veränderung im Aufgabenspektrum werden nach Möglichkeit entsprochen. Weiterentwicklung und Fortbildung sind ausdrücklich erwünscht.Männer und Frauen
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden im Unternehmen gleichwertig angesehen, wie es mit der Bezahlung aussieht, kann ich nicht beurteilen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen unterscheidet sich nicht von anderen Altersstufen. Er ist von Wertschätzung getragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vergleichsweise hoh und wird regelmäßig überdacht und hinterfragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Löhne orientieren sich an vereinbarten Tarifen. Gesundheitsfördernde Maßnahmen werden zusätzlich gefördert. Überschüsse werden teilweise ausgeschüttet.
Image
Dieses Unternehmen besitzt im Rahmen der Diakonie und darüber hinaus ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden gefördert.