New Work drauf, aber Mikromanagement leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung bei Eingruppierungen im Tarif. Kommunikation. Plattform- uns Prozessdenken prophezeien, aber selber im Mikromanagement verschwinden. Agil ist hier nichts. Kein BVG Jobticket.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskommunikation ins aktuelle Jahrhundert bribgen! Intern mehr durchgreifen und vor allem an der Wertschätzung (der zentralen Dienste) arbeiten. Mehr loben, Kommunikation und Führungsstile anpassen. Kein Wunder, dass so viele junge Menschen wieder gehen.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Führungskraft super, aber Ebene darüber in Teilen sehr undurchsichtig. Wenig Wertschätzung der Arbeit. Notwendigkeit zwar erkannt, aber kein Invest.
Kommunikation
Interne Kommunikation in Teilen totale Katastrophe! Unternehmenskommunikation sowie Presseabteilung auf Level der 90er stehen geblieben. Darüber hinaus werden intern, zumindest von vielen Führungskräften, die zentralen Dienste sehr abwertend behandelt. Kein Lob, nur Druck und kein schützendes Vorstellen der Vorstände bzw. Ebenen darunter. In Teilen können Standorte machen, was sie wollen. Prozess- und Plattformdenken werden gepredigt, aber keiner versteht es, da die Menschen nicht abgeholt werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft super, darüber wird in Rätseln gesprochen.
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist interessant, wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gerade noch so ok. Aber im Unternehmen sehr ungerechte Anwendung der AVR DWBO. Die Wertigkeit der Stellen stimmt intern einfach nicht.