Austausch der Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stephanus-Stiftung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte. Austausch der Führungskräfte, sonst weitere Abwanderung aus dem Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist super. Umsetzung/ Umgang von Änderungen und die Transparenz dazu ganz schlecht
Kommunikation
Schlecht. Zu spät oder gar nicht informiert
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team
Work-Life-Balance
Die Arbeit wird auf immer weniger Schultern verteilt
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung sieht die Sachbearbeiter nicht als das eigene Team an, sondern in der Verantwortung der Teamleitung. Ziemlich herablassend und so werden wir auch behandelt. Teamleitung verliert leider den Blick für das Wesentliche. Für das Team hat sie keine Zeit. Mails werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Personalarbeit im Großraumbüro ist widersprüchlich. Desk-Sharing nicht möglich
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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